人资部岗位环保职责4篇

人资部岗位环保职责4篇【导读】这篇文档“人资部岗位环保职责4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！人资部岗位环保职责1人力资源部岗位环保职责目录人力资源部岗位设置情况..11部长、副部长环保职责..11.1部长环保职责11.2副部长环保职责.12人事薪酬管理环保职责..22.1高级主管（高级副主管）环保职责........22.2薪酬管理环保职责.........22.3社保、劳动关系管理环保职责..32.4劳动组织管理环保职责.....42.5人事信息、HR系统管理环保职责43干部管理环保职责...53.1高级主管（高级副主管）环保职责........53.2干部管理环保职责.........63.3干部监督环保职责.........63.4人事档案管理环保职责.....74培训管理环保职责...74.1高级主管（高级副主管）环保职责........84.2培训管理环保职责.........9人力资源部岗位设置情况人力资源部共设岗位13个，分别是：部长、副部长人事薪酬管理：高管主管（高级副主管）；薪酬管理；社保、劳动关系管理；劳动组织管理；人事信息、HR系统管理干部管理：高管主管（高级副主管）；干部管理；干部监督；人事档案管理培训管理：高管主管（高级副主管）；培训管理1部长、副部长环保职责1.1部长环保职责1.1.1认真贯彻执行国家、自治区、上级单位及公司有关环保工作的方针、政策、法律、法规、标准和制度，对本部门的环保工作负全面领导责任。1.1.2负责将本部门环保职责、目标分解落实到相关岗位及人员，完成部门年度环保目标。1.1.3负责本部门业务职能范围内环境因素辨识评价及控制措施的确定、落实，发生变更时及时更新。1.1.4负责与业务职能有关的环境风险活动的控制。1.1.5负责本部门的环保教育宣传和培训，推广节约资源、绿色低碳等环保先进文化理念。1.2副部长环保职责1.2.1在部长领导下，对本部门环保工作负直接领导责任。1.2.2组织本部门员工认真执行国家、地方、集团公司和公司有关环保方面的法规、标准和规章制度。1.2.3组织建立与业务职能有关的环保管理制度并组织实施。1.2.4组织制定并审查与业务职能有关的环境应急预案，按规定参加应急演练。1.2.5组织开展业务范围内的专项环保检查，督促整改。1.2.6业务范围内发生环境事件时，积极组织应急处置和善后工作。1.2.7接受并参与公司组织的环境管理体系的内审，针对本部门业务职能有关的不符合项，组织制定并实施纠正和预防措施。1.2.8协助相关部门做好碳资产管理工作。2人事薪酬管理环保职责2.1高级主管（高级副主管）环保职责2.1.1对分管职责范围内的环保工作负责。2.1.2在部长、副部长领导下，贯彻执行国家、地方政府、上级单位有关环保方面的方针、政策、法律、法规和公司环保管理制度及规定。2.1.3在人力资源规划时，加强环保管理人员队伍建设，按规定设置环保管理部门，及时配置环保管理人员。2.1.4对公司环保管理人员的奖惩考核情况进行落实和备案，将环保业绩作为环保管理人员岗位晋升的参考条件。2.1.5工作时间及工作场所，按要求穿着工作服及正确佩戴劳动保护用品，做好个人日常自我保护工作。2.1.6积极响应公司环保系列活动，按规定参加环境应急演练。2.1.7例行节约原则，做好部门内部环保工作，做到节约用水、节约用电、节约用纸。2.2薪酬管理环保职责2.2.1认真履行本岗位环保职责，对本岗位的环保工作负直接责任。2.2.2认真学习和遵守各项环保法规和环保规章制度。2.2.3正确分析、判断和处理各种环境事件苗头，把事件消灭在萌芽状态。在发生环境事件时，及时如实向上级报告，按照程序正确处理，并保护现场，做好详细记录。2.2.4正确操作、精心维护设备设施、保持办公现场环境整洁，搞好清洁文明工作。2.2.5积极参加各种环保培训、环保活动、岗位技术练兵和环境应急演练。2.2.6有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2.2.7工作时间及工作场所，按要求穿着工作服及正确佩戴劳动保护用品，做好个人日常自我保护工作。