推动工作落实就是部门科学履行职责的根本任务5篇

推动工作落实就是部门科学履行职责的根本任务5篇【导读】这篇文档“推动工作落实就是部门科学履行职责的根本任务5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！推动工作落实就是部门科学履行职责的根本任务1推动工作落实就是部门科学履行职责的根本任务——加快县级行政部门只能转变全面提升行政效能的初浅思考关键词行政架构部门设置行政职能工作落实科学履职行政效能按照《中共云南省委云南省人民政府关于州市县政府机构改革的实施意见》（云发〔2009〕10号）、《中共玉溪市委玉溪市人民政府关于印发〈玉溪市政府机构改革实施意见〉的通知》（玉发〔2010〕14号）及《中共玉溪市委玉溪市人民政府关于印发元江县人民政府机构改革方案的批复》（玉复〔2010〕17号）文件精神和省、市部署，我县新一轮政府机构改革工作已经结束，为部门科学履行职责提出了新的更高要求。一、政府机构改革对部门履行职责提出了新的要求、创造了新的条件（一）新一轮政府机构改革的内容2010年我县严格按照市委、市政府批准的改革方案组织实施了政府机构改革工作。一是严格按照限额设置机构，机构改革后县政府按限额设置23个工作部门（加挂6块牌子），2个部门管理机构及5个经市编委批准的县政府直属事业机构；县监察局与县纪委合署办公，列入政府序列，不计入政府机构数，县民宗局与县委统战-1-部实行“一个机构，两块牌子”，列入政府机构序列，不计入政府机构数。二是根据法律、法规授权和县委、县政府赋予各部门的职责，认真梳理各部门2002年、2005年机构改革时各部门的职责，参考市级对口部门的职责逐条确定各部门的主要工作职责，不擅自扩大和缩小部门的职责范围，切实做到权力和责任统一，确保政府职能的全面履行。三是严格依据《云南省各级机关机构设置和管理暂行办法》设置部门内设机构。坚持部门内设机构综合设置，机构调整变动的部门，职责划转内设机构相应划转，并进行整合；机构未调整变动的部门，在不增加内设机构数的基础上根据职责需要调整优化。机关内设的行政股室与下属事业单位明确分开，解决政事合一，人员混编混岗的问题，进一步理顺内部关系。各部门内设机构的职责，严格限定在本部门主要职责范围内，不超越部门职责或派生出新的职责。四是严格依据《云南省各级机关领导职数管理暂行办法》对各部门领导职数进行重新核定。（二）新一轮机构改革的特征这次机构改革最突出的特点是，按照“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”的政府职能定位，紧紧抓住转变政府职能这个关键，加强监管和宏观调控职能，大力减少审批事项，增强服务功能，界定和理顺部门职能关系。一是积极探索了建立职能有机统一的大部门体制，按照要求，我们在大文化、大经济等领域建立了大部门体制，为我县其他领域实行大部门体制作了积极的探索；二是按照政企分开、政务分开、政事分开的原则，将原政府部门承担的一些技术性、辅助性和事务性工作在“三定”规定中明确交给事业单位承担，进一步转变了政府职能；三是合理界定和调整政府部门的职责，切实解决职责交叉和关系不顺的问题，按照一件事情原则上由一个部门负责的要求，合理确定了各部门的职责界线，对确需多个部门管理的事项，明确了牵头和协办部门，分清了主次责任；四是调整优化部门内设机构，严格控制人员编制和领导职数，新组建或调整变动的部门，内设股室随职责相应划转，并重新整合，人员编制按“人随事走”的原则随职能划转，计入新部门基数后重新核定。内设机构、人员编制、领导职数得到了有效控制。（三）机构改革对部门履职的新要求在新的条件下，我们必须把机构改革和推动部门科学履职结合起来，转变政府职能、理顺关系、优化结构、提高效能，努力建立权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的政府管理机构，构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，使政府各部门全面正确的履行职能。