职业卫生岗位职责3篇

职业卫生岗位职责3篇【导读】这篇文档“职业卫生岗位职责3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！职业卫生岗位职责1职业卫生岗位职责一、组织相关部门制定本单位职业卫生工作计划并组织实施。二、定期组织开展职业卫生法律、法规和卫生知识的宣传教育活动和培训。三、负责就业前、在岗期间、离岗前职工的职业健康体检。四、组织进行职业病人和观察对象每年一次的复查工作。五、配合有关部门对各有毒有害作业场所进行监督监测。六、做好职业卫生工作年度总结。七、按时完成上级交付的其他职业卫生工作任务。职业卫生档案资料管理制度一、职业卫生档案管理由档案管理员专人负责管理。二、完善档案内容，职业健康检查和职业病诊断结果及时入档，不得遗失。三、非管理人员不得私自取用任何档案资料。四、档案资料一般不得外借，对特殊确需借阅者，执行档案资料和公章管理规定的相关规定。凡借阅胸片者，每张需押金50元，还片退还押金。五、保持档案柜及资料的整洁、卫生。六、职工离开本单位，需索取本人职业健康监护档案时应无偿提供其本人职业健康监护档案复印件，并在复印件上加盖公章。职业病报告制度一、发生急性职业病，应在立即内向上级卫生机构（山西焦煤职防所）上报《职业病报告卡》。二、凡有死亡，或同时有三名以上急性职业中毒，应立即电话报告上级部门并及时上报《报告卡》。三、尘肺患者死亡后，填写《尘肺病报告卡》上报总公司职防所。职业卫生法律、法规知识宣传教育制度一、对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。二、利用电视、广播、板报、标语等形式进行职业卫生法律、法规知识宣传教育。三、利用队组班前、班后会议普及职业卫生知识。四、督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。五、指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。职工上岗前职业卫生知识培训、体检制度一、及时组织新招录用职工进行上岗前体检，资料归入个人健康档案。二、对职工进行上岗前职业病防治工作的宣传教育和卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。三、不得安排未经上岗前职业健康体检的人员从事接触带有职业危害的作业。四、不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。职工职业性健康检查制度一、对新招录用上岗前人员实行就业前体检，检查合格后方可从事相关作业。二、在岗接触有毒、有害因素人员进行定期体检，检查的周期和项目按有关规定执行。三、退休、合同期满离岗前人员离岗前进行体检。四、职业病人和观察对象每年进行复查。五、发现有职业禁忌症的人员不得从事其所禁忌的作业。六、及时将检查结果通知本人，对已发现受到职业性损害的人员，及时调离原工作岗位。职业卫生岗位职责2职业卫生岗位职责一、组织相关部门制定本单位职业卫生工作计划并组织实施。二、定期组织开展职业卫生法律、法规和卫生知识的宣传教育活动和培训。三、负责就业前、在岗期间、离岗前职工的职业健康体检。四、组织进行职业病人和观察对象每年一次的复查工作。五、配合有关部门对各有毒有害作业场所进行监督监测。六、做好职业卫生工作年度总结。七、按时完成上级交付的其他职业卫生工作任务。职业卫生档案资料管理制度一、职业卫生档案管理由档案管理员专人负责管理。二、完善档案内容，职业健康检查和职业病诊断结果及时入档，不得遗失。三、非管理人员不得私自取用任何档案资料。四、档案资料一般不得外借，对特殊确需借阅者，执行档案资料和公章管理规定的相关规定。凡借阅胸片者，每张需押金50元，还片退还押金。五、保持档案柜及资料的整洁、卫生。六、职工离开本单位，需索取本人职业健康监护档案时应无偿提供其本人职业健康监护档案复印件，并在复印件上加盖公章。职业病报告制度一、发生急性职业病，应在立即内向上级卫生机构（山西焦煤职防所）上报《职业病报告卡》。二、凡有死亡，或同时有三名以上急性职业中毒，应立即电话报告上级部门并及时上报《报告卡》。三、尘肺患者死亡后，填写《尘肺病报告卡》上报总公司职防所。