2.2.8例行节约原则，做好部门内部环保工作，做到节约用水、节约用电、节约用纸。2.2.9执行环保管理制度中所明确的其他有关职责。2.3社保、劳动关系管理环保职责2.3.1认真履行本岗位环保职责，对本岗位的环保工作负直接责任。2.3.2认真学习和遵守各项环保法规和环保规章制度。2.3.3正确分析、判断和处理各种环境事件苗头，把事件消灭在萌芽状态。在发生环境事件时，及时如实向上级报告，按照程序正确处理，并保护现场，做好详细记录。2.3.4正确操作、精心维护设备设施、保持办公现场环境整洁，搞好清洁文明工作。2.3.5积极参加各种环保培训、环保活动、岗位技术练兵和环境应急演练。2.3.6有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2.3.7工作时间及工作场所，按要求穿着工作服及正确佩戴劳动保护用品，做好个人日常自我保护工作。2.3.8例行节约原则，做好部门内部环保工作，做到节约用水、节约用电、节约用纸。2.3.9执行环保管理制度中所明确的其他有关职责。2.4劳动组织管理环保职责2.4.1认真履行本岗位环保职责，对本岗位的环保工作负直接责任。2.4.2认真学习和遵守各项环保法规和环保规章制度。2.4.3负责本部门各岗位环保职责的制定与落实。2.4.4组织开展环保责任制落实情况的检查。2.4.5正确分析、判断和处理各种环境事件苗头，把事件消灭在萌芽状态。在发生环境事件时，及时如实向上级报告，按照程序正确处理，并保护现场，做好详细记录。2.4.6正确操作、精心维护设备设施、保持办公现场环境整洁，搞好清洁文明工作。2.4.7积极参加各种环保培训、环保活动、岗位技术练兵和环境应急演练。2.4.8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2.4.9工作时间及工作场所，按要求穿着工作服及正确佩戴劳动保护用品，做好个人日常自我保护工作。2.4.10例行节约原则，做好部门内部环保工作，做到节约用水、节约用电、节约用纸。2.4.11执行环保管理制度中所明确的其他有关职责。2.5人事信息、HR系统管理环保职责2.5.1认真履行本岗位环保职责，对本岗位的环保工作负直接责任。2.5.2认真学习和遵守各项环保法规和环保规章制度。2.5.3及时做好环保岗位人员人事信息变更工作。2.5.4正确分析、判断和处理各种环境事件苗头，把事件消灭在萌芽状态。在发生环境事件时，及时如实向上级报告，按照程序正确处理，并保护现场，做好详细记录。2.5.5正确操作、精心维护设备设施、保持办公现场环境整洁，搞好清洁文明工作。2.5.6积极参加各种环保培训、环保活动、岗位技术练兵和环境应急演练。2.5.7有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2.5.8工作时间及工作场所，按要求穿着工作服及正确佩戴劳动保护用品，做好个人日常自我保护工作。2.5.9例行节约原则，做好部门内部环保工作，做到节约用水、节约用电、节约用纸。2.5.10执行环保管理制度中所明确的其他有关职责。3干部管理环保职责3.1高级主管（高级副主管）环保职责3.1.1对分管职责范围内的环保工作负责。3.1.2在部长、副部长领导下，贯彻执行国家、地方政府、上级单位有关环保方面的方针、政策、法律、法规和公司环保管理制度及规定。3.1.3发挥领导干部在安全生产中的模范带头作用，带动群众做到安全生产无事故。3.1.4工作时间及工作场所，按要求穿着工作服及正确佩戴劳动保护用品，做好个人日常自我保护工作。3.1.5积极响应公司环保系列活动，按规定参加环境应急演练。3.1.6例行节约原则，做好部门内部环保工作，做到节约用水、节约用电、节约用纸。3.2干部管理环保职责3.2.1认真履行本岗位环保职责，对本岗位的环保工作负直接责任。3.2.2认真学习和遵守各项环保法规和环保规章制度。3.2.3落实领导干部在安全生产中的模范带头作用。3.2.4正确分析、判断和处理各种环境事件苗头，把事件消灭在萌5芽状态。