中层干部岗位职责3篇

中层干部岗位职责3篇【导读】这篇文档“中层干部岗位职责3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！中层干部岗位职责1.页眉.中层干部岗位职责一般一个单位的中层干部泛指什么样岗位的人，都是从事哪些岗位，每一个岗位的岗位职责是什么呢？以下提供的是某学校的中层干部岗位职责的资料，仅供参考。人事（支部）干事岗位职责一、根据学校领导的决定，具体审核、经办人事调进、调出、离退休、离职、辞职等有关手续。二、做好教师的转正、定级、年度考核、职称评定、工资晋升、教职工奖惩等具体工作。三、做好人事档案、业务档案的收集、整理、归档等工作，并根据有关制度保管和使用人事档案和业务档案。四、保管好会计档案，接有关规定定期督促会计室整理、上报会计档案，定期组织会计档案的鉴定销毁工作。五、根据上级有关文件和学校全员聘任合同制的实施方案，做好教职工的聘用合同、岗位合同的具体签定、签证等工作。六、协助做好教职工的推优、学科带头人、优秀青年教师、教学能手等材料的申报工作。页脚..页眉.七、协助党总支做好有关党务工作。八、做好人事方面的报表工作和学校交办的其它有关工作。九、负责考核全校教工大会、政治学习、升旗及日常出勤情况。教导主任岗位职责一、协助校长组织教师学习和贯彻国家教学计划、教学大纲和上级有关教育工作的指示；根据校长提出的学期工作计划要点，制定学校教学工作计划，并认真组织实施。二、在主管校长领导下，聘任教研组长、备课组长、各学科教师和本处室职工，重视提高他们的素质并进行考评。三、在每学期开学初，将各班学生花名册打印给各任课教师。四、指导教研组工作。审阅教研组计划，核实各科教学进度，检查教学质量，提出指导性意见；指导教研组的教学研究活动，布置各阶段教学工作；检查教师的教学和学生学习情况，总结交流教学经验；按时完成每月对教师（含实验室管理人员、专用教室、器材保管）工作实绩的考评。页脚..页眉.五、负责本处教职工的思想政治工作。督促他们认真履行岗位责任制并关心他们的业务学习和技术培训。做到教书育人，管理育人，全员育人，争创文明处室。六、组织教师的文化业务学习。协助校长制订教师进修计划，校本培训计划，定期检查执行情况，学期末做好总结工作，做好师资力量安排和调整。七、组织学生的考试工作，指导命题，督促阅卷并负责质量分析。八、负责全校排课、调课，与总务处协同做好教室的调配，编制校历和作息时间表、各项活动安排表；组织好每年度的招生、编班和毕业班工作，建立正常的教学秩序。九、领导和督促有关人员做好学籍管理、文印工作，教科书、教学参考书的订购发放和教师考勤考评工作。认真及时做好本处各种档案的搜集、整理、装订、归档工作。十、加强对图书室、体育器材、电教室、各种专用教室等的管理，督促管理好各类教学挂图、仪器设备和图书。政教主任岗位职责一、执行德育大纲和中小学德育规程。制定和实施全校德育工作计划，指导年级组、班主任制订工作计划，并定期检查、指导，总结。负责对年级组长、班主任工作考评。负责本处教师的思想政治工作。页脚..页眉.二、加强德育工作队伍建设，在校长领导下，聘任年级组长、班主任，提高年级组长、班主任素质，特别注重有计划的对青年班主任的培养教育；按时完成每月对班主任工作实绩的考评。三、加强校风教育，抓好《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的贯彻实施，安排好学生的思想政治教育和日常行为规范的训练活动，规划并实施校园文化建设，建立稳定、协调、高效的教育、教学秩序。四、认真组织、指导学生的评优、表彰、奖励和处分工作，指导班主任做好操行等第评定和写好评语。五、搞好社区教育，建立好学校、社会、家庭三结合的教育网络，建立好学生德育教育基地，办好家长学校。六、加强学生干部队伍建设，培养学生五自精神，配合团委、少先队、学生会工作。七、加强师生的安全教育，组织学生参加社会实践活动。八、重视做好后进学生的教育工作，预防并妥善处理学生中的偶发事件，杜绝责任事故的发生。页脚..