驻村干部个人扶贫工作总结范文3篇【导读】这篇文档“驻村干部个人扶贫工作总结范文3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!驻村干部个人扶贫工作总结12018驻村干部个人扶贫工作总结在县委、县政府和局机关的正确领导下,在镇、村党委的大力支持下,我们全身心投入驻村帮扶工作,积极做好帮扶指导工作,取得了阶段性的成效。一、村的基本情况1、人口及耕地情况:全村共12个合作社,农户467户(其中:五保户8户、低保户22户、建档立卡贫困户113户)农村人口1632人(其中:建档立卡贫困人口294人、残疾人63人、中职、高职在校学生9人)贫困发生率18.26%,平均每年劳务输出劳动力人数381人、耕地面积1494.2亩,其中:田面积543亩,土面积951.2亩,人均纯收入2763元。2、组织建设情况:村级活动场所现已建成,电视、书屋配置到位并正常使用,村支部成员3名,其中一名支部书记、两名支部委员、村委会成员3名,其中村主任、会计各一名,全村党员共有28人,在家党员9人,党员平均年龄为52岁,其中60岁以上3人,培养入党积极分子3人。二、工作开展情况1、20xx年起,驻村工作及村党委日常工作增加签到制度、会前学习制度、工作制度及请销假制度。2、深入基层,走社入户,摸清家底,制定计划,我与村干部积极到村走访,多方面了解民意,结合农户缺技术的特点,向单位申请,将种养殖技术书籍300余册送到农户手中。20xx年新增养殖大户7户,其中养猪规模70头以上的4户,养羊200只以上的2户,养牛30头以上的1户,带动农户50户,今年计划脱贫的不低于xx户。3、结对帮扶,精准脱贫。20xx年,通过我局协调企业,为村113户贫困户送化肥20吨,争取资金24000元,对部分有剩余劳动力的家庭积极联系进行就业培训、外出务工等,为多方面脱贫奠定基础。4、访问贫困,雪中送炭,积极开展访贫问苦活动。1)20xx年2月xx日,我局对村里5户特困户、2名老党员、1名离职村干部进行走访慰问;2)20xx年7月1日,我局慰问特困户13户;3)20xx年9月24日,对村上具体情况进行了摸底调查,确立了精准扶贫方向;5)20xx年12月,我局向上争取到20万资金用于5、6社堰塘修建。6)20xx年12月,通过书面汇报,我局对村贫困户、特困户、留守儿童、空穴老人集中慰问。5、狠抓“六联机制”建设,切实加强精神文明建设,解决热点、难点问题,一是协助村两委巩固农村垃圾专项治理成果,建立长效机制;二是扎实推进“六联机制”建设,强化村民自治,认真开展评比活动,促进社会和谐稳定;三是帮助解决群众反映的其他问题,进一步密切党群、干群关系。6、改善人居环境,县投资促进局联合市安监局等部门积极向上争取省级污水处理项目,投入资金28万元,目前主体已基本完工。为营造整洁良好的村环境打下了良好的基础。三、存在的问题1、全村共12个合作社,除3社道路已建修外,其余11个社道路7000米全部是土泥路。2、全村无幼儿园及学校。3、水渠、提灌设施年久失修,全部老化,已多年未使用,饮水困难。4、以传统农业生产为主,产业单一,抵御自然灾害能力差,农民增收困难。5、电压器老化,容量低,用电困难。四、下步打算1、加强基础设施建设,通过积极向上争取资金、村民自筹、在外成功人士募捐等方式,计划新建村社道路5.6公里,解决434户农户交通运输问题;小型农田水利建设将1社堰塘进行扩建整治,更换变压器两台,保证照明用电,解决变压器老化容量太小等问题,改善旱片死角所涉及的8个社,计划整治水渠1800米。2、邀请种养殖专家勘察地形地貌,寻找适合该村的农业生产,通过集中授课培训的方式,使村民能够从产业上增收,达到致富目的。3、开展技能培训,帮助贫困家庭剩余劳动力参加技能培训并转移就业,发动群众互带外出务工。总之,扶贫开发工作不是一朝一夕就能完成的,“授人以鱼不如授人以渔”,让村民学会了更多的生存技能才能真真正正的对得起领导及村民对我的信任。扶贫驻村干部心得2.