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晓阳太阳能电池有限责任公司总经理:财务总监:生产总监:销售总监:采购总监:人力资源总监:晓阳太阳能电池有限责任公司——公司简介作为集团公司太阳能板块、先进制造业板块的重要组成部分,公司主要从事多晶硅电池片及组件的研发、生产、销售、服务和相关系统集成服务,并战略性投资于上游高纯硅材料提纯,致力于建设“产品领先、管理优秀”的国际型优秀光伏企业。一、战略发展1、公司使命:不断开发高质量产品,持续创新光伏产品应用领域,促进人类与自然的和谐发展!2、公司远景:成为国际范围内具有持续竞争力的光伏应用企业!3、竞争策略:持续技术领先策略、持续成本领先策略、适度控制产业链核心环节。二、企业文化1、团队:公司所从事的光伏事业是一个新兴行业,也是一个高速增长的行业。志同道合将太阳能人凝聚为一个整体。以大局为重,以事业为先,中轻人互享互助、共创佳业,则事业成、心智愉。2、创新:光伏行业是一个高速增长的行业,工艺技术、设备和应用领域都在不断创新发展,创新意味着竞争力,我们以开放的心态、创新的精神,吐故纳新、在创新中锻炼、成长、收获。3、信誉:公司以诚实示人,以信誉求生存,以诚信求发展。4、效益:企业只有保持效益才能为员工谋福利,为社会谋福祉。公司追求与合作伙伴共赢共利追求与环境、社会的和谐发展,造福大众,实现企业的社会价值。晓阳太阳能电池有限责任公司——职位说明书一、总经理职位说明书职位名称:总经理部门:总经理室直接上级:董事会一、工作内容1、拟订公司内部机构设置方案,报董事会审批并执行2、组织拟订公司基本管理制度,报董事会研究通过并执行3、组织制定并执行公司具体规章和关键流程,及时优化调整4、根据控股公司的战略规划和董事会下达的目标,拟订公司经营计划报董事会批准5、拟订公司财务预算方案,报董事会批准6、监督、控制公司经营计划的实施7、组织公司生产工作,确保完成生产计划8、审阅生产情况报告、经营统计报告,监督控制各项费耗9、组织经营工作分析会,研讨生产情况10、组织生产经营考核工作11、组织公司的安全监督工作,组织对生产事故的调查处理12、组织公司的技术创新工作13、检查公司的环保管理工作14、检查公司的技术监督、标准计量工作15、审核公司的技术改造计划、机组大、小修计划及特殊项目16、制定人力资源规划,保证公司战略目标的实现17、结合控股公司组织架构及定员标准提出组织架构及人员编制方案报董事会批准18、聘任或者解聘公司部门经理,提请聘任或者解聘高管团队人员19、组织员工招聘工作,审批下属人员招聘和解聘报告20、组织绩效考核和薪酬管理工作,提出公司人员薪酬及奖惩方案21、组织员工培训,提高员工技能水平22、检查指导公司财务制度的执行情况23、审核公司财务预算,检查财务预算执行情况24、审批财务支出25、审阅公司财务报告,审核财务决算,分析公司财务状况26、主持公司利润分配方案27、与控股公司和董事会保持良好沟通,定期汇报项目建设计划执行、工程质量情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜28、组织建立公司与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道29、组织开展公司的社会公共关系活动,树立良好的公司形象30、协调政府及电网企业关系31、组织协调计划上网电量32、建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系33、根据集团制定的企业文化大纲以及实施方案,制定企业文化推广计划34、倡导公司价值观、企业精神、经营理念和员工行为规范35、组织企业文化培训,采取适当的形式,进行企业文化的推广宣传工作36、组织员工行为规范的维护与更新二、任职资格1、学历要求:大学本科相关专业以上学历。2、工作经验要求:10年以上行业经验,3年以上大中型或本集团下属发电企业高层工作经验,良好的行业、政府公关资源3、必要知识和能力:(1)熟悉电力企业建设管理、人力资源、财务投资管理知识和业务流程(2)熟悉行业知识;(3)熟悉控股公司业务;(4)了解国家相关法律法规和政策(5)熟练组织电厂生产经营、财务、投融资、人力资源管理、企业文化建设工作;(6)良好的口头及书面表达能力;(7)熟练使用办公软件和办公自动化设备;(8)一般计算机网络运用能力。4、综合素质要求:(1)诚信,高度的工作责任心和主动性;(2)人际理解力和沟通协调能力强;(3)团队领导和团队合作能力强;(4)成就导向;(5)具有较强的判断和决策能力;(6)应变能力强。三、工作环境:独立办公室四、工作时间:按正常工作日八小时计算,根据需要加班五、工作条件:计算器、计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet网络),工作基本无危险,无职业病危险,环境基本舒适。二、财务总监职位说明书职位名称:财务总监部门:财务部直接上级:总经理一、工作内容1、制定该公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告;2、建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;3、对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;5、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;6、审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;7、确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作;8、根据该公司实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构;9、完成董事会、总经理交办的其他临时工作。10、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会济效益;11、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;12、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;二、任职资格1、学历要求:财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历,拥有中级以上会计师职称,具有注册会计师资格证书者优先考虑2、工作经验要求:(1)参与过较大投资项目的分析、论证和决策;(2)具有三年以上高科技生产型企业(电子、自动化、通讯、计算机、软件)财务管理工作经验,三年以上财务部门经理工作经验;(3)有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧。