某同志省劳模先进事迹【精选4篇】

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某同志省劳模先进事迹【精选4篇】【导读】这篇文档“某同志省劳模先进事迹【精选4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!省劳模先进事迹材料【第一篇】湖南省劳模王春云先进事迹XXX,男,1951年出生,湖南XX人,中共党员,1970年参加工作。我在XX造纸厂工作期间曾多次获得市、县、厂“先进生产者”等称号。长期以来,致力于造纸技术革新研究,攻克多项造纸生产技术难题,为我县造纸产业发展做出积极贡献。2000年,我被湖南省政府授予“省劳动模范”称号。1958年建成投产的XX造纸厂,可以说将XX造纸产业带入了一个全新的现代生产阶段。1970年,我进入XX造纸厂工作,成为一名造纸工人。从一名生产线普通工人到生产班长,到车间副主任、主任,再到书记。在我工作的41年间,从建厂初期的一台造纸机到现在四台造纸机几乎做遍了所有工种。与其他工人有所不同的是爱动脑子成功处理了不少生产技术难题,为了纸厂创造了可观的经济效益,被其他职工亲切的称为“造纸王”。当时,纸厂有部分产品存在质量缺陷,主要存在的纸病:泡沫纱、浆粑、生产不正常断头多引起成纸率过低(只有80%的成纸率、产量低、成本高)成为生产“瓶颈”。纸厂一度陷入亏损困境。我当时任车间副主任,每天守在车间机器旁观察、调整纸机干燥曲线,提高了纸张平整度。经过几周的摸索又改造了流浆箱,杜绝了浆粑的产生,大大降低了纸张断头率(成纸率达到98%以上),提高产品质量、产量,降低了生产成本,得到了厂部广泛好评。1989年由于烟纸市场销售萎缩,厂部为了不停产,改造新产品铝箔衬纸。从试产开始就不正常,质量达不到要求,厂部多次召开专题攻关会议。期间我任生产班长,我每天进车间对断纸现象仔细观察,发现系机器卷纸部弧形辊安装不合理,并向车间反映了这一情况。经过前后20余次的摸索与调整,最终成功处理了这一棘手问题,使得生产步入正轨,得到了厂部奖励与表扬。由于我工作的特殊性,加班加点,几天几夜不回家是常有的事,不论盛夏酷暑还是数九寒天,不论白昼还是黑夜,设备一有问题,我总是第一个赶到生产现场。记得有一次大约是深夜两点钟,四号机在运行中突然出现铜网部胸辊处白水盘机架断裂,严重危及设备安全。当时,妻子正在单位上班,望着熟睡中的儿子,我只好悄然离去。当我再次回家时,已是两天后的事了。面对生气的儿子和妻子的埋怨,我又能说什么呢?一年三百六十五天,我真不知自己有几天休息。无论何时何地,只要车间有工作,总能看到我的身影。妻子曾开玩笑说,家就是我的旅店。我是一名工人,但我深爱着我的职业,为它付出我无怨无悔。作为一名普通工人,只是做了自己应该做的,党和人民给了我如此高的荣誉,我深知自己只是千百万普通劳动者中的一员,但正是这些普通的劳动者用他们辛勤的劳动和汉水筑起了我们社会主义现代化建设强有力的钢铁脊梁。回顾过去,展望未来,面对新世纪,我有信心,有能力,在厂部、车间的领导下,沿着建设有中国特色的小康道路目标的指引下,百尺竿头更进一步,为把我厂建设成为一流纸厂,为实现我厂新世纪的战略目标而努力奋斗。XXX2011年8月9日省劳模先进事迹材料【第二篇】省劳模先进事迹材料怎么写,作为党员就要起带头作用,舍己为人,不怕辛苦。以下这篇是省劳模先进事迹材料文章,供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。省劳模先进事迹材料:张哲,男,汉族,教授级高级政工师,硕士研究生,1963年出生,2001年毕业于xx工业大学研究生院工商管理专业,曾担任公司团委书记、干部处处长、研究所党总支书记、公司纪委书记、公司副总经理等职务,2001年至今担任xx汽轮机厂有限责任公司、zz实业开发总公司党委书记。2003年11月,被省委组织部、省经贸委、省委企业工委、省总工会评为黑龙江省企业民主管理工作优秀党委书记。2004年12月,被中国机冶建材工会全国委员会评为全国机械冶金材料系统优秀工会之友。