职业卫生法律、法规知识宣传教育制度一、对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。二、利用电视、广播、板报、标语等形式进行职业卫生法律、法规知识宣传教育。三、利用队组班前、班后会议普及职业卫生知识。四、督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。五、指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。职工上岗前职业卫生知识培训、体检制度一、及时组织新招录用职工进行上岗前体检，资料归入个人健康档案。二、对职工进行上岗前职业病防治工作的宣传教育和卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。三、不得安排未经上岗前职业健康体检的人员从事接触带有职业危害的作业。四、不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。职工职业性健康检查制度一、对新招录用上岗前人员实行就业前体检，检查合格后方可从事相关作业。二、在岗接触有毒、有害因素人员进行定期体检，检查的周期和项目按有关规定执行。三、退休、合同期满离岗前人员离岗前进行体检。四、职业病人和观察对象每年进行复查。五、发现有职业禁忌症的人员不得从事其所禁忌的作业。会计岗位职业发展3会计人职业发展1、出纳出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。工作经验：0-1年任职资格：1．学历、专业知识：具有中专以上学历，掌握财务会计专业知识2．具有半年以上相关工作经验3．掌握会计基础知识，熟悉现金、银行存款、票据传递等相关制度，熟悉计算机财务软件的操作方法工作职责：1．现金收付（1）根据银行的结算制度和企业报销制度，审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时地完成现金收付工作（2）及时对现金的收付开具或索取相关票据（3）负责工资的按时发放、保管、邮寄等工作及各类款项的报销2．登记日记账（1）及时登记现金日记账和银行日记账，每日进行现金账款盘存，做好日清月结工作，并填写出纳日报表，报送领导（2）每日进行现金账款的盘存，并填写《出纳日报表》，报会计主管3．现金提存与保管（1）根据企业经营需要，按企业及有关规定提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运行（2）准确完成清查现金和银行存款工作，保证账、账相符，账、实相符4．银行账务与支票办理（1）及时将收回的支票背书后，送交银行进账，及时查对款项的到账情况，填写银行日记账（2）凭领导审批的申领单开具支票，做到准确无误（3）每月及时从银行取回对账单，与出纳流水账核对无误后在对单账上加盖公章，对未对上的款项要及时查对原因，编制银行对账余额调节表5．会计凭证汇总与管理（1）每日汇总当日凭证，及时将原始凭证传递给会计（2）每月月初对上月会计凭证进行整理、汇总，并按顺序装订成册（3）做好会计凭证的档案管理工作，保证凭证完整，以便随时调用查阅2、小会计（往来会计-应收应付会计、费用会计、成本会计、税务会计、业务会计、固定资产会计）应付会计一般是进行工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出。应收会计负责核算与管理企业应收款项，掌握企业流动资金的命门。工作经验：1年以上任职资格：1．本科及以上学历，掌握财务、会计和财务电算化等方面的专业知识2．具有1年以上财务工作经验3．熟悉国家会计准则及税法、经济法等经济法规，掌握计算机财务软件，了解企业内部业务、工作流程工作职责：1．会计核算工作（1）审核有关的原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账凭证（2）汇总会计凭证，发现问题及时解决，定期编制总账科目汇总表并进行试算平衡（3）根据原始凭证、记账凭证及科目汇总表登记明细账和总分类账（4）定期配合有关部门进行盘点，认真核对原始凭证、记账凭证、各级明细账、日记账及总分类账2．编制财务报表（1）配合会计主管编制“现金流量表”、“资产负债表”、“利润表”等财务会计报表（2）填报“经济效益月报表”、“统计报表”，每月按时上报有关领导，经会计总管审核后，上报相关领导3．