2023年民主生活会报告范例(精编5篇)

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2023年民主生活会报告范例(精编5篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年民主生活会报告范例(精编5篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年民主生活会报告篇1根据市纪委、市委组织部《关于在创先争优活动中开好领导班子专题民主生活会的通知》(嘉市组[2023]33号)精神和统一部署,今天我们召开局领导班子民主生活会,围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”这个主题。在认真学习的基础上,对照((廉洁准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度,通过认真开展批评与自我批评,查找领导班子成员在思想作风建设、依法履职,特别是廉洁从政等方面存在的薄弱环节和突出问题,进一步提高领导班子围绕中心、服务大局的意识和科学发展、驾驭全局的能力。在市委市政府和省局的正确领导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,成功承办了浙江省第十四届运动会,创造了省运会“嘉兴模式”,嘉兴市代表团取得了金牌数、奖牌总数一总分均列全省第四的优异成绩,实现了市委市政府提出的“办会出彩、参赛出色”目标任务。嘉兴市被省体育局授予十四届省运会最佳赛区和优秀赛区,市体育局被市委市政府授予十四届省运会筹办工作特别嘉奖,嘉兴籍运动员在广州亚运会上取得了历史性突破,市体育局被国家体育总局授予详众体育工作先进集体,2023年度优秀部门。下面,我首先把一年来自己的思想、工作和廉洁自律情况作一简要汇报,同时分析自身存在的问题和不足。请各位给予批评指正。一、思想工作情况(一)注重勤学善思,努力提高履职服务能力一年来,以“争先创优”活动为载体,围绕“办好省运、体育创强、服务民生”主题实践活动,坚持以科学发展观为指导。一是加强理论学习。深入学习“三个代表”、科学发展观等重要思想,深刻领会党的十七届四中、五中全会精神,认真学习大型综合型体育赛事运作,进一步理清思路、凝聚科学发展共识,自觉把工作放到党委、政府的大局中去谋划、去推动、去落实。二是注重深入基层。先后深入市少体校、各县(市、区)体育局、省备战省运会集训地千湖等、在建体育场馆和比赛现场,看望慰问运动员和带队教练员,了解掌握备战、组队参赛情况,场馆建设进展和赛事筹备情况,及时协调解决遇到的困难问题。三是重视实践思考。以筹备省运为主线,通过听技术专家的辅导,分专题开展研讨,撰写学习体会。与上海体院共同研究分析“嘉兴体育事业、体育产业发展现状”,为制定十二五体育事业、体育产业发展规划摸清现状。(二)把握省运重点,实现“办会出彩、参赛出色”目标任务围绕“和谐省运、健康嘉兴”主题,创新办会理念,拓展办赛思路,提出让运动会回归体育本源酌理念,让老百姓成为省运会参与、展示的舞台、亮丽的风景,让人民群众分享体育发展成果、享受体育带来的健康和快乐。创造了节俭省运、低碳省运、全民省运、高效省运的省运会“嘉兴模式”,实现十四届省运会的精彩、热烈、和谐、圆满。(三)把握客观规律,实现工作效益最大化一是注重抓重点。重要的时间节点和重点活动,“省运浙江行”的策划安排、倒计时100天、30天等重要时间节点的活动。二是注重抓争取。争取省体育局的支持;争取市委、市政府和市人大、市政协的重视支持,通过市领导视察、调研、检查、督查、批示、讲话。三是注重抓结合。与全国文明城市创建、世博安保、全民健身日、“两新工程”建设结合。四是注重抓创新。创新了省运会历史上多项第一次(开幕式、火炬传递、省运浙江行、长三角体育休闲博览会、环杭州湾运动休闲论坛)。(四)廉洁自律,切实加强班子队伍建设一是抓班子,坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,实行重大事项集体研究决定。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,充分调动和发挥每个领导班子成员积极性,各司其责、团结协作、齐抓共管。坚持一切从工作和事业出发,注重发扬民主,集思广益,对涉及全局的重大决策时,认真听取班子成员的意见,更好地集中集体智慧和力量,推进了决策的科学化、民主化。二是带队伍,坚持正确导向。注重年轻干部的锻炼培养和成长。注重加强干部在省运会重大活动中的砺炼,培养了一批体肓赛事、大型活动的组织策划、后勤保障等方面的优秀人才,特别是一大批年轻干部参与组织协调工作,各个方面都得到锻炼,奠定了人才基础。在干部的选拔使用上,严格按照干部使用条例的有关规定,任人唯贤,公开、公平、公正。三是重自律,坚持廉洁从政。围绕廉洁省运,把为民、务实、清廉作为工作和生活准则,自觉用好权,维护党在人民群众中的形象。树立正确的人生观、世界观、权力观,严格遵守二、存在的问题一是理论学习还有待进一步加强。由于平时忙于日常事务,无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入全面、深入、系统,自学时间的安排不够充分,需要注重学习方法,提高学习实效,学以致用。二是调研思考需要进一步注重。忙于筹办塔运会,对体育事业的发展规律的研究把握不够。随着后省运时代的到来,如何坚持以增强人民体质、提高全民族身体素质和生活质量为目标,高度重视并充分发挥体育在促进人的全面发展、促进经济社会发展中的重要作用,实现竞技体育、群众体育和体育产业协调发展,需要研究和思考。三是领导艺术、工作方式方法需要进一步改进。作为主要负责人,在工作中如何抓重点、攻难点、创特色、并在一些领域取得突破,如何提升体育部门的形象、树立嘉兴体育的品牌,尚未有系统思考。在工作上有急躁情绪,需要加强个人修养。三、今后的努力方向202*年进入后省运时代,是十二五起步之年,振奋精神,开拓创新,紧紧依靠局班子成员,团结带领全体人员,进一步巩固拓展省运成果,充分发挥体育在促进人的全面发展、促进经济社会发展中的重要作用。一是要加强学习。进一步深入学习科学发展观,要带头学,真正做到学以致用,不断提高理论水平和驾驭领导工作的能力,推动各项工作上新水平。二是要振作精神。要以只争朝夕,争创一流,努力营造不甘落后、你追我赶的良好氛围。三是要精诚团结。以诚相待,团结协调,相互信任,相互理解,相互支持。四是要加强党性修养。进一步加强廉洁自律,严格执行廉洁自律的有关规定,勤政为民,干净干事。