职业策划书4篇

职业策划书4篇【导读】这篇文档“职业策划书4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！职业策划书1西北政法大学职业生涯规划策划书一、自我介绍姓名：王泽智性别：男所在院：经济管理学院专业：人力资源管理二、前言海波浩渺，纵凭鱼跃，学海泛舟理应自强不息；天穹辽远，任由鸟飞，职场翱翔定当厚德载物。俗语有云：“好的规划是成功的一半。”没有翅膀的鸟是飞不向广阔的天空的，没有航向的船是驶不到向往的彼岸的。人生也是如此，要想在人生道路上踏出坚实的脚步，就必须及早为自己量身定做一套合适自己的职业生涯。它可以帮助我们早日确立发展目标，鞭笞我们去努力奋斗。毋庸置疑，职场是从谈经论道的象牙塔，步入竞争挑战这一实战地的起始点，它吹响了进军社会的第一声号角。于我而来，职场是理论走向实践的练兵场，是纸上谈兵、坐而论道到实事求是、知行合一的完美蜕变，是破茧成蝶的璀璨在闪耀。据此，我认为，好的职业规划就是照亮未来，引领方向的灯塔，就是传承梦想，构思憧憬的火炬。我们将在它的导引下，在通往远方的光明大道上，以意气风发的姿态，更加毅然果敢地前行。三、自我分析“胸无城府人如玉，腹有诗书气自华。”这就是我，来自古都西安的的王泽智，今年17岁。“静如处子，动如脱兔”是我性情的真实描摹。我的性格开放中不失内敛，热烈中不失宁静。在我们班里有一定的组织能力和宣传经验，可以很好的团结同学，活跃班级气氛，并且我也善于交友。广结益友，是我一生的追求。做事注重脚踏实地，客观公正和实事求是。我对我自己的讲演和宣传能力很有自信。然而性格也是一把双刃剑，具有两面性。虽然说自己组织能力好，但我缺乏一定的责任心，并且在社会上不能很好的辨别是非，这也是我善于结交的一大弱点。另外，我是一个有些偏执的人，所以有些时候会极力推崇自己的价值理念，而忽视交流沟通的互惠双赢作用。但是这些弱点我会进一步地更正，扬长避短，亡羊补牢，使自己的优点得到进一步的发扬。“人非圣贤，孰能无过？过而改之，善莫大焉。”我也相信自己可以做好这一点。不断追求，实现自我的超越和进取，用拼搏的热情，缔造明日更绚丽的烟火。职业生涯规划不是给自己的一朝一夕打算，而是一个指导今后努力方向的行动纲领。因而，在学校应使自己德、智、体、美、劳共同发展，为成为祖国和社会需要的高素质人才而奋斗。大学四年之后，步入社会，就应该在学校的基础上进一步深化发展，实现自身素质的又一次飞跃。现在在学校里的我做的还刚刚是一个及格，离优异还有很长一段距离，对于这些不足，我自己也会在最短的时间内，向着优秀这个词奋斗。在我的生涯中，外因对我的影响是非常大的：我的家庭，有着父母对我的期望、支持，并且父母作为哺育我的人，同时又是教育我的人，让我终生受益；在众亲戚朋友当中，他们对我也是相当看好的；在学校有着老师和同学们的支持，他们对我的优缺点一一指出，他们就好比是我的一面镜子。正所谓“以人为镜，可以知得失。”恰恰是因为他们以旁观者清的眼光，叫我很好地看到了我自己，也才让我发现不足，有不断改进、发扬和学习的地方。四、社会环境的分析1、社会的一般环境：中国当前政治稳定，民富国强，社会事业发展建设蒸蒸日上，欣欣向荣。经济持续快速发展，在经济全球化中扮演越来越重要的角色，经济发展有强劲的势头。建设事业的持续发展和人民生活不断改善所形成的巨大市场需求将成为今后数年来我国经济发展的巨大推动力，这是我们所处的客观经济大环境。进一步的改革开放源源不断地为经济社会建设注入新的血液。特别是加入WTO和社会主义市场经济体制进一步改革后，导致大批的外国企业走进中国市场，中国的企业也将走出国门，与世界全面接轨。“引进来”和“走出去”的全新开放理念，使中国特色发展道路愈发富有生机。据此而言，国内人力资源的兴起和发展有深刻的背景，和强大的后援支撑。所以近期对相关专业的人才需求必然会与日俱增，同时对相关专业人才的要求也在无形中进行了提高，由于各个领域的快速发展，于是短短几年时间，国内爆发了对优秀人力资源人才的巨大需求。