工伤事故赔偿协议工地工伤事故赔偿协议4篇

工伤事故赔偿协议工地工伤事故赔偿协议4篇【导读】这篇文档“工伤事故赔偿协议工地工伤事故赔偿协议4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！工伤事故赔偿协议工地工伤事故赔偿协议1工伤事故赔偿协议工地工伤事故赔偿协议在实践中，我们经常会看到工伤死亡职工的亲属因不知道其所应享有的份额而盲目起诉，其请求额度要么过高要么过低，因而会使自己的权利行使遭受不利的影响，所以作为法官我们建议，相关当事人在遭遇工伤事故伤害时，要冷静、沉着应对。信法网是电子商务法律服务平台，提供在线法律咨询、文书定制服务、免费合同文本，欢迎广大朋友们注册体验。如果你在生活或工作中遇到法律问题，请咨询在线TQ客服，或者拨打免费电话咨询，信法网将竭诚为你服务！工地工伤事故赔偿协议用人单位（以下简称“甲方”）:法定代表人：住所：劳动者（以下简称“乙方”）：身份证号码：联系方式：住址：鉴于：乙方在甲方工地工作，为甲方正式员工。乙方于在工地发生工伤事故。甲乙双方经过友好协商，综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况，在合理合法、互让互凉、平等自愿的基础上，达成如下协议，以资信守：第一条本协议是根据国务院《工伤保险条例》、《上海市工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他相关规定达成，甲乙双方完全知悉、理解这两个条例及相关规定的内容，清楚乙方工伤的赔偿项目及数额。第二条乙方系甲方工地雇员，在工地受伤，经医院治疗。甲方因乙方受伤事宜，已经及时支付医疗费、生活费等费用人民币元。第三条双方依据有关法律法规之规定，协商赔偿总额为人民币元，乙方清楚并同意上述赔偿款已包括但不仅限于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，并已包含支付乙方及其家属的精神损害抚慰金及来工地期间的工资等一切赔偿款。第四条各方的身份情况及保证情况：（一）甲方向各方陈述和保证如下：1、其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；2、其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议；3、本协议自签定之日起对其机构形成约束力。（二）乙方向各方陈述和保证如下：1、其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的行为签定和履行本协议；2、乙方在签订本协议时，已充分了解本协议处理事项，并在平等自愿的情况下签订本协议，乙方保证在收到上述赔偿款之后，不以任何理由向甲方或其他任何人主张其他任何补偿；3、本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务；第五条保密协议一方对因本次工伤赔偿而获知的另一方的商业机密或个人隐私负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第六条其他（一）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效，均具同等法律效力。（二）甲乙双方约定的其他内容：。甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人：（签字）签署时间：签署地点：工伤事故赔偿协议下载信法网是电子商务法律服务平台，提供在线法律咨询、文书定制服务、免费合同文本，欢迎广大朋友们注册体验。如果你在生活或工作中遇到法律问题，请咨询在线TQ客服，或者拨打400-050-5151免费电话咨询，信法网将竭诚为你服务！信法网：信法网微博:=1&wvr=3.6建筑工地工伤事故赔偿协议书范本2.协议书甲方：乙方(工人)：，男，岁，住址，身份证号：乙方临时雇工于甲方处，于年月日在xxx工地xxx楼x层发生伤害事故，经治疗后休养。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费等相关各项费用共计元(大写：人民币)，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币￥元(大写：元整)。3、本协议经当事人签字后即表示乙方已经全额收到上述款项。4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方及第三方要求其他任何费用或承担任何责任。6、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方及第三方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。7、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。8、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。9、本协议一式三份，甲乙双方和见证人各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。10、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方和第三方无关。甲方签字：乙方签字：时间：时间：见证人：附:乙方身份证复印件'.工伤事故原因分析及整改措施3工伤事故原因分析及整改措施一、事故发生经过：3月5日下午2:00左右，**车间木工***在堆积厚度为70公分的木板上开料，开料过程中从木板上跌落到地面，开好的料也随之坠落砸到***左脚脚面，事故发生后立即送市人民医院，经检查诊断为左脚骨蛇形骨折。