扶贫驻村干部心得10篇扶贫驻村干部心得10篇篇1今年2月,我作为一名扶贫工作队员,被派驻到沙坪镇赛阳村。驻村后,我努力克服诸多不便,积极配合赛阳村驻村工作队、村支两委开展帮扶工作。一年来,访遍村户、摸清村情,感受良多,体会深刻。深深的感受到各级部门对脱贫攻坚工作的高度重视与大力支持,也体会到了基层干部的艰辛与不易。桃源县沙坪镇赛阳村地处国家级自然保护区——乌云界的核心地带。全村有9个村民小组,398户1270人,其中贫困户100户334人,目前已脱贫76户266人,预计明年贫困户全部脱贫,贫困村摘帽。2018年以来,赛阳村在各级干部的积极努力下,在基础建设方面实施了“一路一坝一桥一区一场一业”六大工程;在产业发展方面创新了“合作社+大户+农户(贫困户)”的发展模式,每个村民小组都形成了自己的特色产业;在结对帮扶方面采取“1+X”综合帮扶模式,制定帮扶措施500多条;..在基础工作方面率先实行“一户一档”、“挂图作战”并得到推广;在抓党建促脱贫方面建立起了“组织关爱党员、党员关心群众、群众关注组织”的党群连心机制。全村脱贫攻坚取得了压倒性胜利。驻村近一年,个人也有一些收获。一、加深了对扶贫工作的认识之前没有接触扶贫工作时,不知道扶贫的目的和意义,驻村后慢慢认识到为什么要精准扶贫,怎样精准扶贫。驻村后,通过入户走访,发现有些贫困户家里四面透风,甚至漏雨;一年吃不上几次肉;小孩初中毕业就上不起学,作为一名城市长大的年轻干部,深刻理解到扶贫开发工作依然面临十分艰巨而繁重的任务,已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。党中央明确提出,到2020年,中国全面建成小康社会,小康路上,不能有一个人掉队。对扶贫工作更深刻的认识,能让自己清楚地知道:自己所做的工作是一件非常有意义的事,同时也让自己意识到赛阳村脱贫攻坚的紧迫感。二、体验了基层工作和生活农村工作面对的是农民群众,要做好群众工作是件不容易的事。经常会有群众到村里找干部解决纠纷矛盾,尽管看似小事,但对于群众来说件件都是大事。因此每项工作都要认真对待,妥善处理。村干部为了完成村里的工作,解决好群众的问题,没有白天黑夜,没有星期六星期天。从他们身上可以发现高度的责任心和无私的奉献精神,这也是我值得学习..的地方。此次驻村,直接面对农民,涉及方方面面的工作,加强学习很重要,因此除开展正常的工作外,还要认真学习扶贫的各项方针政策。上面制定的政策是全局性、指导性的,到了村里还要结合村里的情况来落实,不能简单“一刀切”,这样政策落实才能收到好的效果。同时在走访中,向农民学习,特别向有经验的专业户、富裕户学习,学习他们的成功之处,有利于向贫困户推广、引导。如何与群众沟通交流、拉近感情是个大学问。记得第一次去走访农户时,我感觉很拘谨,只知道照着问卷来问,没有过多地与农户交流,觉得与农户有距离感。后来与农户接触多了,慢慢地学会与他们拉家常,拉近了距离,增进了感情,发现他们很淳朴。要融入到群众中,就要把他们当成自己的亲人、朋友,做到以诚相待,以理服人。现在,群众在村里遇到我们都会微笑着和我打招呼。三、学习到了驻村工作的一些方法要做好农村工作,必须掌握有所为、有所不为的原则。虽说做驻村帮扶,要扑下身子,多干实事,但还是要掌握有所为而有所不为的原则,不能事事全揽下。一是要摆正自己的位置,协助工作队长、村支两委当好参谋和助手。二是到位而不要越位。要按照驻村工作队的职责、任务和要求做好工作,不做超越职权范围内的事。三是参与而不要干预。不把自己..的意志强加给村班子集体,多做沟通、协商的工作。四是要充分依靠群众、发动群众。驻村干部在村里开展工作,不能单打独斗,很多工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全村村民来组织开展和实施,而最主要的还是要依靠村两委干部。在依靠他们开展工作的同时,还要负责任地帮助他们提高素质,增强战斗力,这样才能有效地完成各项任务。篇2党员干部和群众同吃、同住、同劳动,与群众打成一片,是党的群众工作的优良传统。