装卸工岗位职责和岗位要求5篇【导读】这篇文档“装卸工岗位职责和岗位要求5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!装卸工岗位职责和岗位要求1装卸工岗位职责及管理制度一、基本简介:岗位名称装卸搬运工工作目标负责公司物资设备装卸搬运岗位要求1、身体健康强壮2、有较强的工作责任感3、与同事合作并服从安排。岗位职责1、协助落实公司的作业规范和管理制度、相关管理制度,服从分配,听从指挥;2、负责物资的装车卸货工作,监督或合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行适当的管理;3、协助进行有关货损货差等运作部货物异常情况的调查,原因分析、责任落实和改进措施的落实;4、组织正确、安全地执行货物装卸、搬运、堆码与保护等作业指令,加强装卸自我保护意识,严防装卸事故的发生;5、提高装卸工作质量,严禁违反装卸规定操作,保证物资不受人为的损坏,对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿;6、确保物资装车牢固,避免运输途中发生意外;7、严禁打架斗殴,寻衅滋事,违者交司法机关制裁;8、严禁偷盗,违者交司法机关制裁,并赔偿公司损失,予以开除;9、完成领导安排的其他工作。二、装卸搬运工安全操作规范:操作规程1、认真检查装卸搬运工具,应完好和适用。2、搬运特大重物时,必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法,防止因搬运不当造成人身事故。3、在装卸重物时,必须检视道路是否平坦,有无障碍物。夜间工作时,应备有足够的照明设施。4、搬运重物必须有人统一指挥。5、装卸结束,必须检查车辆上各种物资是否搬完。6、必须在汽车停稳时再上下车,汽车行驶中严禁吸烟、打闹。坐车时应坐在安全可靠的地方,严禁坐在车的后槽板上。7、搬运危险品时应轻拿轻放,防止意外事故发生。8、装卸产品及各种材料时,应先检查跳板的牢固性,然后才能工作。9、装卸时,应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条,以保证操作者安全。10、各种工具使用后,应放到指定的地方,不得任意乱放,以防造成丢失。11、搬运装卸气瓶或火工品时,必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。12、搬运重物时,重物下面严禁站人,易摇晃的工件要拴上绳子,以防事故。13、跟随汽车搬运机床或畸形物体时,应注意垫平、塞牢,栓绑牢固,防止在运行中窜动挤压伤。14、由于违章作业,造成伤亡事故,责任自负。造成公司物质损失,给予赔偿。三、装卸工管理制度为确保公司的货物能得到正确、妥善的装卸、搬运、堆码和保护,维护公司的整体服务质量与服务形象,从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求,特制定本管理办法。1、积极服从组长、操作员的工作安排,动作要迅速,按要求装卸、搬运、堆码货物,不得找借口或磨洋工,严格服从调度人员的安排和调遣;2、如有顶撞上司,不服从安排的每次给予50元的罚款;3、严禁上班时间喝酒,上班严禁溜岗,每晚必须在12点前归宿休息,如有没打招呼不按时归宿的每次给予20元罚款;4、当班时间不得随便外出,擅离岗位,离开时要向组长打招呼,经同意后方可离开;5、同事之间应团结合作,避免发生冲突,如有严重争吵、辱骂、打架的现象公司给予主动方罚款200元,被动方100元的罚款,情节严重的则给予扣除当月工资的处罚;6、树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故,如有发现与发货客户发生争执或押货者每次给予100元的罚款并向发货客户道歉;7、严禁在车上吸烟,发现一次罚款100元;8、不得乱放个人物品,更不能放在货物上,不得乱吐口水,不准乱扔杂物与垃圾;9、装卸工一律留短发,着装整洁,作业后要及时做好个人卫生,不准灰头土脸的;10、自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险,并及时制止其他人的违章行为,对无视安全,强令冒险作业指令应拒绝执行,并向现场负责人汇报;11、装卸工作业时,要轻拿轻放,一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