社联干部工作计划5篇

社联干部工作计划5篇【导读】这篇文档“社联干部工作计划5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！社联干部工作计划1工作计划上一学年，在学院领导的监督下完成了各部门人员的分配，这学期理学院社联开始了第一学期的工作，我们后勤部的工作也迈向了新的征程。为了在新的学期中更好的工作推动社联的发展，我对本学期的工作做以下几点计划：一、思想工作在学院领导、社联主席的正确领导下，热爱自己的工作岗位，牢固树立全心全意为学院服务，为社联服务的理念。争取后勤部服务质量、服务水平的进一步提高，发挥后勤部应有的作用。让全体后勤部成员懂得，我们将后勤方面做得好，才能让其他部门更好的工作。二、纳新工作本学期学要纳大一的新生作为干事，我会树立起作为部长责任，做好纳新工作，严格把好纳新门槛，吸纳一批优秀的后勤人员，为后勤部注入新的血液。对工作中出现的差错有则改之，无则加勉。强化工作的主动性和创造性让大一新生在自己的职位中得到有效的锻炼。三、常规工作在活动中积极主动，在完成自己本职工作的同时，应帮助社联其他部门，提高工作效率。妥善保管后勤物品，对借出的物品做详细记录，并尽快取回物品，对使用的物品细心维护、保养。并对物品进行定期检查，对不足物品及时采购。在工作中，督促我部成员及时到场，将设社联安排的工作及时完成，不能因为我部的工作失误给社联带来不好的影响，并且加强成员之间的联系，提高成员的工作能力和协作意识，搞好内部团结，增强部门内部凝聚力，建设一支独立、强大的后勤队伍，以应对社联今后的发展。在新学期中是发展的最关键时期，我将加强学习，更新服务观念，增强服务意识，以主人翁的姿态投入后勤工作，并且总结以往的经验教训，努力的工作，以饱满的热情和端正的态度投入到工作中，保证各项活动和工作的开展。屈峰2011-9-6干部进社区工作总结2廉政文化进社区是我局党风廉政建设责任制的牵头工作，为扎实做好此项工作，局党委高度重视、措施得力，注重实效、创新工作，并纳入目标管理。现将主要做法总结如下：一、高度重视，健全机构为认真贯彻落实《中共什邡市委关于印发〈什邡市建立健全惩治和预防腐败体系XX—2012年工作规划任务分解方案〉的通知》（什委发〔XX〕28号）文件要求，扎实做好牵头工作，我局成立了党风廉政建设领导小组，组长由局党委书记曾祥华同志担任，副组长由各副局长担任，成员由各科室负责人组成，局办公室负责日常工作。二、创新工作，健全制度，深入推进廉政文化进社区我局按照省、市关于开展廉政文化建设的相关要求制定了《什邡市廉政文化进社区实施方案》，具体做了以下工作：（一）健全村（居）务公开制度，进一步完善村（居）务公开内容。完善村（居）务公开内容、时间、程序、形式，规范村（居）务公开栏。各社区还对重大事务办理普遍实行全过程公开、民主听证等有效形式，并继续推行“点题公开”、“回音壁”等公开形式，充分保障社区居民的民主权利。（二）在全市已建立“居务公开、制度建设示范社区”1个。（三）在市纪委、市农委、市监察局、市民政局、市农业局等村（居）务公开、民主管理工作领导小组成员单位，对我市农村村（居）务公开工作进行了多次检查，召开协调会，并结合灾后重建，以建设规范的村级服务设施为平台，规划标准的村（居）务公开栏，从而保证村（居）务公开、民主管理工作的硬件设施建设。同时，针对当前村务公开、民主管理工作中出现的问题，在市纪委牵头下，由市纪委、市委组织部、市监察局、市民政局、市农业局、市人口和计划生育局、市国土资源局一起，通过调研和征求基层意见，编制了《什邡市村（居）民主决策、民主管理、民主监督工作规范》，从而通过规范的制定执行，达到规范干部履职尽责的行为，促进农村、社区的和谐稳定。三、加强领导，创新载体，增强廉政文化建设的渗透力（一）局党委把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作，纳入党风廉政责任制目标，对我局牵头的“廉政文化进社区”工作纳入社区建设工作目标，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，保证廉政文化进社区工作落到实处。