在发生环境事件时，及时如实向上级报告，按照程序正确处理，并保护现场，做好详细记录。3.2.5正确操作、精心维护设备设施、保持办公现场环境整洁，搞好清洁文明工作。3.2.6积极参加各种环保培训、环保活动、岗位技术练兵和环境应急演练。3.2.7有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。3.2.8工作时间及工作场所，按要求穿着工作服及正确佩戴劳动保护用品，做好个人日常自我保护工作。3.2.9例行节约原则，做好部门内部环保工作，做到节约用水、节约用电、节约用纸。3.2.10执行环保管理制度中所明确的其他有关职责。3.3干部监督环保职责3.3.1认真履行本岗位环保职责，对本岗位的环保工作负直接责任。3.3.2认真学习和遵守各项环保法规和环保规章制度。3.3.3监督检查领导干部在安全生产中的模范带头作。3.3.4正确分析、判断和处理各种环境事件苗头，把事件消灭在萌芽状态。在发生环境事件时，及时如实向上级报告，按照程序正确处理，并保护现场，做好详细记录。3.3.5正确操作、精心维护设备设施、保持办公现场环境整洁，搞好清洁文明工作。3.3.6积极参加各种环保培训、环保活动、岗位技术练兵和环境应急演练。3.3.7有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。3.3.8工作时间及工作场所，按要求穿着工作服及正确佩戴劳动保护用品，做好个人日常自我保护工作。3.3.9例行节约原则，做好部门内部环保工作，做到节约用水、节约用电、节约用纸。3.3.10执行环保管理制度中所明确的其他有关职责。3.4人事档案管理环保职责3.4.1认真履行本岗位环保职责，对本岗位的环保工作负直接责任。3.4.2认真学习和遵守各项环保法规和环保规章制度。3.4.3正确分析、判断和处理各种环境事件苗头，把事件消灭在萌芽状态。在发生环境事件时，及时如实向上级报告，按照程序正确处理，并保护现场，做好详细记录。3.4.4正确操作、精心维护设备设施、保持办公现场环境整洁，搞好清洁文明工作。3.4.5积极参加各种环保培训、环保活动、岗位技术练兵和环境应急演练。3.4.6有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。3.4.7工作时间及工作场所，按要求穿着工作服及正确佩戴劳动保护用品，做好个人日常自我保护工作。3.4.8例行节约原则，做好部门内部环保工作，做到节约用水、节约用电、节约用纸。3.4.9执行环保管理制度中所明确的其他有关职责。4培训管理环保职责4.1高级主管（高级副主管）环保职责4.1.1对分管职责范围内的环保工作负责。4.1.2在部长、副部长领导下，贯彻执行国家、地方政府、上级单位有关环保方面的方针、政策、法律、法规和公司环保管理制度7及规定。4.1.3将环保培训计划纳入公司教育培训计划，监督检查各单位对员工的环保培训与考核；负责职工教育培训经费的管理，确保环保培训的经费充足。4.1.4负责本部门环保培训教育、环保制度落实等工作。4.1.5工作时间及工作场所，按要求穿着工作服及正确佩戴劳动保护用品，做好个人日常自我保护工作。4.1.6积极响应公司环保系列活动，按规定参加环境应急演练。4.1.7例行节约原则，做好部门内部环保工作，做到节约用水、节约用电、节约用纸。4.2培训管理环保职责4.2.1认真履行本岗位环保职责，对本岗位的环保工作负直接责任。4.2.2认真学习和遵守各项环保法规和环保规章制度。4.2.3组织落实环保培训工作，监督检查各单位对员工的环保培训与考核。4.2.4正确分析、判断和处理各种环境事件苗头，把事件消灭在萌芽状态。在发生环境事件时，及时如实向上级报告，按照程序正确处理，并保护现场，做好详细记录。4.2.5正确操作、精心维护设备设施、保持办公现场环境整洁，搞好清洁文明工作。4.2.6积极参加各种环保培训、环保活动、岗位技术练兵和环境应急演练。4.2.7有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。4.