2、学校的特殊环境：我学的是人力资源管理专业，在学校我们是比较受重视的重点学院专业，学校给我们配备了齐全的教学设备，同时聘请了优秀的老师，硬件和软件设施均十分齐备。另外我们经济管理学院也是西北政法大学人数最多的院系。但是在这个环境中生活学习也是有利比弊的。利在于同专业的人比较多，利于讨论沟通与本专业相关的问题，实现互相学习，互利双赢。弊在于同行业的人多了，生活范围过于局限，专业行业内竞争较大，步入社会之后就业压力明显高于其他专业，但是这样也激发了我们精益求精、不断进取的心态。“学如逆水行舟，不进则退。”对于这一点，我们拥有很好的外部紧迫感，和自身切实的体会。3、我的专业在社会中的情况：改革开放的春风早已席卷了华夏大地，中国的发展是有目共睹的，不争的事实。伴随着市场经济体制的日益完善，和对外开放程度的进一步深化，致使包括国有企业、外资企业在内的社会各种相关企业明显加大了对于人才的需求量。21世纪，是科技和人才的时代。现实的竞争，乃是人才博弈争夺的角斗场，因而对于人才的筛选和任职提出了更多的客观需求。人力资源管理，之于企业发展，是鸟之双翼，车之双辙，是为企业发展提供动力的马达。由此观之，其地位和需求，不言而喻。对于我专业的需求加大，是我专业就读学子发展的良好契机。另外西北政法大学立足于自身客观实际，以现实社会对人才的全新要求为依据，适时正确地提出了“法商结合”的创新理念，利用政法强大的法学资源优势，致力于培养法商全面发展的高素质人才，使政法精英在熙攘的人才竞争中，拥有自己独特的标签，和更高素质的应变能力，令广大西法学子利用自身高素质的全面能力，在求职时率先于同行业竞争中占得先机。综上而来，我们西北政法大学人力资源管理这一专业正是满足了社会当下实际发展需求，我们是走在时代的最前列的，现代社会对我们这一行业的人才需求也越来越大，从而也使我们这一行业的人才越来越多，也因此社会对人才的要求也明显提高，这就要求我们要有综合化中的专业化的能力，并致力于在自己的行业中不断拼搏，更加努力。五、职业发展目标：当今社会正处于一个鼎盛繁荣的时代，迅猛的经济发展需要优异的人才支撑，而优异的人才筛选得益于人力资源管理的进步完善。所以前沿的人力资源管理决定我们应该也值得为此奋斗拼搏！我们生活的当下，是一个异常残酷的竞争社会，我们每个人为了能够在这个社会站稳脚跟，找到自己的一席之地，就必须严格要求自己，努力学习，刻苦拼搏。从各方面的培养中提升自己的综合能力，以适应社会优胜劣汰的发展需求和生存法则。我学的是人力资源管理专业，虽然说这一专业比较难但我还是期望自己在这一专业中有所建树，希望自己将来可以成为一名出色的人力资源管理师，可以通过自己的努力让为自己供职的公司发展更好，实现自身价值和社会价值的完美统一，并且希望在工作中遇到适合自己的工作伙伴，得到属于自己的较好的工作生活待遇。有机会的话还可以试着创建自己的公司，自己给自己打工，创造更大更高的人生价值。六、职业规划中的实施行动：大一期间：上课期间要博览群书，提高自身专业素养。加强英语4级考试和计算机2级考试的准备工作。同时利用空闲时间尽量多地参加校内外举办的各种活动，丰富自己的业余生活，培养自己的组织宣传能力素养，在校内外结交更多的良友。大二期间：通过英语4级考试和计算机2级考试，高度重视专业课的学习，夯实专业基础。着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时锻炼自己独立解决问题的能力和创造发散性思维。利用寒暑假等空闲时间在校外兼职〈找与自己专业相关的工作〉，增加自己的社会实践能力，积累工作经验。并且尽量在班委中任职，锻炼自己组织和沟通能力。大三期间：把注意力集中到学习上面去，平时多收集与专业有关的知识。目标应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，同时迅速发现不足，查缺补漏，实现自身素养不断完善。积极利用学校提供的条件，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能多的作出充分准备，做到万无一失，有备无患。