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好文档，供参考1/5人事专员的岗位职责【范例4篇】【题记】这篇精编的文档“人事专员的岗位职责【范例4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事专员岗位职责【第一篇】1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；技能及经验要求1、大专以上学历，年龄在24-28岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先；好文档，供参考2/53、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；人事专员的岗位职责【第二篇】一、职责描述：1、能根据项目实际情况和发展规划拟定人力资源工作目标和计划，并组织实施；2、依据项目阶段性需要合理计划人员配置，并按配置和岗位要求完成招聘工作；3、负责员工培训工作的组织和指导，全面提高员工队伍整体素质，合理利用人力资源；5、完成各层面岗位的职务分析说明、执行各岗位好文档，供参考3/5绩效考核办法并按计划实施；6、维护和谐的劳资关系、提升员工满意度和敬业度；7、项目企业文化的宣贯和建设；8、日常人事调整、劳动、社会关系管理。二、任职要求：1、本科以上学历，23—35岁，有2年以上相关工作经验；2、善于协调，沟通能力强，有较强的责任心和独立工作能力；3、团队协作能力强，有较强的组织观念和适应能力；4、逻辑思维能力及计划性强，抗压能力较强。人事专员岗位职责【第三篇】岗位职责：1、遵循集团和公司人事行政制度，协助人力资源主任开展人力资源基础工作；2、根据领导要求，负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制；3、遵循公司奖惩制度，协助各部门对员工的行为管理，执行公司的奖惩标准，建立员工良好的行为规范；好文档，供参考4/54、负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理；5、负责其他人事日常基础工作，包括考勤管理、办理员工调动、入职、离职手续、职称评定等工作；6、完成领导交办的其他工作职位要求：1、本科及以上学历，人力资源，工商管理、行政管理相关专业2、熟练掌握办公操作软件3、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。人事专员岗位职责【第四篇】1、了解苗木市场，有基本的园艺、植物保护及其相关知识；2、1—2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、熟练使用网络推广技术进行宣传，如：微信公好文档，供参考5/5众号的维护及使用；6、善于开发新的网络宣传渠道；