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拆掉思维里的墙熊思沂经济管理学院大学生就业政策解读熊思沂经管学工组xiongsiyi@qq.com大学生就业现状理想现实视频有些专科生能做的工作要本科生来做，有些本科生能做的工作要研究生来做，是否早一年毕业就会好？而且用人单位对学历的要求会越来越高？我所学习的专业是XXX。我不知道我的这个专业在中国是否有前途。如果还说的过去的话，我不知道我今后是应从事这方面的理论研究工作，还是应该从事其他相关的职业。我们的困惑学历与工作？就业与择业？大学生就业现状先就业，后择业理想现实专业名称就业方向工商管理（双语）工商企业管理部门、政府部门及事业单位市场营销市场营销策划与管理、广告管理、市场研究和电子商务会计、财务管理会计、审计、财务及相关经济管理工作旅游管理行业或旅游企业经营管理；区域、景区发展规划设计信息管理与信息系统信息管理、信息系统的分析、设计、实施、评价等工程管理工程结算、项目质量管理和施工组织设计等经济学金融、证券、经济管理，对外贸易，公务员等国际经济与贸易涉外经贸部门，外企、银行等金融机构的国际业务部门统计学银行、保险、证券公司，国有企业及政府部门近几年本科毕业生就业去向2012届、2013届本科毕业就业情况2012届数据截止2012年9月1日，来源于中国地质大学大学生就业中心第35期《就业简报》。2013届数据截止2013年7月2日，来源于中国地质大学大学生就业中心第41期《就业简报》。2012届、2013届本科毕业就业情况2012届数据截止2012年9月1日，来源于中国地质大学大学生就业中心第35期《就业简报》。2013届数据截止2013年7月2日，来源于中国地质大学大学生就业中心第41期《就业简报》。就业心态？•经济管理学院2013届毕业生各班级就业情况（截止至2013年2月25日）班级签约率保研率考研率考公务员率留学率总计47.63%14.45%28.22%6.32%3.39%学历与工作？就业与择业？视频我知道你想很快就学会飞路始终要一步一步走2015届本科毕业生推荐免试攻读硕士学位研究生工作方案•截至2014年9月15日，无不及格课程（含通选课），平均学分绩点（不含通选课）达到2.8，CET4考试成绩达到425分,毕业时能获得本科学历和学士学位。在校期间无任何违法违纪行为，未受过任何处分。•2015届推免生名额分配•（一）各学院（课部）2015届推免生名额分配•（二）“学科交叉”指标20个，为学术型。•（三）“创新人才”指标20个，为学术型。30个•（四）“西部高水平人才培养计划”指标20个，为专业学位•（五）“留学计划”计划指标5个，为学术型。•（六）“李四光计划”指标29个，为学术型。•（七）“研究生支教团”指标7个。10个•（八）“校际交换计划”40个，为学术型。•（九）“辅导员计划”5个，为学术型。•（十）“高徒计划“10个。73就业政策含义就业政策是指国家和各级地方政府及高等院校，为促进大学毕业生就业工作而制定的基本原则、具体的实施程序、实施办法、权益和义务等方面的规定等等。主要包括国家教育部及其他有关部、委和各级地方政府、培养学校、为大学生就业工作颁布的有关文件。就业政策法规的作用•1、少走弯路，提高就业成功率•[案例]小赵是上海某大学软件工程专业2002届毕业生，他来自安徽，毕业后想留在上海发展。大学四年，他成绩优秀，凭着过硬的专业功底，上海一家著名的软件公司向他发出录用通知。到公司报到后，公司老总对他很器重，在大四的最后一学期的6月份就开始上班了，先实习三个月，三个月后到了02年9月底，小赵如愿以偿地拿到了该公司与他签订的就业协议和劳动合同，接着他就忙于负责公司交给他的新项目。到了12月，他无意中从同学处得知，外地毕业生在上海就业需要办理“蓝表”审批手续，他这才模模糊糊地记起学校还有一些手续，由于忙于公司项目，一直拖着没办。于是他请假，回学校办理相关手续。学校老师告诉他按照当年的政策规定，进上海审批已经在10月底截止，也就是说，他再不能通过毕业生留上海这条途径解决上海户口，而以后若想解决上海户口则需要通过办理复杂的人才引起手续。对于只有本科文凭，又没经验的毕业大学生来说，人才引进是很难的。