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人力资源部通知人力资源通知外部选聘主体程序图：有解决办法填写申请表如有必要人力资源部通知步骤1：识别工作空缺步骤2：确定如何弥补空缺不新雇人加班工作重新设计招聘应急核心内/外部招聘临时/租用/外包步骤3：辨认目标整体步骤4：有序通知目标整体步骤5：会见候选人步骤6:初试不合适步骤7.1:复试1步骤7.2:复试2合格(人力资源部填写“入职单”，通知报到)不合适