2005年4月,被中共z市委维护社会稳定工作领导小组评为2004年度维护社会稳定工作先进个人。自担任党委书记以来,发挥党委在企业中的政治核心作用,坚持源头参与企业的重大决策,紧紧围绕企业生产经营中心开展党委工作,积极探索企业党建工作与生产经营工作的最佳结合点,创造性地开展了支部牵头项目活动,把企业生产经营的难点、重点作为支部攻关项目,充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地推动了企业的生产经营工作。2004年公司产品产量、销售收入和工业总产值等主要生产经营指标重新占据行业第一的位置,夺回了失去20多年的哈老大的位置。2005年,公司将完成生产任务2650万千瓦,比前三年生产当量的总和还多。公司主要生产经营指标均列同行业前茅,实现了争创国内行业排头兵的战略目标。同时,公司党委支部牵头项目活动在2004年被中央企业工委列为示范项目向全国国有企业推广;xx日报也刊登了支部牵头项目活动经验。作为公司厂务公开民主管理工作领导小组组长,模范地履行厂务公开第一责任人的职责,始终把厂务公开工作摆在重要议事日程,带领班子成员认真学习贯彻三个代表重要思想、两办通知精神、《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》、xx市《关于推行大宗物资采购公开的意见》文件要求,专题研究公司厂务公开民主管理工作,注重制度和机制建设,在他的重视和领导下,公司建立健全了四级厂务公开组织机构,建立完善了厂务公开各项制度,在完成规定动作的同时,还推进厂务公开向生产经营领域延伸,制定了《公司大宗物资采购及对外扩散和协作公开暂行办法》,今年公司大宗物资采购及对外扩散和协作项目,都按规定招标采购并通过电子屏、厂务公开栏进行了公开。并把《厂务公开实施细则》和《职工代表大会工作细则》纳入公司规章制度,真正把厂务公开民主管理工作提升为企业的内在需求和自觉行为。还对公司借鉴iso9000标准建立厂务公开民主管理质量体系提出指导性意见。近年来,公司厂务公开工作得到上级组织和职工群众认可,先后被评为市、省、全国厂务公开先进单位。2004年全总副主席周玉清同志来公司检查厂务公开民主管理工作时,给予了七个好的高度评价。作为党委主要领导,支持工会自主开展各项工作,特别重视公司职代会工作质量,每次公司召开职代会之前,专门召开党委工作会议,专题研究职代会各项议题、日程和决议。在职代会主席团会议上,认真听取各代表组长汇总的意见建议,并当场给予解答。支持执行《职工代表最佳提案奖励条例》,对呈送给他的职工代表提案,认真审阅并签署处理意见,批转到相关责任部门承办,并询问检查职工代表提案落实情况,要求将职工代表提案落实情况反馈给提案人本人。公司每年职工代表提案率都在95%以上。支持职代会干部述职和民主评议干部制度,并将评议结果和意见建议反馈干部本人,促进了干部成长和队伍建设,也密切了党群干群关系。支持签订《集体合同》,并将《集体合同》履行情况向职代会报告,依法维护企业和职工权益,构建和谐劳动关系。支持工会在主要生产单位建立职工代表安全监督岗,对发现的安全隐患,亲自督促解决,今年公司生产任务创历史新高,没有发生重大安全事故,公司被评为全国安康杯竞赛优胜单位。作为企业的主要领导,坚持贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,树立落实科学发展观和以人为本的工作理念,工作中群众观念强,民主作风好,广泛听取职工群众意见建议,关心职工工作、生活条件的改善,共享企业改革发展成果。今年,公司划拨专项资金对厂房安全保护、生产作业现场、职工休息室、职工餐厅、职工浴池等进行大规模改造,重新设计统一制作了职工四季工作服及劳保用品。关心困难职工、特困职工生活,在他的支持下工会建立了困难职工救助基金,对因突发事件基本生活没有保障的职工进行救助,帮助其渡过难关。重大节日期间,他都要到劳模及困难职工家庭走访慰问,把党和国家的温暖送到职工心中。关心转岗、待岗职工就业问题,建立了职工技能培训中心,几年来,公司进行了多次机构重组,但没有一名职工掉队。