物业管理公司合同（精选5篇）

物业管理公司合同（精选5篇）随着人们对法律的了解日益加深，合同的地位越来越不容忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你所见过的合同是什么样的呢？以下是网友精心分享的“物业管理公司合同（精选5篇）”，仅供参考，希望能够帮助到大家。物业管理公司合同【第一篇】用人单位：和兴物业管理有限公司(以下简称甲方)公司地址：庐城军二东路与三环路交叉口（和兴·世纪花都）受用人：(以下简称乙方)受用人身份证号：甲方根据公司需求本着公开招聘、招收、自愿报名、全面考核、择优录取的原则，招聘乙方为甲方的劳动合同制员工，依据《中华人民共和国劳动法》，为明确用人单位和受用人的权利义务，经双方平等协商一致，特签订本合同。条约如下：第一条合同期限1．合同期限为年，自年月日至年月日止，其中试用期为个月，自年月日至年月日止。2．合同有效期届满，合同自行终止，若需要续约，需甲乙双方重新签订合同。第二条工作时间1．甲方实行国家的以下第种工作制度：A，标准工作制，即每日工作八小时，平均每周工作时间四十小时的工时制度。B．不定时工作制。C．综合计算工时工作制。第三条工作内容及工作条件1、甲方根据企业经营工作需要，安排乙方从事工作。乙方确认工作责任后，必须服从甲方的工作安排。2、乙方需按照甲方确定的岗位职责按时、保质地完成工作任务。3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进行培训，乙方应接受公司教育培训考核。4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，提供符合国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的防护用品，保障乙方在人身安全环境条件下从事工作。5、根据乙方的能力及表现，甲方可变更乙方的工作，乙方有权反映本人意见的权利，但在任何情况下，乙方必须服从甲方的最后决定。第四条劳动报酬1、甲方现行工资制度标准及岗位区别，确定乙方月基本工资为人民币元。其余福利发放按公司规定及经营状况确定。2、甲方实行新工资制度调整工资水平或调整乙方工作岗位时，根据按劳分配为主的原则，调整乙方的工资额。3、乙方个人所缴纳的各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代扣代缴。第五条劳动保险、福利待遇1、乙方在职期间应享受由甲方提供福利待遇与劳动保护。乙方患病或非因公负伤，其停工医疗期限和有关待遇按劳动相关规定执行。2、乙方因生、老、病、伤、残、死等，甲方应按国家和本市相关规定办理。物业管理公司合同【第二篇】甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就解除____年__月__日签订的原合同《__________》（合同编号为：_________）事宜达成一致。本协议签字盖章之日，原合同解除，双方的债权债务关系归于消灭。本补充协议一式___份，甲方执___份，乙方执___份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：物业管理公司合同【第三篇】甲方：天津XX物业管理有限公司地址：X市X区X路X号电话：乙方：地址：电话：根据国家有关法律、法规，经双方在平等、自愿的基础上共同协商，就甲方委托乙方进行维修服务事宜，达成合意，订立本合同。一、维修物名称、型号价格、数量、金额、维修标准等维修物名称品牌型号单价单位数量金额维修标准备注二、合同期限合同有效期：年月日始至年月日止，如需续约，合同期满前一个月双方签订续约合同。三、维修期限免费保修期年，自乙方维修完毕经甲方验收合格之日起计算。四、付款时间与方式自合同签订之日起，每个月10日与乙方结算上个月发生的费用。乙方应向甲方提供当月实际发生维修款的发票，具体结算数额以送货单为准。甲乙双方根据结算数额安排每三个月进行一次付款。五、双方的权利与义务1、甲方在发现问题以后及时通知乙方，乙方在接到通知后12小时内，派人赶到维修现场，如果维修物不需要提走的，乙方应在第一时间内修复完毕，如果维修物需要提走的，自提走当日起48小时日内维修完毕并返还甲方，由此发生的一切费用已含在本协议的价款中；2、乙方应当每2个月对维修完毕的维修物，免费检修一次，对发现的隐患应当及时排除；3、乙方应当出具《授权委托书》指派维修人员到甲方指定地点进行维修，如需要提走的，需填写提收单；4、甲方应当按照合同的约定履行向乙方支付款项的义务；5、甲方不得在合同期内将维修设备交给第三方进行维修；6、乙方维修甲方的维修物应当严格按照双方约定的标准，没有约定按国家标准，确保维修质量和安全。六、违约责任1、乙方未能按照合同的约定修缮设备或者在质保期间维修物不能正常使用或有安全隐患的，乙方应该按照每次结算额的%作为对甲方的违约金，因为维修物不能正常使用或者安全事故造成甲方经济损失的，乙方承担赔偿责任；2、乙方在维修期间发生维修器材丢失的，应当照价赔偿；3、因不可抗力造成乙方不能正常履行合同的，乙方不承担违约责任。七、争议的解决双方因履行本合同产生纠纷，应协商解决，协商不成，双方同意将争议提交合同签订地（天津市南开区卫津南路76号）人民法院诉讼解决。八、双方约定的其他事项：九、本合同一式四份，甲方执三份，乙方执一份，本合同经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：天津XX物业管理有限公司乙方（盖章）：甲方授权代表：乙方授权代表：签约日期：签约日期：物业管理公司合同【第四篇】编号：甲方：深圳z物业管理有限公司乙方：根据深圳z物业管理有限公司《培训管理程序》关于员工外送培训的规定，经甲、乙双方充分协商同意就乙方参加＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿培训，订立合同，共同遵守。1、由于工作需要，甲方按照＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的要求，出资＿＿＿＿元送乙方参加＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的培训。2、乙方参加培训时间按正常上班处理。3、乙方如不能通过培训考试，所有培训费用自理；如属补考通过，补考部分费用自理，补考时间如占用正常工作时间以事假处理，限补考一次。4、乙方取得培训证书后，需为甲方服务满＿＿年。服务期满，培训费用由公司承担。