人力资源部总监招聘程序

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料人力资源部总监招聘程序部门人事部批准人____________________________________________部门经理部门总监总经理日期编号______________________***********************************************************程序：各部门若根据营业状况及预算编制等因素，需招聘员工，应事先到人力资源部填写《人员请雇单》，经部门总监签字后，报人力资源部，人力资源部根据实际情况拟定招聘计划。由人力资源部将招聘计划上报总经理，等待批复。总经理批准后,将此招聘计划以广告或其它宣传媒介发出。应聘者填写应聘表格，出示身份证，学历证明，资历证明，离职证明、等级证书等。审查应聘人员求职表，决定初试人员名单。领班级以下人员由人事经理进行面试考查然后由部门经理考查，主管级以上应由人力资源总监进行考查。考核应聘者文化知识，专业技能知识。根据应聘者成绩，评估材料，并依据人岗相应的原则，列出拟聘人员名单予以公布。通知入选人员进行身体检查，合格者给予办理入职手续。