3、必要知识和能力:(1)熟知合同法、经济法等法规政策,熟练操作用友或金蝶等财务软件;(2)有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力,对企业资本运营有很深刻的理解,具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;(3)具备良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式;(4)熟知相关政策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;(5)具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;(6)良好的口头及书面表达能力;(7)熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;(8)具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;4、综合素质要求:(1)具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;(2)诚信,高度的工作责任心和主动性;(3)具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;(4)团队领导和团队合作能力强;(5)具有一定判断和决策能力;三、工作环境:办公室及一定的户外环境四、工作时间:按正常工作日八小时计算,根据需要加班五、工作条件:计算器、计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet网络),工作基本无危险,无职业病危险,环境基本舒适。三、生产总监职位说明书职位名称:生产总监部门:生产部直接上级:总经理一、工作内容1、组织制定并实施生产战略规划2、主持制定、调整年度生产计划及总预算3、参与制定公司发展战略与年度经营计划4、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产5、代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络6、与供销商进行谈判,签订订货单,掌握客户需求7、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态8、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系9、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据10、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。11、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行12、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等13、督促各部门负责人进行生产、质控、储运等工作14、对下级实施监督、考核15、完成董事会、总经理交办的其他临时工作二、任职资格:1、学历要求:管理,生产等相关专业本科及以上学历2、工作经验要求:(1)三年以上相关行业生产管理协调经验;(2)生产部门经理岗位工作一年半以上。3、必要知识和能力:(1)战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识(2)熟悉所在行业的生产过程(3)熟悉原材料的供应渠道(4)熟悉生产规程以及质量标准(5)具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识(6)熟练使用办公软件(7)良好的英文基础(8)良好的口头及书面表达能力(9)具有较强的管理协调能力4、综合素质要求:(1)具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;(2)诚信,高度的工作责任心和主动性;(3)具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;(4)团队领导和团队合作能力强;(5)具有一定判断和决策能力;(6)身体健康,心理素质良好,积极向上,勤奋刻苦,关心下属,人际交往能力较强,适应能力强,吃苦耐劳,遵纪守法三、工作环境:办公室、生产车间以及一点的户外环境四、工作时间:按正常工作日八小时计算,根据需要加班五、工作条件:计算器、计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet网络),工作基本无危险,无职业病危险,环境基本舒适。四、销售总监职位说明书职位名称:销售总监部门:销售部直接上级:总经理一、工作内容1、协助总经理建立全面的销售战略2、制定并组织实施完整的销售方案3、全面负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大问题的决策4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务5、引导和控制市场销售工作的方向和进度6、负责对下属工作指导,并进行绩效考核7、负责对新上岗销售专管业务培训8、根据市场信息制定开发计划9、执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告10、了解行业动态和竞争对手发展变化,不断改善销售策略,成为最具有竞争力的供应商11、走访客户,展示公司形象和能力,拉近与客户距离12、负责客户反馈的内部传递13、跟踪问题的解决过程14、评价问题解决的满意程度15、将问题的解决结果回复客户16、客户反馈处理评价17、在有关销售事宜方面,直接与客户的采购部发生联系18、在有关质量处理问题方面,与客户质量部发生联系19、在产品出口方面,与海关、货代、船代发生联系二、任职资格1、学历要求:管理、市场营销等专业本科以上学历2、工作经验要求:3年以上销售、市场营销管理工作经验3、必要知识和能力:(1)战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等知识技能(2)熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施(3)有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状(4)具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力(5)良好的口头及书面表达能力4、综合素质要求:(1)工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维(2)具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力(3)优秀的市场拓展、项目协调
本文标题:人力资源管理岗位说明书及面试
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