曲书记曾讲:我们不仅要承担起工作责任、家庭责任,还要承担起社会责任、国家责任。曲书记在工作中注重以党建带工建,以工建促党建。在今年上半年公司开展保持共产党员先进性教育活动中,他前瞻性地提出:要使党员队伍和职工队伍共同进步,巩固党员队伍的群众基础。为此,公司工会率先在我省企业中开展了提高职工综合素质发挥主力军作用主题教育,活动分三个阶段十五个侧重点向前推进,达到了预期目标,提高了职工队伍的整体素质。为增强工作的针对性和实效性,他提出党群工作由年终联检改为每月服务,党群工作人员分片负责,换季度轮换,随时了解掌握工作信息,提高了工作质量和效果,开创了公司党群工作的新局面。省劳模先进事迹材料【第三篇】在创新中成长在成长中创新,主人公是机电区副区长薛志庆,他出生于1969年2月,在1990年3月在峰峰集团大社矿参加工作,2000年5月加入中国共产党,大学本科学历,河北涉县人。以他名字命名的“薛志庆创新工作室”创建于2010年,他带领6名成员针对新设备、新技术、新工艺在企业中的不断推广应用所遇到的难题分门别类,从优化工序环节、技术改革、机电设备影响、创新管理等各方面入手,先后对井下大型绞车变频操控整流电控系统、架空乘人系统活动式静止上下人装置、架空乘人装置绳轮回收加工机床、三水平坡底泵改自动开停装置和主井绞车盘形闸“闸间隙保护和松绳保护”报警装置等创新改革项目进行了优化改造,极大降低了故障率、磨损和用工的消耗,年创社会效益和经济效益达百余万元。其中薛志庆还先后针对BKD系列操作系统的不合理,改造了操作回路;研制了井下泵房高低水位报警装置,避免了电机烧线圈事故;还先后对串车控制系统、延伸泵房软启动改成直起和高压橡套电缆接头改冷缩头连接等项目进行了改造,为企业节约资金和创造价值达数百万元。薛志庆同志利用创新工作室平台先后绘制出7种备件图纸;修复电器设备36台,为矿节约费用支出达19.7万元;为降低井下瓦斯超限事故,薛志庆还积极协助矿提出风机使用双风机双电源的合理化建议,矿通过采纳建议,使瓦斯事故率降低了71.6%,年可为矿创造价值上千万元;同时,薛志庆还先后研究发明了井下绳头“卡绳器”、串车制动“挂竿器”和2.5米车限速凸轮板等技术项目,年可为矿节约费用上万元。他利用工作室积极开展了职工培训活动,底子差的职工参与到学技术中来,提高他们的理论和实践操作水平,在此基础上他还在职工中大力倡导“在工作中学习,在学习中工作”学习法,制定了学习管理制度和奖惩措施,每天在值班室、工房和井下各大车泵房的黑板上及时更新学习内容,内容包括安全知识、操作标准和规程、工种技术知识、现场实践经验等,做到人人看到、人人知道,人人掌握。在学习的形式上采取互动式教学,用实例、用身边的事故教育员工,使大家看得懂、记得牢。此外,他还根据培训内容新工人听不懂、跟不上的情况,利用“职工创新工作室”的优势教学条件,为新工人“开小灶”,因人而异、因材施教,极大的调动了职工主动学习技术知识的积极性,大幅度提高了职工队伍的整体水平。截至目前,累计带徒50余名,培养出高压电器技师17名、电器维修骨干近60人。他先后培养出了马守军、武治光、谷海军、张志荣、王美荣等一批技术尖子,不但解决了生产中的瓶颈问题,而且在峰峰集团第十届技能大赛中,武治光和王美荣分别荣获了“技术标兵”和“优秀选手”荣誉称号,在峰峰集团2013年度技术创新方面,薛志庆的“水泵自动开停装置”和“架空乘人装置绳轮回收加工机床”分别荣获了峰峰集团2013年度技术创新创造成果二等奖和三等奖,马守军的“主井绞车‘闸间隙保护和松绳保护’报警装置”荣获了峰峰集团2013年度技术创新创造成果三等奖。他在为尽快解决企业改革发展中遇到的技术性难题中,发挥了积极作用,使企业自主创新能力不断稳步提高,为我矿培养技术后备人才,提供了有力保障。使企业自主创新能力不断稳步提高,加快了企业技术升级,为企业攻关生产上遇到的技术性难题,发挥了积极作用,促进了企业安全生产,为企业健康、稳定、可持续发展打下了坚实的基础。一分耕耘一分收获,近年来,他先后被河北省授予“河北省十佳职工创新能手”、“百名能工巧匠”、“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