大四期间：积极申请争取到企业实习的机遇，搞好毕业论文创作，并且尽可能的在暑假的时候考到驾驶证和行业相关证书。毕业后一年，我不想去考研，所以我第一年尽可能快地进入到企业，积累专业知识，丰富社会实践。毕业后第二年，利用拥有的专业知识和社会实践找到适合自己的企业,并且打算拥有自己的事业。毕业后三~五年，在这期间更加熟练了自己的专业知识，为将来自己的事业打下了坚实的基础。毕业五~十年，在这段时间利用自己的知识和技能，在自己的工作岗位上努力工作，并且打算自已创办自己的公司。毕业十~十五年，在这段时间好好管理自己的公司，走在自己的创业之路上。毕业十五~二十年，在自己的中年，回想自己的人生路，再加以总结，纠正自己所犯的错误。七、规划的调整与反馈（后备调整方案）实施方针：关于就业准备积蓄阶段基本应该无任何变动，下面对具体求职阶段制作后备方案：1、面临就业压力，本科学历不具备优势，找不到理想的工作，怎么办？适当调整心态与自身定位，谋求适合市场需要的相关职位。2、进入企业后，并未如愿在对口部门任职，怎么办？先在相关部门任职，把本职工作做出色利用业余时间了解和学习自己所喜欢的更适合的职业，工作一段时间后争取调职。3、工作后未能如愿晋升，怎么办？主动与上级领导进行沟通，了解原因。针对不足，争取在最短的时间内努力改正过来，并利用业余时间学习相关业务知识，提高能力，全方位提升自身素质。八、分析大学生的规划中的误区大学生虽然重视了规划,并有相应的目标和实施途径,但也存在一些误区,影响了规划的效果.误区一:急功近利。早准备不是坏事,但也不用想一口吃成个胖子或两耳不闻窗外事,增加自己综合素质,适应社会的能力以及交际能力,书读得再好再多也只能纸上谈兵.当然,如果以提高认识社会为主要目标,则也不要走另一个极端就是旷课去打工.误区二:准备不足。大学生往往在时间,实力和经验方面准备不足.时间准备不足表现为误以为找工作应从大三开始准备就可以了,其实对社会的认识,资料的收集,能力的提高需要提早准备;实力准备不足表现为误认为看得见的准备(比如证书,成绩单)比看不见的素质重要.其实单位看重的是个人长期积累的素质,如合作意识,沟通能力,自我认识等;经验准备不足表现为误认为有一些社会实践的背景就可以帮助自己找工作.其实,经验的获取是需要一段时间,反复进行的,个别时间的尝试不表示个人拥有有价值的经验.九、反馈与评估：纵观规划，我看到了自己哪些做到了，哪些存在欠缺，哪些对我的家人产生了影响，哪些对我的老师朋友产生了问题，在这之中我可以很好的改正，也可以很好的学习，改正自己那些不好的毛病，学习别人做的比自己好的部分。在这其中我也可以看出自己在哪些方面取得了成功，自己成功的原因是什么。也可以知道自己以后该往哪个方面发展。看着自己的规划，自己得到了很多。同时我也看到了自己家人的人脸上的笑容，和我老师同学的赞誉，想着自己的成功，我很是激动，同时我自己也得想着我的规划，它对我也起到了很大的作用，它是我的指南针，是我的方向盘，没有它我的路是没有这么容易走下来的。拿着自己的规划，想想其中的种种事情，我得出一个人还是要有着自己的规划，那样的话自己在前进的路上才不容易迷路。我知道明天应该做什么，所以我才不会空虚。有了目标，所以我全力以赴！十、结束语：“凡事预则立，不预则废。”只有提早对自己的未来作出合理的规划，才能在竞争的时候因为比别人准备更加充分而更具备优势。每个阶段的前进方向和短期目标要明确，知道当下我应该做什么，拥有努力的方向和短期的目标，才不会虚度韶光，空虚迷茫。我们与职业有时也是讲求缘分的。要互相适合、双向选择。做职业生涯规划的目的并不是说要定死一个框架去执行，或者说非理想职业不从事，而是要做好准备，看准目标。职业规划肯定要有，但是职业规划不可能完全就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变，因而应以发展的眼光看问题，切记不可死板教条。我认为无论哪个行业都需要专业知识过硬、有团队协作精神、有良好职业道德和