以全面推行扶贫开发工作到村到户为契机,实行驻村工作队(组)制度,是继承和发扬这一优良传统的有效举措。除此之外,驻村帮扶还有以下重要意义和作用。驻村帮扶是做好各项扶贫开发工作的重要保障。扶贫开发工作包括许多具体内容,仅靠文件要求、会议布置,没有面对面的沟通、手把手的指导,很难做得扎实。驻村帮扶把党和政府各项强农惠农富农政策更好地落实到贫困村、贫困户,是做好建档立卡、把扶贫资源精准地用到贫困村和贫困户的重要保障,是改进帮扶者和被帮扶者之间关系进而提高扶贫开发绩效的重要保障。驻村帮扶是做好内源扶贫的重要手段。外因是条件,内因是根据。贫困人口脱贫需要适当的帮助,但更重要的是自己具有脱贫的内生动力。内生动力充足,外部的帮扶就会事半功..倍;内生动力不足,外部的帮扶就会事倍功半,甚至劳而无功。所以,扶贫开发的主要任务是激活贫困地区和贫困农户内生的发展潜力,而不仅仅是为他们盖新房、办产业。诺贝尔经济学奖获得者、美国芝加哥大学的西奥多·舒尔茨教授在他的代表作《改造传统农业》一书中,作出了贫困农民“贫困而有效”的结论。该结论的基本含义是,贫困人口同样有能力根据自己掌握的知识、技能、经验、信息和可利用的基础设施等条件,使其可支配的资源配置最优化。外部帮扶应从增加知识、技能、经验和信息以及改善基础设施条件等方面入手,激活贫困村和贫困户内生的发展潜力。而要做好这些工作,驻村帮扶是一个不可或缺的环节。驻村帮扶为帮扶人员提高能力创造了机会。帮助总是相互的,帮扶人员在帮助贫困村、贫困户的同时,也会得到贫困户的帮助。长期深入基层工作的干部,往往会有“得到的比付出的更多”的深切感受。更为重要的是,帮扶人员在帮助贫困村和贫困户解决实际困难的同时,思想观念也会得到洗礼。他们既有为贫困村和贫困户自我造血、自我发展能力提高作出了贡献的欣慰,也会被贫困人口勤劳、善良、执着等优良品质所感染。从这个意义上讲,驻村帮扶为帮扶人员谋长远、谋全局创造了条件,是培养锻炼干部特别是青年干部的重要途径。要使驻村帮扶的作用发挥好,就要坚持已有的成功做法和经..验,同时根据形势的发展变化调整、创新思路和举措。这其中,处理好以下两个问题十分重要。驻村帮扶必须真正沉下去,而不能停留于蜻蜓点水的状态。现实中的突出问题是,有的帮扶人员在原住地和驻村地之间频繁穿梭,导致了高昂的帮扶成本。针对这个问题,贵州省要求驻村干部吃住在村、工作在村,一蹲一年、一年一换,是非常有道理的。1990年,笔者曾在菲律宾接受过如何成为一名合格社会工作者的培训。负责培训的教授在课堂上反复强调,作为一名陌生人,要了解一个村庄,首先要同村民交朋友。只有成了朋友,村民们才会同你讲实话而不是客套话,你才会知道他们究竟在想什么,才能感悟到究竟可以为他们做什么。完成这个过程通常需要几个月的时间。如果没有耐心,就做不好这项工作。有的人可能会说,这个过程只有一直生活在城市里的人需要,有农村生活经历的干部根本不需要。这种说法通常是不成立的,除非你所驻的村庄就是你从未离开过的村庄。不同的村庄实际上都是有差异的,有过农村生活经历的人对这些差异往往不敏感,甚至熟视无睹,而仅凭着自己的生活经验替自己尚未弄明白的村庄和村民做选择,结果往往事与愿违。这是政府的一些扶贫项目达不到预期目标、不可持续的主要原因之一。就此而言,实行驻村工作队(组)制度,是扎扎实实做好扶贫开发工作的必要条件。驻村帮扶人员不能反客为主。贫困人口是脱贫的主体。驻村..帮扶人员的主要责任,是为激活贫困人口的发展潜力创造条件,为贫困人口将脱贫愿望付诸实践给予实实在在的帮助和指导,比如开展有针对性的培训活动、引导村民选择适合自身实际的致富项目、为村民提供必要的资金和技术支持,等等。驻村帮扶人员不宜有太强的功利性,不能把帮扶当作自己镀金的机会,也不能单纯按自己的理念指导扶贫开发。这种功利性动机引发的机会主义倾向,通常会对扶贫开发造成负面影响。总之,驻村帮扶是扶贫开发的基本方式,政府扶贫需要采用,非政府组织扶贫也可以采用,从而使之在新一轮扶贫开发中发挥更大作用。篇3