就业政策法规的作用•2、维护权利，确保就业公正性•毕业生在求职择业过程中，由于缺乏相关的工作经验，相对来说，毕业生处于弱势地位。因此，有些就业政策和法规条款就是针对以前就业市场中存在的一些不规范的、对毕业生不公正的现象制定的，以保护大学毕业生的合法权益。当然，就业的政策法规对供需双方都是公正的，毕业生自己违反了相应的政策法规，也要受到相应的处罚，承担相应的责任。比如说，找工作双方签订协议，如果公司违反协议，工资数低于规定，或者私自解雇毕业生，毕业生可以提出劳动仲裁维护自己的权益，得到相应的赔款。如果是毕业生自己违约，那得支付违约金。这方面的案例较多。高校毕业生就业政策沿革※经济发展：计划经济→市场经济※制度变革：统包统分→自主择业派遣证→报到证10多万→近800万被分配→被就业新时期的就业政策导向为：原则：“公开、公正、择优、自愿。”机制：“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择。”对策：做淡定帝，不做围观帝国家政策地方政策学校政策个人政策国家就业政策•1、加大政策支持力度，引导毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业。比如，毕业生到西部工作采取优惠政策。•2、培育和建设更加完善的毕业生就业市场。比如，严格规范各种毕业生招聘会秩序，不得以盈利为目的举办高校毕业生招聘活动；严惩发布虚假招聘信息的单位和中介等。•3、继续加大对毕业生就业工作的政策支持力度。比如，政府为高校毕业生提供创业贷款和担保。•4、深化人事制度和劳动用工制度改革，完善并严格执行职业资格准入制度。比如，各级党政机关特别是地（市）、县、乡级机关录用公务员，严格坚持“凡进必考”制度；国有企事业单位新增管理和技术人员，主要面向高校毕业生公开招聘、择优录用。分类国家优惠政策基层就业政策志愿服务类（义务）扎根基层类“三支一扶”“西部计划”农村从教（农教特设岗）农村任职（村官）选调生和其他（公益性岗位）预征入伍（原生源地）分类国家优惠政策☆背景资料：2006年2月25日，原人事部、中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办和团中央联衔下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号），决定从2006年起连续五年（本照计划2011年是最后一年，但这个政策在今年仍有继续，以此说明该政策的可施性），按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募2万数量的普通高校应届毕业生（含高职毕业生），安排到乡镇从事“三支一扶”工作。服务期一般2—3年。政策1：高校毕业生到农村从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”）开展时间：2009年—至今，6月份左右启动（湖北）范围：全国（2万/年）规模（省）：2000人（2009-2012年，我省共选派“三支一扶”高校毕业生6377人。据各地、各有关部门统计核实，2009年选派1540人，期满考核合格1044人；2010-2012年选派4837人，其中目前在岗4257人、2011-2012年度考核合格以上3127人；2014全省共计划招募选派1240名）具体组织部门：人社厅学校具体组织部门：学生处就业指导中心“三支一扶”湖北省三支一扶•1.毕业生服务期限由3年变为2年。服务时间自选派当年7月份报到时起算，服务期限计算工龄。（2012年）•2.招聘对象年龄限制更严“三支一扶”招聘对象年龄有限定：本科毕业生25周岁以下，硕士生28周岁以下，博士生31周岁以下，生源不足时，经批准可适当放宽年龄1至2岁；年龄计算截至当年7月31日。（2012年）•3.免费管理户口档案。服务期间，“三支一扶”高校毕业生户口统一由县级政府人社部门所属公共就业人才服务机构管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地。人事档案统一转至服务单位所在县政府人社部门所属公共就业人才服务机构免费管理。•4.