宣传部活动策划书优秀5篇

参考资料，少熬夜！宣传部活动策划书优秀5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“宣传部活动策划书优秀5篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！宣传部活动方案【第一篇】一、主、承办单位建筑工程学院团总支学生会及下设宣传部。二、活动目的1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力经过了一年的锻炼，大二的宣传部成员都得到了很大的提高，并且也已经渐渐适应了宣传部的工作步调。升入大二，很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的进校，我们也急需为学生会，为宣传部注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。基于以上几个原因，宣传部需要一些新生力量去充实我们的团队。2、为大一新生提供一个发展的平台，大学是一个自由而且精彩的舞台，有很多可以发展自己的平台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如此，大学生活也会因此变得美好而充实。宣传部就是这样一个平台，尤其是对于热爱绘画、书法、设计、工艺美术以及对动漫的同学来说，这里将会是他们一展身手的舞台，并且也会成为一个他们学习和经验交流的场所。3、建工学院宣传部，引导大一新生了解学生会。作为外界了解学生会的窗口，宣传部在某种程度上担负着学生会的宣传工作，此次纳新当然也会成为宣传学生会的有利途径，而新生力量的注入也会为学生会日后的宣传工作打下良好的基础。三、活动主题1、更新宣传部，为学生会工作做好准备工作2、宣传学生会四活动形式1、纳新前的准备工作纳新工作进行之前，会进行一系列的准备活动，这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传，另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部的同学进行单独交流。2、纳新中的各项考察工作纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，参考资料，少熬夜！提问等等，如时间允许，我们会要求其上交有关宣传部的活动计划，尽可能地挑选出有创意、有想法、组织能力强的同学进行培养。3、纳新后的考核工作纳新之后会有短时间的试用期，以考核一下干事的能力以及积极性，另外也给他们一个考虑的时间，让他们在了解宣传部之后再判断究竟自己适不适合宣传部。五、活动要求从xx级新生中挑选四名有责任心，有能力，团队意识较强的同学。六、时间地点安排1、前期准备时间：从新生进校到10月10日。2、具体竞选地点：3号教学楼3604教室。3、考核办法：纳新之后的两周试用期。宣传部活动策划书【第二篇】一、活动主题：“激情四月，描绘人生”二、参赛对象：广东技术师范学院政法学院全体学生三、参赛形式：限制时间参赛，2个小时。个人自由参赛，也可自行组队（最多2人），参赛者需详细填写报名表，用于上交宣传部备份，宣传部将规定参赛者在4月26日、4月27日这两个晚上19：30~21：30在团学办公室（4栋女生宿舍一楼）进行创作。（注：A，报名表应在4月20日前上交宣传部，B，作品正面不得于出现作者任何相关的各人信息（如姓名，联系方式等）。四、作品要求：手抄报，作品应围绕主题，形式不限。内容积极向上，文体不限，图文结合，自行排版，字迹工整。（纸张由宣传部统一规格并提供，但是其他所需材料由参赛者自行解决）五、主办方：广东技术师范学院政法学院团总支学生会。承办方：广东技术师范学院政法学院团总支学生会宣传部。六、评分细则：1），作品紧扣，突出主题，能很好启发观众（40％）2）、色彩搭配合理，字迹清楚，版面流畅（20％）3）、作品构思新颖，比例和谐，整体效果佳（30％）4）、有创新性，作品形式内容独特（10％）七、活动流程（1）活动宣传：于四月上旬在学院内宣传，活动宣传采取两种方式结合，一是召开各班宣传委员会议，二是宣传部采用海报进行宣传。（2）作品评审阶段，由宣传部邀请其它学院宣传参考资料，少熬夜！部宣传部部长进行无记名投票，筛选作品。八、奖项设置：一等奖2名二等奖3名三等奖4名（以上奖项均颁发荣誉证书，并有神秘的精美礼品）九、经费预算：100元政法学院团总支学生会宣传部宣传部活动策划书【第三篇】一、活动背景：20年来风雨兼程，20年来披荆斩棘，20年的旅程，记录着我们重理工会计学院的点点滴滴。作为重理工会计之人，我们骄傲，我们自豪，我们迫不及待的熟知会计20年的旅程，我们满怀热情的憧憬会计美好的未来。为了庆祝会计学院成立20周年，我院即将开展会计学院成立20周年庆祝盛典，宣传部作为会计学院的一个组成部分，也将出一份微薄之力来展现会计的风采和特点，于是，宣传部将开展“画出灵感，秀出韵美”为主题的油纸伞秀活动。二、活动主题：“我为会计添光彩”之“画出灵感，秀出韵美”三、活动时间:20xx年5月18日19:30四、活动地点：xxx五、活动对象：会计学院全体成员六、活动前期准备：1)部门之间的分工2)策划设计与修改3)院内外的宣传4）发布征集油纸伞画稿通知5）宣传动员会计学院学生积极参与油纸伞的设计七、活动具体流程（亮点：模拟画展）：1)3月25日前弄清楚院庆所有节目清单，清楚节目要求。