如未满规定年限，乙方不在公司继续工作，需赔偿培训费，标准如下：获证书后工作满＿＿，不满＿＿者，个人半数负担培训费（含培训期工资），获证书后工作不满＿＿者，由乙方全额负担培训费（含培训期工资）。5、本合同在履行中若发生争议，甲、乙应采取协商办法解决，协商不成时，任何一方均可向深圳市劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。6、本合同未尽事项，甲、乙双方另行议定，其补充协议经双方签章后与本合同具有同等效力。7、本合同一式＿＿份，甲、乙双方各执＿＿份，＿＿份交＿＿＿＿＿＿＿。甲方委托代理人：（签章）乙方：（签章）地址：福田区车公庙z数码城z管理中心联系电话：z邮政编码：z物业管理公司合同【第五篇】甲方：乙方：甲、乙双方根据有关法律、法规和企业规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本协议，作为双方履约依据，以资共同遵守。一、聘用期限聘用期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。如协议期满时双方未提出异议，本协议按乙方实际工作时间自动延期。二、工作内容和工作地点乙方同意并遵从甲方的工作安排，从事岗位工作，该岗位工作任务与职责按甲方的工作岗位制度执行。甲方因工作需要，有权更换乙方工作岗位，变动工作地点，乙方应当服从。三、工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按照实际岗位要求确定乙方的工时制度。2、因工作需要增加或延长工作时间的，甲方优先安排乙方同等时间补休;不能补休的，另行支付加班工资。加班应征得双方确认同意，否则不视为加班;因乙方自身原因未完成正常工作任务而增加或延长工作时间的不认定为加班。四、劳务报酬1、乙方按公司规定正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应的劳务报酬。乙方岗位劳务报酬标准为：元/月。试用期发放标准按甲方规定执行。2、按照工作岗位不同，乙方可以按公司规定享受岗位津贴及其他福利待遇，年满六十岁(含)以上人员不再计算工龄工资。3、根据公司经济效益、个人表现等因素，甲方可按规定调整乙方劳务报酬标准。4、上班迟到早退、旷工，或请事假、病假等情形按公司工作管理制度执行。5、甲方以法定货币形式按月支付乙方劳务报酬，如无特殊情况，甲方每月中旬支付乙方上月的劳务报酬。6、除上述约定外，甲方不承担乙方其他任何责任和费用。五、规章制度与工作纪律1、甲方应建立和完善各项规章制度，并通过组织学习或以其他方式告知员工，乙方应严格遵守。2、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章以及社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和利益，保守甲方和业主的工作和信息秘密。3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反工作纪律和规章制度的，甲方有权按规定对乙方作出相应处罚和辞退。六、劳务保护，劳务条件和职业危害防护1、甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳务安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳务条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳务防护用品，乙方应按要求穿戴劳防用品。3、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育和培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。乙方因违反工作纪律等原因被甲方辞退或未经甲方同意擅自离职的，教育培训费用由乙方承担，并乙方须承担违约责任和造成甲方的相关损失。4、乙方因工作失职或自身原因造成他人或自身人身损害和财产损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。甲方履行已先行赔付的，可以向乙方追偿。七、协议的解除和终止1、乙方具有下列行为的，甲方可不经预告解除本协议并不给予任何补偿和费用。⑴连续旷工2日或一年累计旷工3日以上;一年迟到、早退或擅自脱岗合并累计6次以上的;⑵对他人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的;⑶对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴力及其他不法行为，危害人身安全的;⑷挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的;⑸私自接受业主和客户馈赠的;⑹服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的;⑺盗窃公私财物的;⑻被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的;⑼利用社会不良力量解决公司内部问题的;⑽违抗公司或上级领导的合理工作安排或调遣，不服从工作分配的;⑾甲方公司工作管理制度中的相关规定，以及法律法规解除或终止情形。2、乙方在签订本协议前应确保自身身体条件适合甲方岗位要求，如因乙方身体原因无法胜任岗位要求时，本协议自行终止;甲方根据工作要求和发展情况，也可单方告知后提前解除本协议;协议解除和终止的，乙方均放弃在甲方工作期间发生的与其有关的一切纠纷、补偿和赔偿的诉讼、请求等其他各种权利;3、乙方如需解除或终止协议，应提前30天书面通知甲方，并在书面通知之日起30天内待岗位补充人员到位后才可办理离职手续，否则其剩余劳务报酬抵作违约金不予发放，并需承担违约责任和造成甲方的相应损失。4、协议期届满，甲方提出协议终止前应告知乙方。在解除或者终止协议时，乙方应该按照有关规定办理好工作、办公用品、财务和其它交接手续，甲方在扣除本协议约定的款项后将劳务报酬剩余部分支付给乙方。八、其他事项1、甲、乙双方确认在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解和认同本协议各条款的含义。2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。甲方：乙方：代表人：身份证号：联系电话：联系电话：住所：住所：签订日期：____年____月____日____年____月____日