页眉.九、认真、及时做好本部门档案的搜集、整理、装订、归挡工作。十、贯彻《学校卫生工作条例》，加强健康教育和卫生保健工作。建立卫生保健制度，保护学生视力和健康，定期对学生进行健康检查，建立学生健康卡。十一、协助校长领导好体育工作。贯彻《学校体育工作条例》，抓好体育教学工作，提高体育课教学质量，积极开展群众性文体活动，抓好运动队，做到普及与提高并举。科研室主任岗位职责一、协助校长定期组织教师学习教育科学研究的理论，根据校长提出的学校工作规划、计划，制定学校教育科学研究工作规划、计划、并认真组织实施。二、协助校长做好学校教育科学研究重要课题的确定，切实抓好校内教育科学研究试验项目的落实、总结和成果的推广工作，亲自参与领导学校所承担的国家、省、市、区课题项目。三、及时、准确、有效地收集和介绍教育科学研究信息，为校长的教育科学研究决策提供咨询，为教师的教育科学研究活动提供情报。四、负责学校教育科学研究的普及工作，组织各种活动，努力提高学校教育科学研究骨干的政治思想素质和科学研究能力。页脚..页眉.五、每学期督导１－２个年级或教研组的教育、教学工作。六、每年举行一次学校论文评选，并召开论文报告会，不定期出版《教师论文集》，积极向各类刊物推荐教师的科研成果和论文。七、做好老带新工作、签订并落实师徒合同，协助校长室做好教师的进修、培训和考核工作。做好优秀青年教师、学科带头人、较坛新秀、教学能手的推荐工作。八、负责组织和指导、支持教研组长开展教科研工作。总务主任岗位职责一、根据上极有关规定和学校实际及学校计划，坚持勤俭办学原则，制定学校总务工作计划，并认真组织实施。二、按计划订购和发放教师办公用品、教学用品、购买图书、仪器、体育医疗用品等。三、管理校产。负责学校基本建设和校舍校产登记、分配、保管、添置、维修。督促师生执行校产管理制度和财产赔偿制度。四、管理财务。做好学生学杂费收缴工作及减免费的发放工作，严格执行学校财务制度，页脚..页眉.合理使用各种经费，定期审核帐目。五、负责对校园环境的管理。搞好校园规划及环境的绿化卫生工作，努力实现校园绿化、净化、美化，改善教学条件和学习环境。六、管理水、电、广播、电话，及时添置、维修，保证教育、教学的正常使用。七、会同教导处订购、分发学生课本。八、负责师生的集体福利事业，办好食堂，搞好师生饮食卫生。九、认真贯彻全员育人的方针，会同政教处，安排学生定期进行劳动教育。十、在校长领导下聘任总务处职工。负责组织本处职工政治学习和思想教育工作，督促职工认真履行岗位职责，并关心他们的业务学习和技术培训，努力建设一支素质较高的职工队伍。按时完成每月对后勤人员工作实绩的考评。教育职工经常了解师生的需求，主动及时提供优质服务。做到管理育人，服务育人，争创文明办公室。十一、做好防火、防盗、防寒和防止实物中毒等安全保卫工作。十二、制定并认真实施总务各项管理制度。认真及时做好档案的搜集、整理、装订工作。页脚..页眉.团委书记岗位职责一、在学校党支部和上级团委领导下，根据党在各时期中心任务及学校工作计划，制定并认真实施学校团委工作计划。二、以主要精力抓好团的思想建设和组织建设。采取多种形式有计划地对团员进行理想教育，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育，学习目的教育和团的基础知识教育，不断提高青年团员的政治思想素质；组织团员和青年积极参加学雷锋、吴天祥小组和学英雄模范人物的活动，教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用，发扬团组织的先进性，定期做好团组织发展的审批工作。三、在党支部领导下，抓好学生团校、干校建设，积极地在广大学生中进行共产主义信念教育。四、指导团支部开展活动，培养和提高团员干部的独立工作能力、自治自理能力和组织活动能力。五、丰富和活跃团员、青年业余文化生活，开展多种有益于身心健康又适合青年特点的活动。六、在党支部的领导下，协同政教处具体指导学校少先队、学生会工作，搞好团队衔接。页脚..页眉.