装饰公司工作总结范文【汇集4篇】

装饰公司工作总结范文【汇集4篇】【导读】这篇文档“装饰公司工作总结范文【汇集4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！装饰公司工人管理制度【第一篇】天津某某装饰公司---工人管理制度甲方：天津某某装饰工程有限公司乙方:______________甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，为了明确双方义务和责任，特制定此协议.签字即表示同意以下条款。1.进场工人必须穿公司统一配备的工作服，不许光背、穿拖鞋。上岗后要明确当天的工作量，认真工作、服从分配，端正态度。保质保量完成当天任务。2.按照施工标准合理使用原料，确保施工安全，注意工地清洁3.要树立良好的职业道德和劳动素质，与业主交流，态度热情端正，言语清楚。无论发生任何事情均不能与业主发生正面冲突。否则按处罚条例处罚。4.在施工中如有新客户上门咨询，或者参观工地，应马上停下手中的活并热心讲解，能够留下业主电话或者最后成单者，享受奖励。5.惩罚条例：1）穿拖鞋、光背，第一次罚款100元，第二次将扣除30%的工程款2）不按照施工标准施工者，一次性扣除单项工程款的50%3）遇到业主投诉者，第一次警告，第二次罚款200元，第三次直接开除。与业主发生正面冲突立即开除并扣除剩下的所有工程款6.奖励制度：1）连续三个月施工质量优秀、无返工、无投诉者一次性奖励100元；连续半年达到以上标准者奖励300元.2）态度端正，服务热情并接到业主电话表扬者奖励50元，书面表扬者奖励100元3）对于前来咨询业主讲解清楚并能留下电话，累计数量达到5个，奖励50元，成单后视工程量另奖励200-4000元不等.7为了确保工程质量，在施工完成后公司将延期支付各项工程的工人30%的装修款，顺利交工后半年内支付，但累计工程款不超过4000元。备注：________________________________________________________________甲方签字：乙方签字：年月日年月日某某装饰--木工施工合同甲方：天津某某装饰工程有限公司乙方:______________甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，为了明确双方义务和责任，特制定此协议.签字即表示同意以下条款。1.确保工程进度，保证质量。严格按照标准施工，严禁偷工减料。2.尊重前一工种的劳动成果，互相配合共同发展。3.施工前做好门窗、暖气等的保护。4.工艺要求：1）相同平面找准水平线，坚面垂直，大面平整2）石膏板吊顶须使用轻钢龙骨，吊杆应该垂直。3）主次龙骨之间结合紧密，吊顶横纵之间间距不大于90cm，次龙骨间距不大于60cm，特殊场合不大于40cm.4）石膏板接缝处应用轻钢龙骨或木龙骨相连，用石膏板面精良使用自攻螺钉固定，特殊异型除外。甲方签字：乙方签字：年月日年月日某某装饰—水电工施工合同甲方：天津某某装饰工程有限公司乙方:______________甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，为了明确双方义务和责任，特制定此协议.签字即表示同意以下条款。1.确保工程进度，保证质量。严格按照标准施工，严禁偷工减料。2.尊重前一工种的劳动成果，互相配合共同发展。3.施工前做好门窗、暖气等的保护。4.工艺要求：1）水路必须衡平竖直，交叉线路无扭曲。2）各种阀门、出水口等按照标准预留。3）按照标准打压。4）线路改造中必须分色且用合格的管道布线，严禁裸线进墙5）按照负荷大小合理用线，废弃的开关、插座等用防水和绝缘胶布双层包裹。6）相同高度的底盒应该处于同一水平线上。甲方签字：乙方签字：年月日年月日某某装饰—油工施工合同甲方：天津某某装饰工程有限公司乙方:______________甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，为了明确双方义务和责任，特制定此协议.签字即表示同意以下条款。1.