职位评估流程图

职位评估流程图职位评估流程职位评估领导小组职位评估委员会人力资源部各职能部门开始02根据组织经营战略变化需要，适应市场职位价值，择时组织职位的评估。01收集信息职位说明书03选择评估方法部门责任书KPI指标考核表05拟定评估标准和典型职位06审议评估方法、标准和典型职位是否通过07根据标准，对典型职位逐要素进行分析和打分09将典型职位填入职位等级框架表中，形成典型职位等级框架结构08按汇总得分，分析、排序典型职位的价值10将其他职位按部门分类插入职位等级框架表中，形成整体职位等级框架结构11审定职位等级是否通过12实施13调整《职位说明书》14收集、整理和存档结束YesYesNotNot04选择典型职位职位说明书