项目部安全员安全目标责任书【通用4篇】【导读】这篇文档“项目部安全员安全目标责任书【通用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!项目安全员安全生产职责【第一篇】项目安全员安全生产职责1.项目安全员是生产一线的安全生产监督检查员。2.监督检查本项目施工安全,文明生产。3.配合有关部门开展安全生产的宣传教育工作,协助项目经理组织安全检查,并作好安全资料管理工作。4.监督检查生产中的不安全隐患,提出改进意见和措施。5.熟悉本项目施工组织设计和编制的安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行监督检查。6.与有关部门共同作好新进场工人安全技术培训和三级教育。7.负责项目工伤事故的统计、分析和报告,参与工伤事故的调查和处理。8.制止违章指挥和违章作业,遇有严重不安全的情况,有权暂停生产,督促有关部门作好职工劳逸结合和女职工的特殊保护工作。9.对违反劳动保护法规的行为,可视情况给予教育,并向领导提出处理建议。安全员工作汇报【第二篇】安全员工作汇报尊敬的各位领导、同事大家好:本人自2014年1月份以“专职安全员”身份参加工作以来,一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职4年来,严格按照每年年初制定的安全工作目标,全面贯彻公司的安全方针,强化安全生产管理。在领导的信任与支持下,我非常珍惜这个安全角色,以积极的态度投入到工作当中,四年来的工作我感到非常充实。现将个人近年来的工作情况从督查力度、现场执行力、专业知识、思想品德四个方面总结如下:一、督查力度1、在分管领导的正确领导下,认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督,在计划、布置、落实、检查、总结、考核安全生产工作中,杜绝习惯性违章行为坚决惩治其他安全违规行为,使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。2、通过每日安全巡查及时了解安全生产情况。每天到施工现场检查安全生产,每月对港区所有消防设施进行全面检查并做好相关记录,参与公司及部门组织的各项安全检查,落实督促相关部门、班组的安全隐患整改落实情况。二、现场执行力外务队及施工方是我们公司运行中不可或缺的协作单位,其作业人员普遍存在学历偏低、安全意识淡薄、不服从管理等诸多问题,所以做好外务队及施工方的安全教育是监管工作的重点。在工作中,我积极参与新进人员进行安全教育培训,切实将安全知识带给每位外务人员。以“以人为本”的态度,杜绝存在流于表面的现象发生;严格检查外务队及施工方的现场安全情况,发现违章及时制止,重复违章严肃处理,发现安全隐患及时通知整改并督促整改落实。三、专业知识近几年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系,主要从安全、职业健康、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时,工作经验还不是很丰富,在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务,我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己,并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。多多扎根生产一线,广泛吸取各方经验。因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线,才能对于安全操作规程、职业健康、环保有更深入地了解,促进我更好的工作;与生产一线的同事们多多沟通,广泛吸取各方经验,才能及时发现问题,拓展我的工作思路,真正实现安全、职业健康与环保的协调发展。不断学习充实自己,完成更进一层的扎实蜕变。安全是一个永恒的话题,安全知识的海洋也是浩瀚无边的。我在工作之余,也在不断对自己进行充电。努力学习与相关安全生产法规、安全操作规程,多多查阅相关安全技术知识,真正做一个新时代、新思想、有内涵的专职安全管理人员。四、思想品德工作中我以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力,思想上围绕爱国爱党,行动上处处想着局利益积极上进,协助分管领导认真落实安全生产责任制,加强有关安全生产法规法规宣传及传达,扎实作好安全培训工作,坚定地履行《安全目标责任书》承诺,确保顺利实现安全生产目标。在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头,通过安全日活动、安全学习进行分析并扼杀在萌芽状态。认真学习安全方面技能知识,吸取分析事故案例,总结事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于公司发展利于安全生产的,自己身先立足。我将在总结以往工作的基础上,继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把我的安全工作推上更高水平。谢谢大家!项目安全员的安全职责【第三篇】项目安全员的安全职责一、协助项目经理执行项目安全生产政策和有关规章制度,参加项目安全措施的制定工作。二、专研业务熟练掌握安全知识,安全技能,胜任本岗位工作。三、做好项目日常安全检查、监督实施各项安全技术措施和安全技术交底,制止违章作业和违章指挥,项目遇有安全险情时,有权暫停项目施工并组织人员撤离,及时报告项目经理,对不听劝阻者按有关规定,严厉处罚。四、协助项目经理做好周检例会制度,监督、指导、检查各施工班组,搞好班前、班后安全活动,总结、交流、安全经验,配合有关人员搞好新工人入场教育,安全技术培训及变换工种教育;负责安全生产的宣传,组织安全活动。五、检查脚手架、龙门架、安全网等各种安全设施的工作且对安全设施进行验收;六、参加本项目伤亡事故的调查分析工作,并从安全角度提出改进措施和方法;七、对项目的有关各种安全记录、各种安全资料,进行收集、整理、保管且协助项目经理检查落实履行签字制度情况.八、参与项目部职业健康安全体系有效运行。项目经理的安全职责一、项目经理是项目安全生产的第一负责人,必须认真贯彻执行国家和地方有关安全法规、规范、标准,严格按文明安全工地标准组织施工生产,确保实现安全控制指标和实现文明安全工地计划。二、建立健全安全生产、消防安全、生产应急救援保证体系。根据安全生产组织标准和工程规模设置安全生产机构,配备安全检查人员,设置安全生产领导小组。