司法所先进事迹3篇

司法所先进事迹3篇【导读】这篇文档“司法所先进事迹3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！司法所先进事迹1---统一，并为新的办公室的水分配器，文件箱和文件夹为计算机室，一个新的计算机和信息柜生产一个板。三，数据规格。1997年至今的信息已经重组，整洁的标签贴，放置也标准化，有序。2，健全机构，工作网络标准化。首先，工作组织到位。18个行政村，社区，9个冶炼企业建立了人民调解委员会，建立了健全的制度网络。二，工作人员到位。镇上有一个法学家和三个调解员，每个村民小组和商业研讨会都配备了一个线人，有效地工作。3，完善系统，工作内容标准化。首先，改进常规系统。镇司法局定期每月定期召开司法工作会议，听取人民调解委员会报告自身社会保障，争议调解，调查等方面的工作指导和工作。二是完善目标管理责任制。镇公和村，企业已经签订了目标管理责任，要求签署单位做一个小小的纠纷，没有集体或车间，一般争议不是村庄或企业，大事件在20分钟内报告领导，镇正义。镇司法部定2---2，加强学习和培训工作。首先，派员参加省市级三级培训课程，以期改进司法人员的经营理论水平。二，坚持集中学习制度。每个月，司法机关组织所有司法人员研究理论政策，法律法规。三，积极支持自学，通信，TVU研究，在研究工作。第三，抓住安全x创造和谐的正义。1，广泛宣传，营造创造性的氛围。一，通过海报，宣传栏，法制教育班，写永久或临时口号，悬挂横幅等宣传手段。二是组织千人基层干部，难以促进发展艰苦工作活动，在宣传动员大会上做好宣传工作，加强人民群众的遵纪守法和自我防卫教育，使创造安全x，促进广大干部群众自觉参与创造工作。三，针对中小学和中小学法制教育班，组织学生观看看电视教育片，正确引导年轻人自觉遵守法律，学习抵制不良习惯，减少和防止青少年犯罪。2，做无助的工作，营造人性化的关怀氛围。囚犯的安置工作是确保社会稳定和创造和平的4---关注实施。两个是建立企业冲突调解机构。根据管理办法，法乡和公司领导签署了责任书，公司领导和车间主任签署了责任书，工作人员和车间主任签署了责任书，责任分层。三是开展矛盾纠纷调查调解工作，既要保证公司的健康发展，又要保护每个员工的合法权益。四，工人法律宣传教育。通过各种形式的公益行业宣传，提高工人的整体素质。篇2：司法所所长先进事迹“双十佳”司法所工作人员呈报材料哪里有千钧一发的群体性事件，哪里就有他振臂疾呼的忙碌身影；哪里有不可调和的重大矛盾纠纷，哪里就有他忙里忙外的调解脚步，他是替政府排扰，为百姓解难的基层司法工作者，他是守一方平安，护一方幸福的忠诚卫士—他就是被乡亲们称为“金牌和事佬”的丰镇市巨宝庄镇司法所所长李彬同志。自2013年从事司法行政工作以来，李彬一直坚持秉公办事，坚持为民服务，6---法育人，以理服人，以情动人，结合“搬梯子、泼冷水、解疙瘩”的调解工作方法，调解千家事，温暖万人心，使双方当事人横眉怒目来，携手并肩去，收到了化干戈为玉帛之良效，使矛盾双方当事人心悦诚服。由于城市化推进，马家库联成为投资的热土，各个项目纷纷入驻，各种利益冲突和摩擦也不断出现，因土地征用、房屋拆迁、利益分配、劳资纠纷、人身损害等产生的各类纠纷也大量增加。李彬同志抓重点，把群体性纠纷调处放在首位；攻难点，下力气解决好疑难纠纷；重预防，把工作做在纠纷未发之前，及时消除不稳定因素。农村的调解工作有时候还真难做，它往往跟亲情和友情乡情连在一块，越是这样，越是要把一碗水端平。他经常会说：“我的工作就是将小矛盾消化在基层，节约司法资源。群众大大小小的事件在旁人看来或许都是些鸡毛蒜皮的小8---课。通过扎实过硬的法律宣传，提高了人们的法律意识，创造了人人懂法、个个守法的治安环境。此外，为建立一支政治合格、思想过硬、业务精通、高效廉洁的司法队伍，李彬同志狠抓政治思想学习和业务知识培训。为此，司法所每年在13个行政村，多名村级调解员中开展“三二一”活动，即—年进行三次业务培训，两次轮训，—次业务考试。