“三支一扶”高校毕业生服务期间给予生活补贴，并按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险（与过去相比，养老、医疗、工伤还增加生育、失业保险）;每人每年发放交通补贴400元;年度考核合格等次以上者，每人每年给予5000元的奖励。（2014年）湖北省三支一扶•5.同一服务类别内岗位可调整。服务期间由于特殊困难或工作需要，可以按照相关审批程序，进行服务岗位的调整，但不得在支教、支农、支医和扶贫等不同服务类别间进行，也不得在国家“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”与非国家“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”支教岗位间、“西部计划”恩施项目与非恩施项目岗位间进行。（2010年）•参考链接•各地各服务岗位的具体招募计划及岗位要求等详见《2014年度湖北省“三支一扶”高校毕业生招募选派计划分配表》。•湖北省人力资源和社会保障厅网站•湖北人事考试网•需要咨询“三支一扶”相关政策和拟服务岗位的专业、学历等资格条件时，可直接与相关市、州“三支一扶”办或相应的省直主管部门联系•省直主管部门咨询电话支农岗位：省农业厅人事处027-87661921支医（含计生）岗位：省卫计委人事处027-87366681扶贫岗位：省扶贫办培训中心027-87893828青年岗位：团省委志愿者中心027-87238790人社岗位：省人社厅市场处027-51828341水利岗位：省水利厅人事处027-87221815湖北省“三支一扶”就业优惠政策•（一）事业单位加大吸纳就业力度。参加“三支一扶”项目的事业单位相对应的自然减员空岗，优先聘用服务期满考核合格的高校毕业生。县、乡各类事业单位，有岗位空缺需补充人员时，也可拿出一定岗位通过人社部门考核直接聘用这部分毕业生。各地县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，对“三支一扶”服务期满2年且考核合格的高校毕业生，可采取定向招聘或笔试加分的办法予以政策倾斜;定向招聘比例应不低于40%，综合科目笔试成绩总分增加5分，定向招聘和加分优惠措施不同时实行。•（二）考试录用公务员时，将拿出部分职位定向招录“三支一扶”服务期满考核合格的高校毕业生。•（三）“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。（2014年）•（三）支持自主创业。•（四）扶助自主择业。•（五）衔接相关政策。参与“三支一扶”计划的高校毕业生就业后，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限；申报评审专业技术资格时，其服务期限可计算为相应专业技术工作年限；录取为研究生的，学校应为其保留学籍3年。服务期满并已落实工作单位的“三支一扶”高校毕业生，其户口、档案原则上随工作需要流动。政策2：大学生志愿服务西部计划（简称“西部计划”）☆背景资料：2003年6月8日，共青团中央、教育部、财政部和原人事部联衔下发《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发〔2003〕26号），决定从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高校应届毕业生（含高职毕业生），到西部基层开展志愿服务。服务期为1—3年。☆工作内容：到西部贫困县的乡镇一级从事为教育、卫生、农技、扶贫及青年中心建设和管理、全国农村党员干部现代远程教育试点工作、基层检察院、基层司法援助、农村文化建设等各方面的志愿服务工作。（基本不限制专业）相关网站：政策2：大学生志愿服务西部计划（简称“西部计划”）☆西部计划的相关内容1、服务期间，中央财政给予必要的生活补贴。2、服务期间计算工龄，党团关系转至服务单位。3、服务期间可兼职或专职担任所在乡镇团委副书记、学校及其它服务单位的管理职务。4、报考研究生和公务员及事业单位给予加分（3—10分，视具体情况而定）和优先录取。5、对志愿者作出鉴定，颁发证书，授予中国青年志愿服务铜奖奖章、银奖奖章或金奖奖章；表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中