三、定期召开安全会议和组织安全检查(每周不少于一次),负责总结安全生产情况对查出的隐患责成相关人员立既或限期进行消项整改。四、在编制、审批施工组织设计或施工方案和冬、雨期施工措施时,必须同时编制,审批专项安全技五、工程项目经理部的有关负责人,施工管理人员、特殊作业人员必须经当地政府安全培训、年审、取得资格证书、证件的才有资格上岗,否则不准参加施工管理和从事特种作业。六、应及时与在施工现场施工的队伍签订含有明确安全目标和职责的安全合同或责任壮及安全协议。七、强化安全教育,除对全体施工人员进行经常性的安全教育外,对新入场人员必须进行三级安全教育培训,做到持证上岗,同时做好调换工种的安全教育,特殊工种人员必须经专业安全技术培训考核、持有效上岗,抓好安全资料的填写、收集、归档等管理工作。八、必须按上级有关部门的要求实行重点劳动保护用品定点厂家产品采购,使用制度,对个人劳动保护用品实行定期、定量供应,并严格按规定要求佩戴,对施工机具组织验收、检测。九、必须做好分部分项工程安全技术交底工作,履行签字手续,负责职业健康安全、文明施工、环境体系的有效运行。十、如发生伤亡事故,要按上级要求及时逐级上报,并积极组织抢救伤员,保护好现场,并认真分析事故原因,提出改进措施,并对事故责任人提出处理意见。项目技术员的安全职责一、项目工程安全生产负技术责任,是本项目安全技术的直接责任人。二、协助项目经理执行安全生产政策及有关规定和安全生产责任制度,根据项目规模编制施工组织设计或专项施工方案,并经上级部门批准后,向项目有关人员包括班组长进行书面交底,并监督检查。三、主持编制项目职工冬、雨夏季节性施工安全技术措施,并组织实施和监督检查。四、负责组织项目职工学习有关安全技术规程和规章制度。五、主持项目“四新技术”的推广应用及管理。六、组织有关人员研究制定机具、设备、消除扬尘、音污染、环境等措施。七、负责指导项目部贯彻实施其归口和相关的职业健康安全体系要素。八、参与对不符合安全行为的纠正,以及预防措施的制定与实施。九、参加项目事故调查的分析工作,负责制定防范、改进技术措施。安全员工作汇报【第四篇】安全员工作汇报(精选多篇)如何做好安全员工作第一,应该认识“责任”两个字,应该知道作为一个安全管理员必须有什么样的责任,也就是首先要树立责任意识。没有责任就没有工作的动力,也就没有了工作的方向。作为一个安全管理员必须有对企业对员工有高度的责任心,必须认识到员工把他们的身心健康、生命安全全部都交付给了我们,我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福,社会的稳定以及企业的兴衰,可以说责任重大,重如泰山。第二,应该认识到工作的难度。安全生产工作,是一个非常复杂的系统工程,是一个长期而艰巨的工作。同时要充分认识到,领导把这么重要的工作交给我们,是对我们的信任,是对我们价值的肯定,要知难而上。因此,我们还必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样,我们的工作才有了依据,才有了准绳,才能知道难在哪里,怎么样克服这个难。第三,有了以上的认识和思想上、心理上的准备,我想应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目标。根据这个目标制定我年度的季度的甚至是每月的工作计划。这样,我们的工作就有了具体的指导方向,实现目标也就有了时间表。第四,作为一个安全管理员,应该有有一套正确的管理思想和管理理念。我的认为,行为只是思想和理念的支撑或表现。现在的安全管理,首先是要解决员工安全意识的问题。人的意识的提高,是一个循序渐进的过程,非一日之工。提高员工生产安全意识,是安全生产的根本,是健全安全文化的基础,是真正能够实现安全生产投入最少,效果最好的一项工作。这分几个步骤。首先要加强安全法律法规的宣传教育工作,让员工知道违反安全规章制度和安全操纵规程可能就是违法行为;其次,员工法律意识提高了,就会迫切需要一些安全知识,这个时候我们就应该满足员工愿望,通过张贴安全宣传画、开办讲座,把一些常用的贴近实际贴近生活的安全知识传授给他们,由于贴近实际贴近生活,容易被接受,效果好;再其次,从提高员工自我保护意识着手,人都有求生的本能,安全,归根到底,就是每个员工不要受到伤害。要告诉全体员工,安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康。因为事关自身利益,员工容易理解和接受,也就能够达到提高安全意识的目的;最后,以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识,事故案例的教育效果非常明显,因为那都是活的血的教训。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例,要分析事故发生的原因和过程,结合自身实际情况,如何防范,举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚,要把安全生产事故带来的危害阐述完整,一定要让员工心灵受到震撼,切实知道生产安全事故的危害是终身的,是家庭的悲剧所在,是社会安定最大的敌人。第五,规章制度的执行要严而有度,奖罚要分明。记得2014年初,我在贵阳参加专职安全管理人员培训时,课上一位老师讲的一个故事,让我感慨颇深。他说我们举世闻名的三峡工程建设,工程质量进度均堪称世界一流,然而就是安全生产管理搞不好,与如此一流的施工建设不相适应,于是请来日本安全管理方面的专家。专家在查看了所有的安全规章制度后又去了施工现场。结论是,制度很齐全,很规范,就是执行不到位,现场施工人员连安全帽都戴不好,还谈什么安全管理。这为老师说他当时在场,脸都红了。我们又何况不脸红呢?安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化,是保证安全的基本准则,是我们日常安全管理的有力武器,如果执行不严或者不执行,就没有什么价值和意义,安全管理就是一句空话。然而,执行还有一个“度”的问题,这全靠现场安全管理员的智慧。前面说了,人的意识的提高,是一个循序渐进的过程,非一日之工。老员工和新员工不一样,大学生和初中生不一样,有经验的和没有经验也不一样,不同的对象有不同的管理方法,不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段,目的是通过激励和处罚来提高员工的生产安全意识,达到安全管理的目标——杜绝生产安全事故。奖是对于那些积极支持参与生产安全工作,安全意识有进步的员