医院党建工作总结范文党建工作总结范文（最新4篇）

医院党建工作总结范文党建工作总结范文（最新4篇）【导读】这篇文档“医院党建工作总结范文党建工作总结范文（最新4篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！全党建工作计划【第一篇】全年党建工作计划X年，中共X县人力资源和社会保障局党组党建工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕省市县党代会决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心，牢记使命”为中心，以“晒初心、晒职责、晒承诺，比学习、比作风、比业绩，党员争先锋、组织争先进”的“三晒三比双争”实践活动为主题，以开展“党支部标准工作法”为抓手，切实加强人社系统党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和自身建设，推动机关及各支部党组织和党员干部在创建“智慧人社，服务先锋”品牌活动中走前列、作表率。为实现“X人社事，最多跑一次”、为推动繁荣美丽新X建设取得全面突破提供坚强政治保障。一、突出重点，筑牢党建之基（一）把政治建设摆在首位，筑牢党建政治思想之基。加强领导干部政治建设。教育引导局属机关各支部和党员干部树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，在政治纪律、政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主集中制各项制度，进一步规范权力运行。（二）把组织建设作为重点，筑牢党建固本之基。1.扎实做好局属各支部换届工作。党的基层组织按期进行换届选举是一项带有根本性的组织制度。根据《党章》有关规定以及局属各支部组织的现状，按照德才兼备、任人唯贤和班子结构合理的原则，上半年完成机关各支部的换届工作，设置机关党建工作机构，配强党务力量，着力解决“灯下黑”问题。努力建设一支党性强、作风正、业务精、善管理的支部班子，更好地发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用，不断开创人社局党建工作新局面。2.扎实推进“细胞强健工程”抓好党员发展教育。坚持把政治标准放在首位发展党员，推动“互联网+党建”，推行发展党员“三考”模式，提高发展党员质量，强化流动党员管理，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。用好全国党员信息系统，着力构建互联互通、科学管理的党员管理新模式。3.落实“党支部标准工作法”。机关各支部全面推行党支部标准工作法，促进机关党建工作标准化建设、痕迹化管理，严格按照“五个基本”、“四个结合”、“三道程序”、“两张清单”的具体内容和基本要求，明确任务、落实措施、压实责任，切实把握标准化、突出特色化、坚持常态化、防止边缘化，着力在硬件和软件建设下足“绣花”功夫，强力推动支部标准工作法落地见效，把班子作用发挥好、基本制度落实好、服务中心工作好、党员队伍建设好、廉洁自律形象好的“五好”标准，落实“标准党支部”示范创建工作。（三）把理论学习形成常态，筑牢党建理想信念之基。1.抓好《党章》学习贯彻。扎实开展“遵党章、学党章、送党章、讲党章”活动，把党章作为党员干部经常性学习内容、作为教育培训必备课程、作为日常管理监督根本标尺、作为民主生活会和组织生活会的重要内容，推动各支部及党员干部自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵循党章、坚决维护党章。2.持续抓好党的十九大精神学习培训。把学习宣传贯彻党的十九大、十三届全国人大一次会议，省第十一次党代会、市委四届五次全会、县委十三届三次党代会暨习近平总书记来川视察讲话精神作为各支部（党组）中心组的重要学习内容，多形式、分层次、全覆盖开展系列内容学习培训。切实把机关党员干部思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的决策部署上来，推动人社系统用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。二、突出创新，激活党建之力（一）创新开展“三晒三比双争”主题实践活动，激活党建活力。创新开展“晒初心、晒职责、晒承诺，比学习、比作风、比业绩，党员争先锋、组织争先进”为主要内容的“332”主题实践活动，进一步严肃党内政治生活，规范党员组织生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会、党员活动日、党员定期分析、民主评议党员等制度，把机关党组织建设成为政治过硬、能力过硬、作风过硬的战斗堡垒。全力激活人社系统党建活力。（二）创新开展廉政文化建设，激活党员纯洁高效内力。深化反腐教育，教育引导机关党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，加强机关党员干部对《准则》《条例》等党内法规的学习教育；抓好机关及各支部廉政文化阵地建设，打造廉政文化走廊；建立警示教育常态化机制，机关党支部年内至少集中开展1次廉政专题学习，至少组织开展1次警示教育，至少与每一位党员开展1次谈心谈话；全面推行机关党委书记监督管理制度、年度集中述职述廉制度。让党员干部真正受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。加强党内监督，切实履行好基层党组织和党员的监督职责，强化日常监督管理，让红脸出汗成为常态。打造一支政治过硬、廉洁高效、业务熟练的纯洁高效队伍。（三）创新开展党员活动，激活党建活力。统一规范党日活动的“学”、“会”、“做”、“工”、“课”。1.“学”：组织党员学习。采取诵读党章、理论辅导、专题研讨等，组织党员学习党的十九大精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，将“四种意识”和党性观念固化于心。2.“会”：召开“两会”。组织召开党员大会、支委会，严格落实双重组织生活制度。3.“做”：开展党性实践。通过开展“城乡结对共建共育”、“党建助力脱贫奔康”、党员志愿服务、岗位创先争优、“双报到”等活动，评选“党员示范岗”，引导党员发挥先锋模范作用。4.“工”：落实党务工作。组织党员过“政治生日”，通过面对面交纳党费、重温入党誓词、背誓词等方式，时刻唤醒党员身份意识。5.“课”：实施党课教育。