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主讲简介硕士，副教授。长期从事高校心理学、人力资源、行为科学和通用管理（GMP）等教学和研究。拥有以Enneagram为核心的课程体系。北京师范大学·人力资源心理学研修班中南大学·NLP专业执行师中华教育培训网·九型人格资深专家主讲课程《九型人格与自我成长》《九型人格与团队建设》《九型人格与领导力》《九型人格与事业发展》《九型人格与职业生涯规划》《九型人格与识人用人之道》。1号完美型2号助人型3号成就型4号自我型5号理智型6号疑惑型7号活跃型8号领袖型9号平和型九型人格圆柱图核心价值观注意力焦点情绪反应行为习惯表面特征九型人格的架构/学习方法。1号完美型2号助人型3号成就型4号自我型5号理智型6号疑惑型7号活跃型8号领袖型9号平和型3号：事业型（成就型）◆世界观：必须努力做个成功者，名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。◆行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕。掌握每一个机会，务求达到成功。◆基本恐惧：被否定，能力未被赏识。◆基本欲望：渴望被肯定、赞赏、羡慕◆潜在观念：我若没成就，就没人爱我◆性格倾向：●外向主动、善交际、关注目标任务●执行、工作、争先、效率高●注重结果而非意义●受人赏识、有能力、出众◆人际关系及情绪：1、自恋、炫耀2、害怕亲密3号：事业型（成就型）●在组织中的特点：目标感强；爱冒险，有效率；有奋斗心，立志成功；喜欢与他人比较及竞争；独来独往，与团队抽离；较注重自己的成败得失，有时会炫耀自己。●领导特色：以目标为本，重视成就；爱表现，有效率，有时会变得专制。●适合工作：销售、公关、演讲等。3号：事业型（成就型）。3号成就型6号疑惑型9号平和型3号性格的安全和压力状态1、这份工作是否有足够的机遇和挑战？2、这份工作是否注重效率，充实忙碌？3、这份工作能否给我的形象加分，让我觉得体面、自豪，扩大知名度？4、这份工作是否能够有足够的发展机会和潜在回报？5、是否提供平台让我发挥所长，脱颖而出？6、是否业绩导向，鼓励竞争，多劳多得？7、这份工作是否能让我接触更多优秀人士乃至名人、牛人？3号性格的“个性化职业决策经典七问”测试：以下是3号性格类型优势以及与之契合的职业示例。如果你是3号人，请对照下表，分别在这六个性格优势维度上给自己打分：5颗星（很显著）、4颗星（显著）、3颗星（一般）、2颗星（不太显著）、1颗星（不显著）。3号性格的潜在优势与适配职业对照表3号性格的潜在优势与适配职业对照表性格优势特征描述显著度适配职业示例成就驱动我渴望在一个充满竞争的工作环境里超越他人、获得成功。运动员、演艺明星、经理人、销售员、市场拓展、业务员、自主创业激励我能够有效地鼓励他人积极进取，更加自信，获得更大的成绩部门经理、培训师（正向激励、营销、行动力、成功学、时间管理）效率我能够迅速、有效地完成工作任务公司职员、时间管理讲师、速录师3号性格的潜在优势与适配职业对照表性格优势特征描述显著度适配职业示例形象塑造我能够让自己做什么像什么，符合特定场合的角色要求，始终保持体面的形象演员、美容美发师、色彩搭配师、形象设计师、商务礼仪培训、商务策划师、会展策划师、企业文化师公关技能我能通过传播沟通、塑造形象、平衡利益、协调关系来影响公众，实现我或我的组织的目标广告策划、主持人（颁奖晚会、大型晚会、演唱会、高端论坛、大型公众演讲、推销、公关员、外联人员）资源整合我能迅速捕捉并充分利用对完成工作目标有用的人和事商人、代理商、项目管理师、经销商、创业者3号性格的潜在优势与适配职业对照表请用铅笔涂上你的星星数，最后计算出星星的总数是（）颗。说明：25-30颗星表示你的3号性格类型优势高度显著；19-24颗星表示你的3号性格类型优势比较显著；13-18颗星表示你的3号性格优势一般，12颗星以下说明你的3号性格优势不显著。。1号完美型2号助人型3号成就型4号自我型5号理智型6号疑惑型7号活跃型8号领袖型9号平和型6号：疑惑型（忠诚型）◆世界观：这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，所以内心深处常隐藏着恐惧和不安。