2)4月3日前做好与女生部，网创部的协调及分工。3)4月5日，在校园网上发布“画出灵感，秀出韵美”油纸伞秀征稿通知，并召集大一大二各班班长和宣传委员开会，告知具体要求，让其做好班里动员工作。4)4月12日，收集初稿，并核审。选好走秀音乐。5)4月15日，定稿评定等级并通知备选作品的班级，还初稿要求重画，细画，精画，制作。6)4月16日去班级选模特，量好尺寸，做好记录，预备走秀展出油纸伞。参考资料，少熬夜！7)4月20日前，联系好租借服装的公司，定下模特走秀的服装。8)4月21日结合音乐，模特，设计者及绘画者排练走场。9)5月5日带伞彩排，提供素材给网创部制作视频。10)5月10日带伞带妆彩排。11)5月15日做好伞的修理工作。12)5月18日正式出场（出场前做好充分准备工作，出场后做好收捡工作）八、活动后期准备：1)活动结束的现场清理2)活动结束的照片归档，视频制作3)活动后期负责人总结九、活动注意事项：1)前期通知动员工作要到位2)模特的确定及其安全问题3)服装确定好，避免客观原因影响节目正常进行4)做好各种意外发生的防备工作5)伞的保护工作要到位6)出场前一个小时清点模特人数，避免出场时缺席，影响节目进行。7)伞的制作过程中监督工作要做好，避免客观原因导致延工缓工。宣传部活动策划书【第四篇】一、大赛主题：“金秋十月”主题书画展二、大赛时间：9月28日-10月15日三、大赛目的：国庆佳节之际为陶冶我院学生的艺术情操，激励我院学生积极进取，进一步宣传我院学生的特色，丰富校园生活，加强学校文化氛围，发扬中华民族优良传统，提高学院学生的书法和美学鉴赏水平，给同学们一个真正的展示自我风采和勇气的舞台。四、大赛内容：大赛分为书法和绘画两组，其中书法又分为软笔和硬笔组，比赛通过征搞的方式收集作品，以评审团评定。五、作品要求：书法绘画作品内容积极、健康、向上，在展现自我个性的基础上发扬人文素质。六、比赛时间及流程安排：1、9月28日，召集各班宣传委员开会，传达书画参考资料，少熬夜！大赛的宗旨，让各班推荐人员参加比赛。同天，以海报的形式宣传本次活动。2、9月28日，张贴海报，以海报的形式宣传本次活动。3、10月8-9日，让各班宣传委员征集各班稿件，统一交到学生之家。4、10月9日，征稿截止，并于当晚让评委进行评选。5、10月14日，评审团评出比赛结果，以公示形式公布获奖名单，并颁发证书。6、10月15日，将获奖作品张贴于电信学院大厅，让同学们相互交流，届时做好作品保护工作。七、地点：电信学院团委学生会宣传部八、参赛对象：电子与信息工程学院大一大二学生。九、评审员：电信学院宣传部十、奖项设置：分书法软、硬笔和绘画三组书法：软笔：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名硬笔：一等奖1名，二等奖绘画：一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名，三等奖3名3名宣传部活动方案【第五篇】一、招新目的为了提高经济管理学院学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我系的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，我们宣传部决定在20xx级新生中招纳一些有才之士吸收到我们宣传部当中，以更好的为广大师生服务。二、领导小组经济管理学院学生会指导老师：叶甫能学生会负责人：学生会主席团及部长三、招新对象经济管理学院20xx级新生四、招新要求1、有高度的责任心和集体荣誉感、思想品德好、工作态度踏实；2、勤奋踏实、能吃苦、有耐心；3、有端正的工作态度；4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；参考资料，少熬夜！5、具有完成工作的能力；五、招新人数（暂定）第一轮面试：12-15人第二轮面试：7-10人第三轮面试：4-6人六、招新时间及地点时间：10月10日-10月12日地点：二栋教学楼五楼七、面试流程及细则（预计每人3-5分钟）1、学生进行自我介绍（预计时间2-3分钟）2、面试人员提问题（2-3条）问题如下：①请问你对学生会工作的理解？②请问你在学生会工作的目的是什么？③如果今后许多粗重活都只让你做，你会怎么想？④你有时学生会工作占到大部分课余时间你愿意吗？⑤你认为这个部门的主要职能有哪些？⑥当学习与工作有冲突时，你会怎么面对？⑦与其他申请者相比，你认为自己有哪些优势？⑧给你一个主题，你有信心完成一张有创意的海报吗？……3、才艺展示（待定）八、招新结束1、新生参与系学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生考察期为一个月。再学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记存档，同时制作第六届经济管理学院学生会成员通讯录。2、对外宣布第六届经济管理学院学生会成员名单。九、注意事项1、学生会各部门各成员必须高度重视本次招新活动，对待每个环节、每个细节都要抓紧落实，因为本次招新是一个起跑点，直接影响学生会下一年工作的考核标准和学生会一年来的宏观表象；2、各部门要按照主席团的统一安排，服从管理开展高效的招新工作；3、各部门之间要团结协助，恪尽职守，把招新工作顺利出色完成；4、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。