为社会提供更多更好的公共产品，为市场主体提供公平竞争的环境，维护群众的合法权益，维护社会的公平正义，更好地加强和改善经济调节和市场监管，更好地履行社会管理和公共服务职能，更好地解决人民群众关心关注的重点、难点、热点问题，为我县经济社会又好又快发展提供重要保障。二、科学履行职责，推动工作落实新一轮机构改革已经完成，政府职能进一步转变，职责进一步-3-理顺，部门内设机构进一步优化。新的形势要求我们从以下几个方面完善行政部门运行机制，提升行政部门效能，推动工作全面落实，促进元江经济社会又好又快发展。（一）强化宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的观点当前，我县正处于加快发展、构建和谐社会的关键时期，广大群众求好发展、快发展的愿望空前强烈，各族群众对政府的期望和要求越来越高。我们要以开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育和实行干部直接联系群众制度为载体，强化宗旨意识，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。各级各部门领导干部要始终牢记权力来自人民、权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的观念，切实增强宗旨意识，加强群众观点教育，站稳群众立场，坚定立党为公、执政为民的理念，真正明确自己的岗位职责，充分认识对工作负责就是对群众负责、对领导负责、对自己负责。把上级要求和我县实际结合起来，扎扎实实地开展工作，推进工作落实。对县委、政府安排的工作任务，要不讲条件、不打折扣地高质量完成，真正做到言必行，行必果。（二）建设学习型机关，打造学习型队伍学习是一个永恒的主题，也是做好各项工作的前提和基础。目前，我县经济社会发展还存在不少突出的矛盾和问题，面临许多的困难和挑战。各级领导干部都要切实加强学习，着力提高驾驭工作的能力和水平。首先，要用健全的制度改进学风。各级政府要结合自身实际，建立集体学习制度。进一步建立健全理论学习领导责任制，坚持一级抓一级，加强督查检查，以制度为保障，推动全县干部学习水平有较大的提高。其次，要丰富学习的内容和载体。一方面，要读好“有字”的书，广泛学习经贸、财税、金融、科技、行政管理、法律等知识，提升自身综合素质；另一方面，要读好“无字”的书，要善于做“拿来主义”，善于学习外地的先进经验、工作方法、工作艺术和创新思路，为我所用，对原有思路、定式进行大胆突破。三要学以致用。通过学习，实现学与用、知与行、说与做的统一，才能使我们思有新感、识有灼见、行有创新，创造性的开展工作。当前尤其要在学习研究政策上下功夫，积极寻找上级政策与我县工作的结合点、切入点，从政策中找发展机遇，从项目中找发展动力，从和谐中找发展速度。以更大的气魄加快发展，以创新的举措推动发展。（三）适应新的形势要求，加快部门职能转变各级各部门要健全政府职责体系，全面正确地履行政府职能，努力建设服务型政府。在加强和改善经济调节、市场监管的同时，更加注重社会管理和公共服务，维护社会公正和社会秩序，促进基本公共服务均等化。重视发挥行业协会、商会等组织的作用，真正做到“政府搭台，人民唱戏”。建立健全各种制度，坚持用制度管权、管事、管人。加强行政权力监督，规范行政许可行为。强化政府层级监督，充分发挥监察、审计等专门监督的作用。自觉接受社会各个方面的监督。推行行政问责制度和政府绩效制度。严肃法纪政纪，-5-坚决改变有令不行、有禁不止的现象。大力推行政务公开，健全政府信息发布制度，完善各类公开办事制度，提高政府工作透明度，创导条件让人民更有效地监督政府。（四）增强法律意识，推进依法行政依法行政是现代法治国家普遍遵循的一项法治原则，其基本含义是行政机关必须依据法律行使行政权。全面推进依法行政有助于为经济发展营造一个良好的社会环境。