提高了人民调解员的整体素质，为司法所指导调解工作，解决矛盾纠纷，锻炼出了一支过硬的队伍，使全镇的法制宣传遍及到镇区的各个角落收到了良好的社会效果。三、提供优质高效的法律服务，为经济建设保驾护航为了做好对“两劳”回归人员的安置帮教，几年来，我对辖区多名回归人员的家庭情况、思想动态和学习情况了如指掌，谁犯什么罪，哪个法院判决，刑期时间，在那里服刑，个人特长、家庭状况等情况清清楚楚，这样能更好帮助教育好一个刑释解教人10---政府的大力支持下，连湖司法所加强规范化建设，以人民满意作为各项工作的出发点和落脚点，充分发挥职能作用，为辖区经济建设和社会稳定发展做出了积极的贡献，得到地方党委、政府和社会各界的一致好评，并于2008年被评为重庆市规范化司法所。一、抓规范化建设，夯实工作基础近年来，连湖司法所以办公场所建设为契机，狠抓规范化建设。在县司法局的领导下，镇党委、政府的重视和支持下，连湖司法所实现了组织机构、队伍建设、业务工作、基础设施规范化。有力地促进基层司法行政工作健康有序发展。目前，连湖司法所已实行县司法局、镇政府共同管理，以县司法局为主的管理体制，做到了组织到位、领导到位、人员到位、经费到位，司法所人员专编专用，工作经费有保障。建成并使用210平方米的综合办公楼，配备了电脑、打印机、传真、电话、相机等办公设备。在司法所建立了重大矛盾纠纷快12---育。该所扎实的工作作风、认真负责的工作态度赢得了广大人民群众的好评。三、抓组织网络，筑维稳第一道防线通过成立镇矛盾纠纷排查调处中心，调整充实镇、村、组各级调委会调解员，完善矛盾纠纷排查调处信息员网络，抓好连湖镇镇、村、社三级调解组织网络建设。通过例会的形式以会代训，给调解员进行思想教育和业务学习，增强了调解员工作的光荣感、使命感和责任感，有效地提高了业务工作水平，为依法、及时、妥善处置农村基层各类矛盾纠纷筑牢了第一道防线。四、抓职能发挥，维护辖区和谐稳定连湖司法所紧紧围绕党委、政府中心工作，充分发挥职能作用，突出抓好人民调解、法制宣传教育、监外执行和法律援助等工作，有力促进连湖镇辖区内的和谐稳定。一是抓好矛盾纠纷排查调处，及时14---群体、困难户和应援助对象提供法律服务，解决辖区困难群众打官司难的问题，取得明显成效。司法所先进事迹2工农司法所事迹材料近三年来，**司法所在区司法局与街工委、办事处的正确领导下,在所长的带领下，紧紧围绕安和街道办事处的中心工作，充分发挥司法所在法制宣传、人民调解、帮教安置等方面的职能作用，内部管理规范、制度健全、职责明确，所里工作人员能够清廉自律、锐意进取、依法行政，有效地维护安和地区社会稳定。一、抓好队伍建设，努力树立新形象按照上级的统一部署和安排,扎实开展了“政风建设年”活动，并突出抓了“五个三”，即：突出三个重点——提高认识、查摆问题和整改落实；强化三项教育——政风建设年、解放思想跨越发展大讨论、政法队伍建设年；开展三项活动——争创人民满意活动、法律进万家活动、送法进社区活动；抓好三个结合——军警联合、警民联合、警企联合；做好三项工作——法制宣传、法律援助、法律服务。同时，我们要求每一名工作人员严格遵守司法“六不准”，积极为民谋利、为民办事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼声急于一切，人民的疾苦先于一切。由于我们以清晰的工作思路、立说立干的工作作风、锐意进取的工作姿态顽强拼搏，积极奋进，各项工作取得了明显成绩，受到各级领导和人民群众的好评，并获得市、区刑释解教工作先进集体等多项殊荣。二、强化基层基础，筑牢第一道防线人民调解是保持稳定的基础性工作。我们从基础抓起，健全调解组织网络，强化教育培训，完善各项规章制度，努力筑牢维护稳定的第一道防线。一是健全组织网络。首先，建立了街道人民调解委员会。按照道里区人民调解制度发展与改革工作的要求，争取了街道财政拨款近万元，建立了水平较高的人民调解委员会，建立了高标准的调解庭，并充分发挥其作用。