2023年民主生活会报告篇2根据人社局党员领导干部民主生活会的安排和部署,在认真自学的同时,深刻查摆和剖析了自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题,现报告如下:一、存在的主要问题(一)自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重,大空没有,小空净不下心来,没有下决心挤时间学习,平时多满足于读读报纸、看看文件,学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想,用着就学,急用急学,先用先学,尤其对市场经济知识、现代科技知识等新知识掌握不够多,学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习《社会保险法》理论上也投入了一定精力,但在运用理论指导实际工作上还有一定差距,创新性地推进社保工作的措施和方法还不十分多。(二)调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入,不够细致,不够广泛,在办公室听汇报多,会议多,深入基层、深入实际、深入群众的时间少,对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面,在问计于民、切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调查,也是来去匆匆,深入到老百姓中间的时间和效果还远远不够,调查的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实,致使一些工作落实的还不够到位,不够理想,一定程度上也影响了为社会保障决策当好参谋助手作用的发挥。(三)贯彻民主集中制有待进一步加强。在对一些问题决策时,有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致,不够全面,还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。(四)加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初,也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设,促进了局系统的规范化管理。但在规范完善社会保险参保扩面、退休职工审核等业务方面的制度建设上还不够全面细致,致使个别社保政策服务不到位、服务效率不高、个别职工迟到早退现象时有发生。(五)履行职责不完全到位。就任局长以来,我确实在推进养老保险工作上投入了很大精力,我市的社会保障事业也得到了很大发展。但企业养老保险和失业保险的支撑能力弱、欠费数额大,侵犯劳动者尤其是农民工合法权益的现象仍时有发生,离党和人民的希望和要求还有一定差距,养老保险工作促进经济社会发展的潜力有待进一步发挥。(六)廉洁自律意识还需强化。多年来,虽然自己能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定,狠抓党风廉政建设责任制的落实,本单位的党风廉政建设没有出现过大的问题,但按照廉洁自律的有关规定和“两个条例”的要求,我在日常公务招待方面也还存在一些诸如招待标准超标、一客多陪等问题,廉洁自律方面还需进一步强化。(七)对单位职工的工作和生活困难关心不够,平时由于公务缠身,与职工谈心时间很少,对他们的思想生活等方面存在的问题了解较少,由于单位条件有限,在职工的通勤、福利等方面做得不够。二、产生问题的原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上,但却产生在思想中。从更深层次分析起来,主要有以下几个方面原因:(一)对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制以及服务发展等方面存在的主要问题,其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足,没有从自己是党的先锋队一员,肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性,没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习,并在学习中不断解放思想、更新观念,改造好主观世界,进而运用科学的理论去很好地思考问题,有效地解决问题。(二)宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号,而是体现在行动上,体现在工作上,体现在对事业的责任感上。自己有时片面认为社会保障工作就是为群众、为弱势群体服务的工作,自己也为广大群众做了很多有益的事情,而忽略了自己是一名党员领导干部,需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务,造成深入基层少,深入了解困难群众的疾苦少,对群众反映的热点、难点问题,没能及时的给予解决。(三)对制度建设的作用认识不深刻。原来总认为大家都是机关干部,觉悟都比较高,对一些干部出现的问题多提醒,多敲警钟,就能解决问题,造成个别职工放松了要求,在工作中服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。(四)自我要求不太严。作为局主要领导,应该高标准、严要求,时时处处走在前,干在前,为大家做表率,做榜样。多年来,自己虽然也努力做了,但做的还不够,有些问题如部门职责履行不到位问题,决策前征求意见不深入、不全面问题等等,很大程度上是由于自我要求不严造成的,如果自己一直坚持高标准、严要求,这些问题都能够缓解,能够克服,能够避免。因此,必须始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。三、整改措施(一)切实加强学习,努力提高自身素质。一是认真制定自己的理论和业务学习计划,除积极参加上级组织的学习外,进一步加强自学,并结合学习,认真撰写心得笔记和理论文章,完整、准确地掌握党的十七大和十七届的重要思想,全面正确地领会党的十七大精神,运用科学的理论来武装头脑,坚持正确的政治方向,树立正确的政治观点,增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点,既加强政治理论学习,又加强业务等相关知识的学习,尤其是法律知识、社会保障业务知识的学习。三是坚持理论联系实际的学风。社会保障工作政策性强、任务重,在学习中必须坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践,不断解放思想,更新观念,创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题,提高履行本职工作的能力,提高为党和人民服务的本领。(二)进一步转变作风,不断改进工作方法。一是尽快从繁忙的事务中摆脱出来,带头深入基层、深入企业、深入老百姓中调查研究,掌握实情,为科学决策、解决问题掌握第一手材料。二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地,埋头苦干,力戒形式主义和工作上的简单粗放,真正做到说实话、办实事、出实效。三是在重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