依法行政要求各级行政机关依法承担起为社会制定行为规范、严格执法解决纠纷和提供公共服务的职责，以保障法制统一和政令畅通，创造良好的投资环境和法治环境，营造经济发展所必需的良好社会秩序和稳定的社会环境。行政机关一方面善于引导群众以合法理性的方式表达利益诉求，通过法律手段维护自己的合法权益，另一方面，也必须坚持在法律的框架内处理矛盾和问题。对群众的合法权益，要切实予以保护；对个别人的违法行为，必须果断依法处理。做到既有效化解各类社会矛盾纠纷，维护社会稳定，又依法维护群众的正当利益，促进社会和谐。同时，依法行政也是政府职能转变和行政管理体制改革的重要保障。政府职能转变和行政管理体制改革的各项措施，需要运用法律手段加以保障。政府职能转变和行政管理体制改革的成果，则需要上升为法律才能得以确认和巩固。（五）推进科学履职，提高行政效能要努力探索和改变工作方式方法，在提高行政效能上求突破，在继承和发扬好的传统和方法的同时，结合新的形势和工作实践，-6-努力探索新形势下做好各项工作的经验，要在综合协调、检查督办、应急管理等方面寻创新、求发展、出经验。要通过建立提高行政效能建设的有效机制促进科学发展。一是建立党员干部的自律机制，树立执政为民和勤政为民的观念，要从维护人民群众根本利益出发，从人民群众最关注的事情做起，把人民群众最需要的事情办好。二是建立信息公开机制，通过沟通互动，全方位地拓展民意民情渠道，问计于民，科学决策，提高行政公信力和执行力。三是建立社会评价机制，通过各种方式，广泛征求意见，掌握基层群众对机关作风、服务态度、办事效率等方面的看法和评价，有的放矢地进行改进。四是建立检查督办机制，激励和督促机关干部主动、自觉地做好每件事，抓好每项工作，达到一心一意谋发展，特别是对涉及招商引资、项目建设、民生工作、突出事件等事情速办、特办、马上办，做到快办事、办成事、办好事，实现行政服务提质提效。（六）完善应急管理机制，提升应急处置能力近年来，随着元江城市化的不断推进和经济社会的快速发展，各种利益矛盾日益凸显，各种突发事件不时发生。切实加强应急体系建设，不断完善应急管理机制,全面提升应急处置能力,有效防范和处置各类突发公共事件,最大限度地减轻和消除突发公共事件造成的社会危害和影响迫在眉睫。为进一步落实现行救灾工作管理体制，明确政府各部门的救灾责任，规范和完善救灾工作程序，提高各级民政部门应对自然灾害应急处置的能力，高效有序地开展防灾抗灾工作，减轻灾害造成的损失，确保人民生命财产安全，维护灾-7-区社会稳定。必须建立公共安全形势预警预测分析制度，并逐步加强突发事件信息处置工作；充分利用网络、报刊、电视等媒体信息源，拓宽信息采集渠道，为领导决策提供基础材料；构建信息发布系统，通过互联网、电视、报纸等媒体以及手机短信发布预警信息；在社区建立信息直报员，将信息采集点延伸至基层单位，加强各应急联动单位之间的协调沟通，建立了联动应急工作机制，使突发事件应对处置更加规范有序。要形成形成以总体预案为总揽，涵盖自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等各类别，覆盖各行业、各领域的覆盖县、乡、村三级应急预案体系。总之，全县各级各部门，要以政府机构改革为契机，加快部门职能转变，规范政务管理，严格依法行政，提高行政效能，扎扎实实做好各项工作，更好的促进我想经济社会全力推进元江科学发展、和谐发展、跨越发展，全力推进生态、活力、小康、和谐元江建设。什么是岗位职责要求？2什么是岗位职责要求？岗位职责就是指一个岗位所要求履行的义务和需要去完成的更正任务以及应当承担的责任范围。每个人都要对自己的岗位尽心尽力，需要对自己从事的岗位负责。岗位职责包括两方面的内容，一是岗位，二是职责。一、岗位：是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。二、职责：是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。岗位职责要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上