（二）抓好常规教育，增强社区干部全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政意识。基层政权科在今年11月举办的社区干部培训会上对社区廉政工作进行了专题指导，提出相关要求，并安排社区定期组织居委会成员和居民观看廉政教育警示片等活动，增强社区干部知法、守法的自觉性。（三）依靠社区，搭建平台，多种形式调动群众参与廉政文化建设的积极性。一是抓好“读书思廉”，建立社区“廉政读书窗”、“廉政文化宣传专栏”占领社区廉政文化宣传阵地；二是利用社区文体组织，大力开展学唱廉政歌曲和文艺演出，大唱正气歌，弘扬正气，树立社区良好风气；三是对社区干部继续加强廉政教育，对社区干部廉勤情况进行检查，确保社区干部“廉政承诺”落到实处。干部进社区工作总结3干部进社区工作总结百度最近发表了1篇名为《干部进社区工作总结》的范文，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。篇1：干部进社区帮助工作总结(正式版)绵阳市农业局年度干部进社区工作总结去年底，市农业局按照市委《关于组织千名干部进社区帮助工作的通知》（绵委办发号）要求，于年月日，派出名副局长、名科长分别进入游仙区治平路社区（原农机局）、涪城区灵通社区（原农业局）、涪城区安昌路社区（原畜牧兽医局）开展工作。一年来，按照市委、市政府的要求，在市直机关工委的具体领导下，我们使实劲、下真功，圆满地完成了今年进社区工作任务，受到了社区干部群众的好评。现将帮助社区工作汇报如下：一、高度重视，行动迅速年月日，成立了市农业局干部进社区帮助工作领导小组。党组书记、局长张学民任组长，具体从事进社区工作的副局长乔成林、肖清华、周仕文任副组长，名进驻社区的科长为成员。局机构改革完成后，又明确机关党委书记李青统筹协调社区帮扶工作。三位副局长和三位科长于月日前进入了社区开展工作。二、深入调研，摸清情况通过实地走访社区居民群众、协助社区换届、参加居民代表大会、参加社区干部座谈会和驻社区单位座谈会、范文参加街道办创建全国文明城市暨城乡环境综合治理动员大会以及参加街道办年工作布置会议等一系列活动，调研、摸清了社区基本情况，了解了他们迫切需要解决的问题。三、制定计划，开展帮扶根据调研情况，结合工作职能，我们制定了帮助社区工作的计划：、协助办好社区公用服务设施灾后重建规划用地手续或办公场地购买。、协助改善社区办公条件。、协助巩固发展居办企业，千方百计发展社区集体经济，增强社区造血功能。、帮助社区开展各种积极的文化活动，增强社区的自治能力。、帮助社区动员组织群众参与全国文明城市创建，巩固深化创建工作成果。、不定期地走访居民群众，收集对社区工作的意见、建议。、不定期走访慰问社区特困群众。、协助社区创建新型文明社区。四、选准重点，务实工作以解决社区最关心的问题为突破口，融入社区。在游仙区治平路社区，协调市区规划局、区规划所现场解决社区办公场地遗留问题，落实社区办公场所。协调区发改、财政、民政、投资控股等部门保留社区万重建资金，社区希望的办公场地不现实后，又协调优价购买社区办公房。办这些事许多都是在工休日办的，帮助干部参加社区建设的主人翁形象得到展示。以解决最迫切问题为切入点，范文写作为社区排忧解难。投入万余元帮助社区改善办公条件，办公设备（电脑、打印机）。以走访慰问社区特困群众为切入点，促进社区和谐。我们不定期地走访居民群众，反映建议、协助解决具体困难。在春节期间，为社区特困居民赠送了菜油、大米等慰问品及慰问金，总价值万余元，受到社区居民群众的赞誉。以创建全国文明城市为契机，努力创建文明社区。广泛宣传动员，深入开展城乡环境综合治理，以城市环境卫生和容貌秩序为重点，抓好五乱治理、四化和三路七进工作，进一步推进创建全国文明城市工作；大力营造创建文明城市活动的浓厚氛围，积极推进城乡环境治理制度化、常态化，加强日常督促检查；充分发挥社区共建组织、义务监督员和志愿者作用，实行网格化管理，形成全民参与的创建工作格局，为我市创建全国文明城市打下坚实的基础。