确保工程进度，保证质量。严格按照标准施工，严禁偷工减料。2.尊重前一工种的劳动成果，互相配合共同发展。3.施工前做好门窗、暖气等的保护。4.工艺要求：1）阴阳角必须顺直，大面平整2）石膏板等木做接口钉眼做好防锈处理，墙体开裂处贴好绷带。3）乳胶漆无色差。4）油漆基础按标准打磨，漆面平整。甲方签字：乙方签字：年月日年月日某某装饰—瓦工施工合同甲方：天津某某装饰工程有限公司乙方:______________甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，为了明确双方义务和责任，特制定此协议.签字即表示同意以下条款。1.确保工程进度，保证质量。严格按照标准施工，严禁偷工减料。2.尊重前一工种的劳动成果，互相配合共同发展。3.施工前做好门窗、暖气等的保护。4.工艺要求：1）墙、地砖铺贴前做好基础处理，水泥、砂子合理配比。2）墙砖竖线垂直，横线水平。3）每10平方米砖空转在之内4）卫生间地面做好防水处理，达到要求方可铺贴瓷砖，地面完成后要求下水自然，返水不能太大且无积水5）其他地面须平整。甲方签字：乙方签字：年月日年月日装饰公司工作总结【第二篇】装饰公司2019工作总结范文以下是工作总结频道为大家提供的《装饰公司2019工作总结范文》，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！20xx年转眼间就这样过去了，在过去的一年中，xx装饰公司的业绩较往年业绩出现了较大的增长，公司的发展也越来越被看好。虽然受金融危机的影响，全国楼市普遍不景气，售房量较往年并没有大的增长。不过我们xx装饰公司在经过数年的发展之后，在业界已经有了一定的名气，在加上我们的工作态度以及质量，我们公司取得大的发展并不奇怪。20xx年转眼间就这样过去了，在过去的一年中，xx装饰公司的业绩较往年业绩出现了较大的增长，公司的发展也越来越被看好。虽然受金融危机的影响，全国楼市普遍不景气，售房量较往年并没有大的增长。不过我们xx装饰公司在经过数年的发展之后，在业界已经有了一定的名气，在加上我们的工作态度以及质量，我们公司取得大的发展并不奇怪。20xx年是xx装饰公司三年发展战略的第一年，公司全体同仁围绕企业的战略目标，按照“思想观念创新、经营思路创新、运营管理创新”的要求，努力拼搏，在广大项目经理的支持和信任下，视困难为考验，化挑战为机遇，在经营业绩、企业管理、品牌建设等方面均取得了喜人的成绩。一、注重企业人才建设，增强企业竞争力公司建立健全薪酬和绩效考核体系，编制完善《员工手册》，初步形成激励机制，努力形成“公平公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的用人机制。20xx年公司共吸引各类人才近30名，初步实现“吸引人才、留住人才”的人才战略，逐步增加企业竞争力。二、加强企业文化建设，提升企业凝聚力良好的企业文化才是推动企业发展的真正动力，通过企业网站、企业内刊《空间》的改版，文化宣传栏的及时更新，拓展游，摄影、诗歌、征文、羽毛球比赛等一系列活动，宣传、推广了企业文化建设，增加了员工对企业的认同感，提升了企业凝聚力。三、以经营为核心，整合资源，推行区域营销模式根据公司20xx“经营年”的战略定位，我们采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务，转换经营机制，优化工作流程，强化服务意识，拓宽经营范围。1、全面推行区域营销模式，实行区域市场责任营销根据公司历史经营数据和市场发展潜力将全国市场划分为四个经营区域，其中重点、成熟市场划分为一、二、三区，由区域经理对其进行责任经营，明确责任与考核指标，按产值指标每季度对区域经理进行绩效考评，区域经理的绩效工资、奖金与工程产值直接挂钩，激发了区域经理的主观能动性，提高员工责任心和服务意识。2、加大区域市场开发力度，完善分支机构经营管理。公司进一步加大区域市场开发力度，根据公司的战略布局，20xx年先后在江苏南京、无锡，山东青岛，湖北武汉，江西南昌、天津等地设立了分公司，进一步完善公司市场营销网络，为下一步公司经营规模再上台阶打下了坚实的基础。