◆行为动机：渴望被保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑多虑。怕出风头、怕生事端、怕力不从心、怕人虚伪。◆基本恐惧：被遗弃和孤立，对人和事缺乏安全感。欲望：感到安定和受保护◆潜在观念：我若不顺从，就没人爱我◆性格倾向：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑。爱群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境。●爱平和讨论，惧怕权威，害怕成就（与3号相反）、逃避问题。◆人际关系及情绪：害怕、忧虑、犹豫6号：疑惑型（忠诚型）●在组织中的特点：尽忠职守，忠心耿耿，有团队精神，为大局着想；忠于领导任命，较难自己拿主意；被动、安全●领导特色：以人为本，忠诚的政策执行者；警觉性高，善于处理危机。●适合工作：系统建立者、防范机制设立者、顾问、安全生产监督、危机处理、财务等。6号：疑惑型（忠诚型）。3号成就型6号疑惑型9号平和型6号性格的安全和压力状态1、这工作是否能提供足够经济与安全保障？2、这份工作的领导与同事是否能与我建立真诚可靠的互信关系？3、这份工作的价值观是否符合我的理想，让我忠诚于它？4、岗位职责和规章制度是否明确清晰？5、这份工作是否有先例可循？6、是否能让我觉得团体归属与责任感？7、是否能让我感觉到民主平等的工作氛围？6号性格的“个性化职业决策经典七问”测试：以下是6号性格类型优势以及与之契合的职业示例。如果你是6号人，请对照下表，分别在这六个性格优势维度上给自己打分：5颗星（很显著）、4颗星（显著）、3颗星（一般）、2颗星（不太显著）、1颗星（不显著）。6号性格的潜在优势与适配职业对照表6号性格的潜在优势与适配职业对照表性格优势特征描述显著度适配职业示例策略谋划我能对环境和局势做周密、长远、全面的预见性分析并提出对策战略决策参谋、管理咨询师、教师、顾问、城市规划、商务策划、调查研究员、培训师、人力专员周密细节我有做事细致、考虑周全的偏好生产管理、质量管理、财务、校对、文秘、教师、人力管理、制度建设、团队建设、统筹管理、综合治理、律师6号性格的潜在优势与适配职业对照表性格优势特征描述显著度适配职业示例忠诚负责我十分注重与他人建立信任关系，帮努力履行承诺，完成答应他人的工作机要员、保密、司法工作者、治安保卫、警察团体取向我富有团队精神，喜欢有团队或组织依靠的感觉，和一群人形成联盟，一起肩并肩、手拉手共同完成任务统筹管理员、办事员、公司职员、公务员、军人、协会团体组织成员6号性格的潜在优势与适配职业对照表性格优势特征描述显著度适配职业示例质疑精神我喜欢对尚未完全确定的东西保持怀疑或疑问态度并不断求证、确定调查记者、侦查员、司法鉴定、学术研究、股票分析、违禁品检查、各类监测、检验员风险规避我很容易发现潜在的风险和隐患，并做出预防性的措施和准备安检员、危机处理、安全评价师、注册金融分析师、国际金融理财师、注册财务规划师、金融风险管理师、理财规划师6号性格的潜在优势与适配职业对照表请用铅笔涂上你的星星数，最后计算出星星的总数是（）颗。说明：25-30颗星表示你的6号性格类型优势高度显著；19-24颗星表示你的6号性格类型优势比较显著；13-18颗星表示你的6号性格优势一般，12颗星以下说明你的6号性格优势不显著。。1号完美型2号助人型3号成就型4号自我型5号理智型6号疑惑型7号活跃型8号领袖型9号平和型9号：平和型（和谐型）◆世界观：我觉得自己是普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突。我相信“退一步海阔天空”。◆行为动机：渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪人，怕左右为难，不争名利，性格温顺，与世无争，随和。◆基本恐惧：与人群疏离。◆基本欲望：平静、与人和谐相处。◆潜在观念：我若不和善，就没人爱我◆性格倾向：须花长时间作决定，难以拒绝他人，不懂得渲泄愤怒。