充分发挥党组中心组学习的示范带动作用，党员领导干部每年至少到所联系的基层党支部上一次党课；引领党员走进红色阵地等形式，丰富党课内容、提高党课质量。通过“学”、“会”、“做”、“工”、“课”丰富的活动方式和内容，增强活动吸引力和实效性，大力激活党建活力。三、突出考核，落实党建之责完善和落实党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、党支部书记负第一责任人责任体系。逗硬落实《严格党建绩效指数管理进一步鲜明抓好党建是最大政绩导向的八条措施》及两个配套办法，逐步完善机关党委、党支部党建绩效指数，压紧压实党建责任。采取动态管理与随机抽取相结合方式，常态开展暗访督查。严格执行《基层党建质效考评暂行办法》，完善党组织书记述职评议考核措施，强化党建绩效指数管理结果运用，指数通报与年度党建目标考核、评先选优、党内慰问、述职评议、干部查核挂钩，加大问责力度。制定《党建绩效管理考核办法》，将全年党建重点工作和创新工作纳入年度绩效考评，并作为党组织书记抓党建述职评议的重要内容和评先评优的重要依据。机关党委对党支部落实党建工作情况实行一月一督查、一月一通报、一年一考核，确保工作制度落地生根。全局全年度党建工作计划【第二篇】招商旅游局局党支部年度党建工作计划一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在理论武装、指导实践、推动工作上下功夫，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的战略部署，与时俱进，开拓创新，全面加强和改进全体党的思想、组织、作风和制度建设，提高党建工作的针对性和实效性，不断增强招商旅游局党支部的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升全区招商引资工作成效，构建和谐工作环境，努力寻找基层党建工作新举措。二、主要工作：（一）抓好理论武装工作，进一步更新党员群众的思想观念。坚持以先进的理念，科学的机制，抓好学习教育，建立学习型组织。按照理论武装、指导实践、推动工作的要求，通过党员理论学习、政治学习、组织生活等途径，采取报告会、专题讲座、研讨会等形式，学习贯彻党的十七大精神和《党章》，着力推进学习型组织创建活动。坚持集中学习与自学讨论相结合，坚持学习与实践相结合，坚持理论学习与实践相结合。努力把全体党员的思想认识统一到支部科学发展上来，引导广大干部、党员牢固树立发展意识、切切实实地促进党员、干部思想观念的不断更新。（二）加强领导班子建设，进一步提高干部的综合能力。搞好招商引资工作，关键是要有一个坚强有力的支部领导班子和一支高素质的干部队伍。要按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，不断加强领导成员的思想政治建设、能力建设和作风建设，不断提高领导干部贯彻科学发展观能力。要求党员领导干部，以党员的标准严格要求自己，以党的纪律严格约束自己，加强政治业务学习，深入现场实际调查研究、协调指导、求真务实、改革创新，努力做有改革创新精神、有科学管理能力、有事业心和责任感的领导者。坚持党管干部的原则，加强年轻干部、后备干部的培养，进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的干部管理监督机制，完善考核奖励办法。要求中层以上干部以党和国家的法律法规严格约束自己，吃苦在前，享受在后，以饱满的工作热情投入到工作之中。真抓实干、力求实效，民主团结，依法办事，真心诚意地为招商引资办实事、为群众谋利益，不断提高管理能力和服务水平。要自觉遵守党风廉政建设责任制，加强修养，清正廉洁，做到自重、自省、自警、自励，不断增强自身人格对群众的影响力，努力建设一支政治坚定、勤政廉洁、管理高效、业绩一流”的干部队伍。（三）强化思想政治工作，进一步增强党的凝聚力。1、加强党风廉政建设。大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干，大胆创新，狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推进党务公开，加强法律监督和群众监督；开好党员民主生活会，对照《党章》，进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断的警示每个党员、领导干部廉政，勤政。增强党员开拓进取，努力拚搏，积极干好本职工作的责任感。2、规范组织发展制度。严格发展程序，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，紧密结合招商引资改革的实践，成熟一个，发展一个，把优秀分子吸收到党的队伍中来。坚持党员钢板联系普通群众的制度，通过党员的先锋模范作用，吸引、带动和培养更多的入党积极分子。积极实施入党积极分子“群众推优制”，发展党员“票决制”、“公示制”、责任追究等制度。三、党建工作主要活动安排：一月份：1、2010年度党建工作总结；2、研究制定2011年度党建工作计划；3、春节期间组织开展座谈、慰问工作。二月份：制定党支部理论学习计划和党支部组织发展计划。三月份：围绕“敬业、勤业、精业”开展“党支部讨论”活动。四月份：1、发展对象、入党积极分子培训；2、召开党建课题研究会议，重点开展新形势下如何开展招商引工作的研究。3、开入党积极分子、发展对象座谈会。五月份：进行入党积极分子、发展对象的民主推荐和民主测评。六月份：1、开展民主生活会;2、评选优秀党员。七月份：1、举办庆祝建党90周年活动；2、安排党员学习。八月份：组织党员学习。九月份：领导干部、党员理论学习。十月份：迎国庆系列教育活动；十一月份：领导干部、党员理论学习。十二月份：1、民主评议党员；2、年度党建工作总结。全党建工作计划【第三篇】2015年全年党建工作计划范文2015年全年党建工作计划(一)为深化贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在施行企业搬迁调整和三步走发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、消费经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和消费经营建设任务的重要责任和任务。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有基层党支部1588个，分布在消费经营、基本建设、科研