纳税申报（1）根据国家税收法规和企业的相关规定，负责按月进行纳税申报（2）计算、统计税收，编制相关报表（3）办理相关税务手续4．财务分析（1）随时掌握企业在各个银行的存款及现金余额的情况，及时报告会计主管（2）做好企业的财务分析，配合会计主管和财务经理编写财务状况说明书，为企业制订经营政策提供依据（3）配合会计主管进行各种财务预测、市场容量预测、市场占有率预测和市场价格预测等，为企业投资决策和生产经营活动提供可靠的依据5．会计档案管理（1）对相关会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料进行科学分类，造册登记，统一管理（2）按照会计档案制度的规定进行会计档案的移交工作，在移交档案部门时，认真编制移交清册，确保移交手续完整3、审计员工作经验：2年以上任职资格：1．本科及以上学历，掌握财务管理、金融、审计、统计等方面的相关专业知识2．具有2年以上财务工作经验，有中级专业技术职务任职资格3．国家财务、税务政策及有关法律法规，熟悉银行融资、信贷等相关手续，熟悉税务、银行工作及企业各部门的业务情况，掌握经济、统计、审计等方面的专业知识工作职责：1．企业财务收支审计（1）根据企业年度审计计划对企业各项财务收支、专项资金的使用和核算情况进行审计，检查企业资金、财务状况，对企业及各分支机构的财务报表进行审计，检验其真实性、准确性（2）及时向审计主管和财务经理通报对审计中发现的问题；审计工作结束后，及时向领导提交财务收支审计报告2．经营成果审计（1）根据企业年度审计计划对企业经营成果的真实性、准确性、合法性等进行审计（2）及时通报向审计主管和财务经理通报审计中发现的问题；审计工作结束后，及时向领导提交经营成果审计报告3．离任审计（1）按企业有关规定，客观公正地对经批准即将离任的企业领导的工作状况和工作业绩进行客观、公正地全面审计（2）及时提交离任审计报告4．专案审计（1）根据企业领导意见，对有损于企业利益或严重违反财经纪律的行为，会同相关部门领导对其进行审计（2）提交审计报告，并提出相关建议5．其他相关职责（1）根据国家有关制度和企业相关规定，配合外部审计机构进行必要的调查取证工作（2）对企业的投资项目进行审计（3）对与审计工作相关的资料、文件进行归档管理4、总账会计总账会计被称为财务数据“中结者”。整合应收与应付等财务数据，月底及年底负责结账和出具财务报表，向管理会计或公司高层进行财务分析。工作经验：5年以上5、预算专员工作经验：1年以上任职资格：1．专科及以上学历，财务会计专业或金融专业，掌握财务管理、金融等各专业知识2．具有1年以上财务工作经验3．熟悉国家财务法规、税法、金融政策，了解企业内部业务、工作流程及企业预算管理体系，熟练使用各种财务办公软件工作职责：1．执行预算制度和计划执行（1）根据企业的发展战略和预算制度开展工作（2）协助预算主管制订预算计划，并按照预算规划和预算方案按时完成预算工作2．收集预算资料（1）及时了解相关的财务政策变化，进行政策分析，开展市场调查，做好预算的前期调研工作（2）收集以前的年度预算指标、目标成本和目标利润、及预算执行情况报告、预算变化因素分析等方面的资料。3．编制预算（1）收集以前预算的制订和执行等方面的相关资料，认真分析当前财政政策及预算变化因素，确定企业本年度预算总体目标（2）根据企业短期发展目标、预算总体目标及前期分析结果，编制全系统预算，确定目标成本和目标利润，并向各预算责任部门下达分解的预算指标（3）审核各部门编制的预算草案，并进行试算平衡，加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算等，协助预算主管编制企业财务预算（4）制订出增收节支的措施，制订预算控制方案，经领导审批后与预算同时下达，以保证成本目标和利润目标的实现4．控制预算（1）通过预算系统监督与控制预算单位的日常支出和预算执行情况，根据实际预算执行情况，编制预算调整方案，并上报预算主管（2）定期进行反馈，按时、按质、按需提供内部管理报表，协助预算主管对公司经营状况和预算执行情况进行分析并形成预算执行报告（3）协助预算主管对各责任部门的工作业绩和经营效果进行考核评价。6、核算专员工作经验：1年以上任职资格：1．本科及以上学历，掌握财务管理、会计核算、成本核算、计划统计等方面的专业知识2．