●爱调和，做事缓慢。●易懒惰、抑压，生活追寻舒服。●和平、友善、随和、包容和忍耐◆人际关系及情绪：怕羞、怕事、懒惰9号：平和型（和谐型）●在组织中的特点：能与团队和谐共处，能安抚同事，调停冲突；善于欣赏别人，喜欢看事情好的一面与同事的长处；心肠软，易受人影响而放弃自己的立场；易分心，有拖延重要事情的倾向。●领导特色：以人为本，能体恤团队的需要，顺其自然；凡事往好处看。●适合工作：人事、调研、仲裁、档案管理等。9号：平和型（和谐型）。3号成就型6号疑惑型9号平和型9号性格的安全和压力状态1、这份工作的管理是否足够人性化？2、工作环境是否足够舒适、安逸？3、这份工作的节奏是否比较从容？4、这份工作是否比较有规律，能让我按部就班地工作？5、团队是否和谐、无冲突？6、是否能让我获得积极支持和承认？7、是否有章可循，自主决策比例较少？9号性格的“个性化职业决策经典七问”测试：以下是9号性格类型优势以及与之契合的职业示例。如果你是9号人，请对照下表，分别在这六个性格优势维度上给自己打分：5颗星（很显著）、4颗星（显著）、3颗星（一般）、2颗星（不太显著）、1颗星（不显著）。9号性格的潜在优势与适配职业对照表9号性格的潜在优势与适配职业对照表性格优势特征描述显著度适配职业示例耐心我能够长久忍耐并一次又一次地反复做一件事教师、邮政投递员、客服、动物饲养、秘书、政府窗口服务同理心我能够换位思考，聆听并理解他人的感受和态度心理咨询师、婚姻家庭咨询师调停我能够帮助对立冲突的双方看到彼此的一致之处劳动关系协调员、劳动仲裁、非营利组织负责人9号性格的潜在优势与适配职业对照表性格优势特征描述显著适配职业示例综合视野我能站在广阔的整体视角，将不同的观点、思想联系起来，找到共同点项目经理、人力资源管理师、办公室主任、协会秘书长、印象派艺术家协作配合我善于团队合作，能够高度配合他人一起在共同的团队下工作行政助理、公司职员、劳动保障协调员、政府协管员包容我能接纳各种不同的人和事，并从对方的角度考虑他们存在的合理性教师、协会秘书长9号性格的潜在优势与适配职业对照表请用铅笔涂上你的星星数，最后计算出星星的总数是（）颗。说明：25-30颗星表示你的9号性格类型优势高度显著；19-24颗星表示你的9号性格类型优势比较显著；13-18颗星表示你的9号性格优势一般，12颗星以下说明你的9号性格优势不显著。。1号完美型2号助人型3号成就型4号自我型5号理智型6号疑惑型7号活跃型8号领袖型9号平和型1号：完美型（秩序型）●世界观：希望每件事都做完美，使自己和世界变得更完美。●行为动机：做事力求正确完美，有原则、有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标准去做事的倾向，理性刚直，时常压抑自己的不理性“怒而不宣”●恐惧：受自己良心责备或遭人谴责。●渴望：事事力求完美，做对事情●潜在观念：我若不完美，就没人爱我●性格倾向：内向、被动、批判，关注错误、纠正错误◆原则性、不易妥协，常说“应该”及“不应该”、黑白分明，对己、对人均有高要求。◆追求完美◆合理、实际、脚踏实地1号：完美型（秩序型）●在组织中的特点：优秀的组织者，能觉察计划及工作进展中的漏洞；有系统、按部就班、依计划行事；注意力集中在成果和素质上；勤奋努力、埋头苦干，少享受、少嘉许自己；对同事严格，会板起面孔，欠耐性。●领导特色：以事为中心，以成果为重，依计划行事，有时会独裁。●适合：财务、纪检监察、审计、质监1号：完美型（秩序型）。1号完美型7号活跃型4号自我型1号性格的安全和压力状态1、这份工作是否能实现我所坚持的理想？2、工作环境是否足够整洁有序？3、是否能充分支持并听取我的改善意见？4、是否足够倡导精益求精、刻苦努力精神？5、工作的计划、规章、职责、标准是否清晰明确？6、是否足够重视任务的环节与流程而非只强调结果？7、是否足够重视与道德有关的表现，例如纪律、礼貌、形象、尊重等？1号性格的“个性化职业决策经典七问”测试：以下是1号性格类型优势以及与之契合的职业示例。如果你是1号人，请对照下表，分别在这六个性格优势维度上给自己打分：5颗星（很显著）、4颗星（显著）、3颗星（一般）、2颗星（不太显著）、