七、在学校统一领导下，与学校其它各部门紧密配合，共同安排组织好节假日活动和学生干部的培训工作。阅读本文的人还同时阅读了：物业保安员岗位职责企业业务员岗位职责页脚.中层干部岗位职责2长春艺术学校·长春幼儿师范学校中层干部聘任管理办法一、总则（一）为进一步加强中层干部队伍管理，建立科学规范的中层干部选拔任用机制，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度，建设高素质的中层干部队伍，根据《长春市教育局直属单位中层干部管理条例》制定本办法。（二）中层干部管理必须坚持的原则1．党管干部的原则；2．任人唯贤、德才兼备的原则；3．注重群众公论与实绩的原则；4．公开、平等、竞争、择优的原则；5．民主集中制的原则；6．培训、考核、激励与约束相结合的原则。二、中层干部的职数1．校长办公室主任1人；2．教务处主任1人；3．督导科研室主任兼教务处副主任1人；4．学生工作处主任1人；5．学生工作处副主任1人；6．生源开发办公室主任1人；7．实习与就业指导办公室主任1人；8．信息管理中心主任1人；9．团委书记1人；10．后勤保障处主任1人；11．膳食科长1人；12．保卫科长1人。三、对中层干部候选人的基本要求1．必须是事业单位在编干部；2．初任人年龄原则上不超过40周岁（团委书记除外）；3．能胜任拟任工作，须具有三年以上教育教学工作经历；4．提任正职的，应当具有在下一级职位任职两年以上的工作经历；5．应具有大学本科以上学历；6．中层干部应具有中级以上职称。主管教学工作的应具有高级职称；7．应持有教师资格证书；8．团委书记的初任年龄一般不超过30周岁，应是中共党员或党组织重点培养的积极分子；9．身体健康。四、中层干部应具备的条件1．具有履行职责所需的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策、，讲学习、讲政治、讲正气；2．具有远大的理想追求和坚定的中国特色社会主义信念，坚决执行党的各项方针政策，热爱教育事业，热爱学校，热爱教师，热爱学生，积极投身教育改革，与时俱进，具有开拓新精神；3．有履行职责所需要的专业知识；4．具有较强的组织管理能力和一定的语言表达能力；5．正确行使职权，遵纪守法，廉洁自律；6．坚持和维护党的民主集中制，联系群众，作风民主，有全局观点，有团结合作精神。五、中层干部的选拔任用和解聘1．引入竞争机制选拔中层干部，原则上实行竞争上岗，采取平等竞争、择优聘任的方式进行选拔，经党组织任命后方可正式任用；2．选拔中层干部的主要程序：（1）竞选演讲（年龄、学历、工作经历、特长、对竞选岗位的工作设想、预期工作达成目标、自信心等）（2）现场答辩（有关教育教学理论与实践问题）（2）进行群众民主评议和测评（3）党政领导班子集体评议（4）党组织任命2（5）公示征求意见三天3．凡不胜任和不宜担任中层干部工作的，要及时予以免职。4．中层干部男年满53周岁、女年满48周岁，原则上不再聘任；因机构改革富余的中层干部、不胜任或不宜担任中层干部工作的，应及时予以解聘。4．根据《长春市教育局直属单位中层干部管理条例》长教党[2003]44号文件精神，凡被免职或解聘的中层干部不再享受规定的待遇；5．为使中层干部受到各方面的锻炼，增长多方面的才干，要结合实际情况实行轮岗制。六、中层干部的岗位职责1．校长办公室主任的岗位职责（1）在校长领导下，协助校长全面贯策执行学校的各项工作计划；（2）协助校长召开教职工大会、行政会议、校长办公会等，做好记录，督促检查会议决议实施情况；（3）协助校长做好行政、人事、外事管理工作；协调各职能部门的工作，使其合理、有序、运行良好；（4）负责全校教职工的考勤、查勤工作，做到公平、公正、公开、准确无误；（5）负责学校文书档案工作，做到规范、完备、齐全，便于调阅；（6）负责督促、检查各科室的卫生清扫工作，创造良好的办公环境；（7）负责外来客人的接待工作和信访工作；（8）协助保卫科做好四方安全工作；（9）完成校长临时交办的各项工作。2．教务处主任的岗位职责（1）在主管