其次，强化了社区调委会建设，充实配强人员。统一了调委会的标牌、印章、标志、徽章、调解规程，统一使用格式文书，实现了规范化管理。第三，健全了街道、社区、厂企、学校调解小组、“十户三员”组成的矛盾调处信息网络。在原有50名民间纠纷信息员的基础上，通过艰苦细致的工作，新增加了100多名信息员。并在辖区企业、学校建立了调解组织，配备了人民调解员。不断完善和扩大的信息网络，真正起到了“千里眼，顺风耳”作用，使众多民间纠纷解决在萌芽状态。2010年，社区、厂企和学校调解组织依法调解民间纠纷57起，没有一例激化或升级。二是强化教育培训。为保证调解工作质量，我们重点在调解队伍的教育培训上下功夫。司法所坚持每月召开1次例会，以会代训，给社区、企调解主任上思想教育课，使他们树立从事调解工作的光荣感、使命感和责任感。同时，积极组织业务培训。2010年9月份，我们组织5个社区的调解主任参加了培训班，之后，司法所又分3期对辖区内45名调解人员进行了业务培训，有效提高了他们依法做调解工作的水平。三是加强制度建设。为进一步规范调解工作，我们建立重大矛盾纠纷快报、社情民意分析、排查与治理、纠纷管辖、纠纷督办等制度，在各级调委会建立了例会、学习、请示汇报、纠纷排查、登记、统计、评比奖惩等制度，制定了调解主任百分考核办法，年终严格考核，评出先进单位和个人，并向各社区进行通报，从而有效调动了调解人员的工作积极性，使辖区调解网络运转正常，反应迅速，真正做到了小纠纷不出社区、大纠纷不出街道。三、真抓实干，深入开展各项司法行政工作一是认真指导开展“法律六进”活动。制定了“法律六进”活动方案和考核标准，广泛深入地开展法制宣传教育和多层次的依法治理工作，逐步提高广大干部群众法律素质，教育和引导广大群众以理性、合法的方式和途径表达利益诉求。采取典型引路，规范各类组织，完善制度，积极培训普法骨干，建立完善了街道、社区三级普法网络，探讨借鉴新的普法经验和方式，制定流动法制宣传图板5块，每月编写刊出一期法制宣传栏，通过各社区普法骨干和纠纷信息员与外出务工农民搭建法律咨询和法律服务平台，延展了法制教育的范围，拓宽了法律服务空间。在街道党政主要领导的亲自带领下，利用综治宣传月、反法轮功邪教组织法制宣传日、“12〃4”法制宣传日等重要节日，大力营造安和街道办的法制宣传氛围，近两年，我们共向群众发放各类宣传材料1万余份，同时与街道辖区各中小学建立长效法制教育机制。二是为推进依法治街进程，安和司法所协助街工委、办事处积极落实行政执法责任制度、行政执法责任制考核办法、突发事件应急处理机制、重大决策前的法律咨询审核制度、街道党政主要领导信访接待日等制度，积极参加校园周边环境治理，扫除社会丑恶现象，预防犯罪，逐步提高各社区的法治化管理水平。三是档案文书管理质量的强化提高。认真规范资料，努力提高档案管理标准。为使各项业务资料便于查找和美观，把司法行政业务细化后分类整理归档，为使细化后的资料更便于查找，我们对每一个档案盒中的文件按顺序编写了卷内目录，使各项业务资料多而不乱、多而不杂。四是深入开展刑释解教人员专项摸底工作。2010年4月份以来，为认真做好安和街道办刑释解教人员的专项排查摸底工作，防止刑释解教人员漏管、脱管，根据区司法局的具体部署，组织、协调派出所、综治办以及各社区、包社区干部配合司法所逐社区、逐户、逐人核查摸排，采取深入到社区、走访到户、逐人对照、逐人核查、一边摸排、一边建档、一边落实安置、帮教措施的工作方式。五是做好刑释解教人员的安置帮教工作。为有效地预防和减少重新犯罪，我们对刑释解教人员实行“一对一”重点帮教。对家庭确有困难的，及时向办事处领导汇报，并联合民政、教育局等有关部门进行帮教。2010年3月份，我们在走访时发现，广发社区吴某属于无家可归、无业可就、无处可去的“三无”人员，其情绪低落，思想消极。我们就主动与社区干部一起找他谈话，讲政策、拉家长，教育他、引导他，同时找社区主任帮他落实工作、住房问题，联系企业为他寻找夜晚更夫、白天看收发的工作，并发动周围群众为他捐衣、捐物，使其深受感动