特别是在协助社区做好创建文明城市迎检工作期间，我局向每个社区派出人蹲点工作。派出人员听从社区的统一调度，克服节假日不能与家人团聚的困难，每天按时到岗，任劳任怨，不怕脏不怕累，勤奋工作。在月中旬的入户测评中，我局负责的个小区，无户拒测评。在明察、暗访、入户测评中未发生任何差错。总之，在帮扶期间，我局虽然工作任务很重（一个单位担负三个单位的任务），但仍不折不扣地按照市委、市府的要求和市直机关工委安排，百度确保帮扶的人力物力到位；协助和配合社区，精心组织社区群众以主人翁的姿态积极参加文明创建，不留空白、不留死角；派出干部守职尽责，千方百计解决社区工作中的困难，圆满地完成了全年的工作任务。附：年度绵阳市千名干部进社区帮助工作自查表年度绵阳市千名干部进社区帮助工作情况统计表二〇一一年十二月十二日附：年度绵阳市千名干部进社区帮助工作自查表单位：市农业局联系社区：游仙区治平路社区、涪城区灵通社区、涪城区安昌路社区负责人：肖清华、周仕文、乔成林填表人:杨辉电话：填报日期：年月日篇2：社区在职党员进社区工作总结社区在职党员进社区工作总结为进一步拓展党员服务群众、服务社区、服务社会渠道，西苑丰富活动内容，调动在职党员参与社区各项活动的主动性和积极性，推动在职党员进社区活动有效开展，以确保在职党员进社区活动能达到预期的效果。现将社区年在职党员进社区活动开展情况汇报如下：一、工作目的以服务居民为根本出发点和落脚点，紧密结合社区建设和在职党员的思想、工作实际，紧紧围绕在职党员的先锋模范作用在社区得到发挥，工作以外安排在社区得到监督为目标，达到共建社区、发展社区、繁荣社区的目的。二、工作制度、定期学习。西苑社区在职党员干部对开展这次活动的重要性及如何开展这次活动要有明确的认识。思想汇报专题组织在职党员认真学习传达和落实文件要求，了解此项工作的重要意义，保证在职党员熟悉此项工作的目的、内容确保工作有效落实。通过每周二的例会、召开座谈会等形式督促全体在职党员提高认识，履行职责。、层层落实。这次活动，每一位在职党员都要根据自己的情况制定相关的具体安排。为在职党员建立社区在职党员联络卡，明确专人负责，加强监督。今后将进一步落实这些具体工作制度，使得小区居民能更好地监督，更好地开展这项活动。三、活动安排、帮助社会弱势群体，开展献爱心活动。在月和月份期间，组织在职党员对辖区孤寡老人和残疾贫困家庭进行了捐款。在职党员还要结成一对一帮扶制度，即每一位在职党员要和所属社区特困家庭、下岗职工、孤寡老人家庭、重病患者家庭结成帮扶对子，开展有针对性的帮扶，形成扶贫、扶技、扶就业多管齐下的帮扶格局，把党和政府的温暖送到每一个特困家庭。同时采取认领服务岗位、结成帮扶对子、参与公益活动、提出合理建议等方式，适时、适宜、适度地组织他们参加社区建设，避免形式主义，使在职党员的知识和技能在社区得到充分发挥，让群众真正得到实惠，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，进一步密切和谐党群的关系。篇3：党员干部下基层进社区工作总结党员干部下基层进社区工作总结根据全省宣传文化系统三个一切主题教育实施意见要求和部里的统一部署，结合网络文化建设与管理工作实际，月日至日，省网络文化办公室组织派出第一批三位同志到教育活动联系点泰安市岱岳区道朗镇道朗村，最全面的范文写作网站接受教育，经受锻炼，深入调研，开展服务。主要体现在六个重上。重真情、重践行。三位年轻同志一到村子，就深入田间地头、生产一线、农户家中，吃农家饭、住农家屋、谈农家事。正值秋收季节，三位同志顶着太阳的暴晒，帮助村民收玉米、晒花生、修水渠，手上磨出血泡，脸上晒得黑红，当地百姓交口称赞。正如一位同志在日记中所写，顶着太阳，挽起袖子，拿着铁锨在地里修水渠，虽然身上不小心溅了泥水，但心里沾上‘泥土味’才是这次下基层的要义。在与农民兄弟同劳动的过程中，真切感受到人民群众的淳朴、善良和勤劳，与群众建立了感情，明白了为了谁，依靠谁，我是谁的丰富内涵和具体要求，拉近了与群众的距离，增进了对群众的了解。重服务、重帮扶。三位同志利用所学专长和业务知识，帮