作;12、每次作业结束后腰立即做好装卸工具与货物防护材料的归位理,以及现场的清洁,装车完毕,腰将篷布叠好收回,如有余货,要用篷布盖好;13、协助好叉车司机及时、准确的叉货;14、公司将给予劳动积极,对工作认真负责,尽职尽责,对领导安排的工作无怨无悔的完成者,奖励100元以此奖励;15、每位员工必须遵守公司的各项规章制度及每月15号发工资的制度;16、参加公司、运作部的培训和相关活动;17、协助班长做好出入库以及在库货质量与数量方面的查验和在库安全保管措施;18、发生事故及时组织抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取教训;19、辞职者必须在半月前提出申请,否则扣除当月工资;20、完成上级领导临时安排的做作任务。以上条款阅读完之后请在此签名:河北纵博商贸有限公司2014年01月20日公司各岗位职责和能力要求21.物价检查所所长(主任):主持本单位全面工作;组织制定、落实完成本单位工作计划和目标责任工作任务;组织和参加重要的价格监督检查活动,对价格检查活动过程中检查文书的审核、签发;指定价格监督检查人员受理和调查处理举报件;指定具备相应资格的价格鉴证人员承办价格鉴定工作;组织协调上级业务主管部门和其他相关部门的工作关系;组织完成上级交办的其他工作任务。任职条件:大学以上学历,熟悉行政管理工作和物价管理工作,具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的条件,具有注册价格鉴证师资格。2.物价检查所副所长(副主任):协助所长(主任)开展工作,在所长(主任)出差或休假期间代理所长(主任)处理本单位日常事物。完成领导交办的其他工作任务。任职条件:大学以上学历,熟悉行政管理工作和物价管理工作,具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的条件,具有注册价格鉴证师资格。3.综合科(价格认定科)科长:做好本单位行政、财务、档案、工会、青年、妇女、计划生育、安全生产、保卫、车辆管理等内部事物的组织实施和落实;组织起草本单位工作计划、总结、规章制度、目标责任、年度预算及其他文件;组织做好本单位固定资产以及办公设备和用品的采购、发放和管理;组织实施价格鉴定和价格认证工作;负责一般价格鉴定案件《结论书》的内部审核,完成领导交办的其他工作。任职条件:大学以上学历,具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的条件,注册价格鉴证师。4.监督检查科科长:组织实施价格监督检查工作;组织实施价格举报的受理和调查;指导公民和有关组织对价格行为进行社会监督;组织实施明码标价、监督检查统计和案卷材料管理;完成领导交办的其他工作。任职条件:大学以上学历,具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的条件,熟悉会计业务和成本核算实务,具有价格行政执法资格。5.价格监督检查岗位:受理价格举报,参与价格违法行为的查处工作,完成领导交办的其他工作。任职条件:大学以上学历,持有《价格监督检查证》,具备《国家公务员暂行条例》规定的条件。6.价格鉴证岗位:涉案物价格鉴定工作,按规定程序对涉案物进行价格鉴定和复核,对各类有形和无形资产、各种商品和服务价格认证;对各类中介价格评估机构的评估结论的认证和复核;对价格纠纷进行调解;对大案、要案、临界点案件进行集体审议;完成领导交办的其他工作。任职条件:大专以上学历,具有注册价格鉴证师资格或价格鉴证员资格或涉案物品估价员资格。7.综合管理岗:单位文件的收发、起草、督办工作,对文件的格式、文字负责,且负责发文的校对工作;办公室内部文件的流转;办公自动化建设和所网站的建设、更新、维护工作;做好本单位新闻宣传指导协调工作;人事管理工作;印章管理;本单位系统行政效能监督;日常的党务工作;目标责任制、综治责任制等的跟踪、汇总工作;本单位ISO9001的贯标和内审工作;各类接待和会务。任职条件:有较强的统筹、协调能力。8.行政财务岗:本单位行政事务管理;本单位财、物管理工作;办公设备、用品的采购、发放和管理等事物;协助工会主席做好工会的各项工作;参与各类接待和会务;本单位档案管理;做好ISO9001的贯标和内审工作,协助综合科长做好计生工作,妇女工作。