二、事故原因分析：1、员工的安全意识不强，对安全的警惕性不够，注意力不集中，在高处作业又未注意周边所处环境，因踩空或踩滑导致操作失误跌落到地面，木料被带落到地面造成物体打击二次伤害，最终造成左脚骨折的工伤事故。2、管理人员对员工的安全预防纠正、对岗位工作中的安全隐患没有引起高度重视。3、未穿戴任何劳保用品，未对受伤部位起到安全防护作用。三、处罚：1、***因本人操作不当导致自身发生工伤，造成较大工伤事故，给公司及个人带来较大损失，为了警示其本人和公司其他员工，根据公司《员工手册》第7.3.9条“因操作不当导致自身工伤或他人工伤者”之规定，公司决定给予***罚款300元之处罚并严重警告一次；2、事故的发生不仅是员工安全意识淡薄、缺失，同时也是管理者管理责任不到位、监督不力。为了提高生产安全和安全责任意识，根据《过失责任追究管理办法》第7条“工作过失责任人造成直接经济损失的„„，分直接责任人、间接责任人和领导责任，视情况由公司研究决定责任分配”之规定，公司决定给予**车间安全生产现场管理者车间主任***罚款100元。（以上罚款全部在4月份工资中抵扣）四、整改措施：1、严禁木工在堆高的木板上开料作业。2、管理人员随时监督发现有违规作业的，立即纠正培训，对屡教不改的要进行处罚。3、提高全员安全意识，每天车间早会强调安全，每周制造部早会布置安全工作。4、建立《劳保用品领用原则及发放标准》，发挥劳保用品的安全防护作用。****有限公司二〇一五年*月***日建筑工地工伤事故处理资料4要点提示雇员在从事雇佣活动中人身遭受损害，雇主未按《工伤保险条例》的规定为雇员投工伤事故保险，雇员有权选择按《工伤保险条例》的规定予以赔偿，也可选择以雇员受害按《民法通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定予以赔偿。案件索引一审法院及案号：某市人民法院（2006）民初字第17号（2006年2月23日）二审法院及案号：某州中级人民法院（2006）中民终字第149号案情原告张某，男。被告某市某建筑工程公司。法定代表人杨某，公司经理。被告郑某，男。被告某市某建筑工程公司（以下简称建筑工程公司）承建某市龙福苑1号楼建设工程，建设中该公司将搭建钢管外脚手架劳务工作交给被告郑某完成，2004年12月18日，被告郑某雇请原告张某到该工地从事搭建脚手架工作，工资由郑某发放，每日约40元左右。工作期间被告建筑工程公司未提供安全防护网及劳保用品。2004年12月20日上午11时许，在施工过程中原告从脚手架上摔下至伤，2004年12月20日至2005年1月27日间，原告先后两次在某州人民医院住院治疗，2005年3月29日至2005年6月17日在大理医学院附属医院住院治疗，此间原告还在某州人民医院、医学院附属医院、某市中西医结合医院等进行门诊治疗，以上治疗共花费各项医疗费用计35511.48元，费用均系由被告郑某通过找被告建筑工程公司工作人员卢祖良以借款形式支付。另被告郑某还向原告家属张向龙支付了生活费用2700元、支付床位费和租房费等2500元，合计5200元。事故发生后，经被告建筑工程公司要求，2004年12月25日，被告郑某与建筑工程公司订立了承包全部钢管外脚手架工程合同一份，该合同约定建筑工程公司对工作中发生安全事故不负任何责任；工程结算以2.2元／㎡计算。2005年6月9曰，某州劳动和社会保险局作出大劳社工认(2005)121号《工伤认定通知书》，认定原告为工伤。2005年7月12目、12月28日，某州劳动鉴定委员会分两次向被告建筑工程公司作出《关于劳动能力鉴定结论的批复》，鉴定张某为二级伤残，截瘫，完全丧失劳动能力，需完全护理依赖。2005年9月5日，原告向某市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申诉人建筑工程公司承担支付原告的工伤待遇85万元。2005年11月30日，经某市劳动争议仲裁委员会审理，以原告不能证明张某与李云彩系同一自然人，仲裁裁决对原告的请求不予支持。原告于2005年12月14日向某市人民法院提起诉讼。在诉讼中，各方当事人对从龙福苑1号楼建设工地脚手架上跌下的人就是张某的事实没有异议。原告张某诉称：2004年12月18日，原告到被告建筑工程公司承建的某市龙福园小区工地从事搭建外墙脚手架工作，被告建筑工程公司未安装工程防护网和向工人发放劳保用品。2004年12月20日11时许，原告在第四层架子上工作被风吹下跌伤，经某州劳动和社会保障局认定为工伤，经某州劳动鉴定委员会鉴定为二级伤残、高位截瘫，完全丧失劳动能力。为维护原告合法权益，诉请法院判令被告建筑工程公司一次性支付原告的全部工伤待遇28.6万元，并承担全部诉讼费用。被告建筑工程公司辩称：原告张某与我公司并不存在劳动用工关系，相反张某是被告郑某承揽我公司承建的龙福苑工程脚手架搭建工作中雇用的工人。张某被雇用的工资系由被告郑某发放，所在工作中遭受人身损害是为被告郑某工作中发生，应由雇主郑某承担责任，原告起诉我公司显属错误。至于布防护网和安全问题，依公司与郑某签订的承揽合同，安全措施及发生事故应由郑某负责，张某在事故中也负有重大过错责任。且原告起诉赔偿适用法律不当，不能按工伤保险规定赔付，应按人身损害赔偿标准计算。请求法院驳回原告对建筑工程公司的诉讼请求。被告郑某辩称：原告所诉案由为工伤事故赔偿，我不应成为本案被告人。至于我与被告建筑工程公司的关系，是我找原告张某等人共同为公司提供劳务，公司也未提供相应安全防护设施，产生原告张某在用工中受伤，理应由用工的公司承担，原告工作中也没有注意安全，也应承担过错责任。公司与我签订的协议违反法律规定，属无效约定。原告主张的赔偿标准及计算与事实相脱离。综上，我在本案中不承担任何责任。审判某市人民法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告因被告郑某为被告建筑工程公司建筑工程中负责搭建建筑脚手架，而到被告市建五公司工地上从事搭建脚手架工作，虽然在事故发生后，两被告之间补订了一份承包合同，但被告郑某仅只是为被告建筑工程公司组织提供劳