与此同时，公司注重对各分支机构的支持、服务和管理，制定实施了《分支机构管理手册》。根据《管理手册》，公司先后与北京、上海、江苏、湖北、无锡、青岛、江西等分支机构签定了经营责任书。《管理手册》的实施对构建公司与各分支机构之间的良性运行机制、明确各分支机构的经营责任、增强各分支机构的经营效能等方面起到了巨大的推动作用。3、合理利用经营资源，加强经营配套服务意识，为了更好地服务项目经理，提高工程中标率，我们制定了《客户管理制度》，针对项目经理的实际情况和工程的特点，从设计方案、标书评审、投标组织、预算报价、财务支持等方面给予专业的建议和相应的服务。通过不懈努力，公司在高档商城和酒店等装饰装修细分市场形成了一定的竞争优势，为公司的品牌建设打下了良好的基础;打开了建筑幕墙工程市场，形成了公司新的业务增长点。四、调整组织架构，改革薪酬体系，全面推行绩效考核制度1、今年我们合理设置部门和岗位，对每个岗位进行清晰的岗位描述和责任要求，明确了每个员工的岗位职责，并签订了岗位目标责任书，设定考核指标，并且与员工的工资挂钩，每季度根据工作目标完成情况进行考评，分为a、b、c级，奖罚有据。装饰公司工人施工合同【第三篇】装饰公司工人工程承包合同建设单位（甲方）：承包单位（乙方）：身份证号码：一、工程名称：室内装修________________________工程二、施工地点：_________________________________________________________.三、工人工费总造价：______________________元四、付款方式：工程完全完工并经业主和甲方项目负责人验收合格后，甲方叁天内支付乙方全部的工程款。五、施工期限：从_______年_____月____日起至______年_____月________日止共_____天内完成，如因甲方改变设计方案，或甲方材料不能按时到位，工期将顺延。六、保修：保修期为______年，保修期内属乙方施工质量问题，乙方需进行保修，保修所产生的费用（包括材料）均由乙方负责；（如属人为损坏或天然灾害问题，不在保修范围之内）。七、责任：（1）、乙方在进场施工前需检查墙体结构的完整、对上工序完工的基本验收，并作好验收交接。对接收甲方的材料时应作数量和质量的验收，验收后出现的短缺和损坏由乙方负责。另如发现乙方人员偷取甲方的材料，一经证实将以一罚十处理。（2）、乙方未经甲方同意不能变更施工方案，否则造成的经济损失由乙方负责。（3）、施工过程中乙方应注意消防、工伤的安全，严格按照甲方的施工指引进行施工，施工期间由于乙方的原因所造成的意外损失和工伤，由乙方自行负责。（4）、因乙方的原因未能按工期完成的，按延误天数每天扣罚总工程款的5%.八、本合同一式两份，甲、乙双方各一份。由双方签字后生效，全部工程结算后自行终止。甲方：乙方：签约代表：签约代表：签约日期：年月日签约日期：年月日装饰公司工人管理制度【第四篇】天津某某装饰公司---工人管理制度甲方：天津某某装饰工程有限公司乙方:______________甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，为了明确双方义务和责任，特制定此协议.签字即表示同意以下条款。1.进场工人必须穿公司统一配备的工作服，不许光背、穿拖鞋。上岗后要明确当天的工作量，认真工作、服从分配，端正态度。保质保量完成当天任务。2.按照施工标准合理使用原料，确保施工安全，注意工地清洁3.要树立良好的职业道德和劳动素质，与业主交流，态度热情端正，言语清楚。无论发生任何事情均不能与业主发生正面冲突。否则按处罚条例处罚。4.在施工中如有新客户上门咨询，或者参观工地，应马上停下手中的活并热心讲解，能够留下业主电话或者最后成单者，享受奖励。5.惩罚条例：1）穿拖鞋、光背，第一次罚款100元，第二次将扣除30%的工程款2）不按照施工标准施工者，一次性扣除单项工程款的50%3）遇到业主投诉者，第一次警告，第二次罚款200元，第三次直接开除。与业主发生正面冲突立即开除并扣除剩下的所有工程款6.奖励制度：1）连续三个月施工质量优秀、无返工、无投