任职条件:熟悉行政财务工作,具有会计从业资格证,有较好的组织协调能力和综合分析能力。9.内勤岗:做好单位车辆的管理和用车服务;协助行政财务岗做好办公用品采购、保管和发放;协助行政财务岗做好档案管理工作;协助综合岗做好文件的收发、流转工作。任职条件:具有C牌(含)以上机动车驾驶证,身体健康,熟悉国家道路交通安全法律、法规。公司各岗位职责和任职要求3一、商务媒介岗位职责:1、根据公司战略及目标,制定全年商务合作及媒介推广计划;2、拓展各种不同的新传播方式及推广渠道;负责各大媒体及代理各种需求信息收集及反馈;3、通过各种推广手段,实现最优的品牌/产品营销效果;4、寻找新的商务合作伙伴,寻求合作机会,发掘创新项目;5、负责网络传播媒介的选择、发布、效果监测、汇总等工作,分析、总结并推广创新项目;6、通过媒介数据分析,制定投放优化计划;7、执行上级领导委派的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历;两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道;2、3年及以上大型网站、媒体代理公司或交通、汽车行业行业相关商务媒介合作经验;两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道;3、掌握媒体整体规划,具备良好的媒介资源;4、具备良好的执行力,优秀的沟通、表达及协作能力;5、了解互联网广告产品及市场,广告效果相关策略;6、良好的客户需求及数据分析能力。二、平面设计岗位职责:1、负责公司日常品牌宣传、策划设计制作、平面设计、制作及其它图文处理(包括但不限于网站、登陆页、博客、微信、APP等美工);2、参与项目的创意构思,从平面设计角度提供有价值的建议及创新的设计方案;3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4、对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理企业徽标处理等等;5、公司其他设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;6、保证设计产品整体上的美观性,达到良好的视觉表达效果,保证客户的满意度。任职要求:1、教育背景:美术、设计及相关专业,本科及以上学历;2、工作经验:两年以上平面设计经验,有线下活动行业工作经验者优先考虑;3、熟练使用Photoshop、Freehand、illustrator等平面设计软件,熟练应用各种设计软件,专业综合能力较强;4、审美观强,具有丰富的原创力,对于色彩、结构有较强的把握能力;5、工作积极主动,能承受工作压力,有良好的团队合作精神,能按时、高质量地完成工作任务;6、认真踏实,责任心强,兢兢业业。三、Android开发工程师岗位职责:1、根据公司要求进行基于Android系统平台的应用程序开发;2、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作;3、参与相关软件质量管理活动,确保设计、实现、测试工作按时保质完成;4、负责搭建APP稳定性相关数据统计系统,以及负责APP稳定性相关的优化;5、负责APP底层网络连接相关的优化。任职要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业,有2年以上android开发经验;2、熟悉Java语言,androidSDK和NDK。熟悉Android平台体系结构,了解各版本AndroidSDK之间的差异;3、熟练掌握Android界面和交互开发,并能够熟练使用调试工具,熟悉HTTP协议及Server端相关技术;4、具备良好的沟通能力,学习能力,责任心强,能接受较大的工作强度。四、APP后台开发工程师岗位职责:1、负责APP后台的开发、支持、运营等工作,编写代码注释和开发文档;2、辅助进行系统的功能定义,程序设计;3、根据设计文档或需求说明完成API接口代码编写,调试,测试和维护;4、制定测试计划,定位发现的问题;任职要求:1、本科以上学历,2年以上PHP/JAVA/Python开发工作经验;2、有独立开发APP后台的经验;3、精通主流开发框架和LAMP/LNMP框架;4、熟悉Memcached、Redis、MongoDB优先;5、数据结构、算法分析功底扎实,熟悉tcp/ip网