人才甄选与团队建设

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C8慧眼识鹰龙平老师中国营销招聘第一人(百度雅虎3年排名结果)2006年度中国十佳培训师中国猎头研究中心高级研究员中央电视台劳动与就业栏目专家北京大学营销总裁班主讲师清华大学继续教育学院客座教授联合国粮农组织(FAO)中国中心高级教官C8慧眼识鹰我要说什么?C8慧眼识鹰业绩的背后?C8慧眼识鹰人才标准?C8慧眼识鹰团队构建?C8慧眼识鹰人才的背后?C8慧眼识鹰企业生命周期?C8慧眼识鹰我正在说什么?C8慧眼识鹰业绩的背后?C8慧眼识鹰不做没有意义的事情:研讨的定位与意义C8慧眼识鹰脚轻腰疼头大营销决策层—E5品牌,产品,广告,通路,定价管理层—C8自我管理,销售目标,绩效考核薪酬、人才招募、活动管理、培训辅导激励执行层—S9礼仪,客户开发,维护,谈判,回款C8课程在企业管理中的定位TMTMC8慧眼识鹰个支柱别让它成为空中楼阁!可信赖的经理团队目标设定团队绩效管理组织薪酬设计业务活动管理团队培训辅导团队有效激励团队业绩提升团队人才招聘C8慧眼识鹰•触目惊心的现实•招聘成本?•管理成本?•薪酬成本?•机会成本?•折寿成本?•不断重复昨天的故事C8慧眼识鹰•得人才者,得天下•识人才者,得先机C8慧眼识鹰人才标准?C8慧眼识鹰如何吸引人才?*广告媒体选择*正面的语言*控制性语言C8慧眼识鹰国内知名的大型食品企业,因市场开拓的需要,急需招聘市场销售人员,一经录用,待遇从优。相关的条件如下:1。年龄28岁以下2。有2年以上的大型食品企业销售经历3。大专以上的文化4。人品端正,积极上进。5。愿意出差和到异地工作传统广告--快速消费品销售人员C8慧眼识鹰天赋者,成就业绩!……化工诚招销售英雄这是一家蓬勃发展,充满朝气的股份制化工企业。我们走过50年的历程,通过了ISO9000认证;我们拥有一流的产品并致力于拓展全国市场;我们的核心产品新型复合肥及重要化工原料得到客户的高度认同;我们快速发展,年创造5亿元的销售业绩。这里有公平、公正的竞争舞台。健全的激励机制和丰厚的回报为优秀者而准备,同时,我们用严格的考评制度来拒绝一切平庸。我们渴望优秀销售人才的加盟!如果你喜欢销售这份职业;如果你能吃苦、有韧性;如果你渴求高额的奖金,来接受挑战吧!C8慧眼识鹰的天赋原理设计的销售人才招聘广告如果你对下述问题回答都是肯定,请致电我们……1.你是个闲不住的人,没事做会让你烦2.你是个动作快的人,喜欢边干边学习3.你不安于现状,凡事想有新的突破4.你喜欢与别人进行比赛5.你擅长将一个普通朋友变成深交C8慧眼识鹰解决问题:合适与合格理想与现实C8慧眼识鹰一个管理候选人的资格介绍……C8慧眼识鹰案例:某食品的选才标准项目优秀集中度项目优秀集中度年龄20-2680%婚姻未婚92%性别男性95%肤色偏黑73%文化中专/高中最高组长相朴实简单75%专业非营销/食品85%外向好动外出72%经验无行业经验82%好强竞争兴奋度高68%籍贯镇村户口76%眼神专注/响应度快63%C8慧眼识鹰案例:置业顾问的选才标准项目优秀集中度项目优秀集中度年龄24-2980%婚姻未婚77%性别女性75%肤色一般78%文化大专最高组长相亲和型82%专业非营销/建筑95%外向好动外出69%经验无行业经验72%好强竞争兴奋度高66%籍贯外地户口71%眼神专注/响应度快69%C8慧眼识鹰课堂作业:请为该企业作出简历评估表C8慧眼识鹰大部分人都有把自己包装成完美者的可能,你必须打消其顾虑,让他回到最真实的自我!请记住C8慧眼识鹰尊敬的女士/先生:感谢你的配合来填写这份与职业发展相关的测试问卷,我们公司历来秉承发挥优势,避开弱势的理念,用人之长;我们从来不认为性格有优劣之分,只有适合与不适合.很多人为了追求完美,挑战自己的弱项而丧失了职业发展机会。例如:一个稳重的人将他自己描述为开拓前进;一个勇于创新的人将自己想象为稳重有序,这些都给职业规划造成了巨大的误判,对公司和个人都带来了不可估量的损失。我们相信一个人的优点背后一定附带缺点,一个人的缺点背后一定隐含着他的优点。我们相信会看到真实而自然的你,看到你喜欢和擅长的方面;只有这样我们方可携手前进走的更远,欣赏自己的个性吧,祝你愉快!你的朋友龙平测评前的说明C8慧眼识鹰美丽天使-认知测评*森林*天空*草地*大海*湖泊C8慧眼识鹰与其干一行爱一行,还不如爱一行干一行!C8慧眼识鹰绝对匹配-人岗合一*最喜欢的5项*最不喜欢的5项*工作要求的特色*工作不需要的特色C8慧眼识鹰干喜欢的事才能赚大钱有人工作因为爱好,有人工作为了赚钱。但据英国媒体近日报道,研究人员发现,为了爱好而工作的人,成为有钱人的可能性更大。哈佛大学的研究人员对1500名学生进行了长达10年的调查。研究人员询问了这些人,选择专业是出于爱好还是为了赚钱。1255名学生回答是因为赚钱,245名学生表示是出于爱好。结果显示,10年后为爱好而奋斗的人中间有103人成为富翁,而为了金钱工作的人只有12人成为富翁。研究人员分析,很多人都知道应该从事自己喜欢的工作,而不是为了金钱去钻营,但父母的压力、朋友的劝谏往往让他们犹豫不决,最后选择以金钱为目标。其实“保证赚钱的唯一道路是做你自己喜欢的事情。”世上有很多不能把事做好的人,因为他们不是出于爱好,而是为了金钱。C8慧眼识鹰人才的选拔标准,不在外部的合格标准;而在于内部的合适标准!“慧眼识鹰”—帮助你识别适合于企业发展的人才标准!“慧眼识鹰”-----启示录C8慧眼识鹰现金流量是多少?2.资产是多少?3.负债是多少?4.固定资产折旧是多少?5.资金回报率有多高?6.公司的优质资产有哪些?完全清楚!C8慧眼识鹰在岗员工的业绩如何?优异和平庸者各有多少?2.优秀员工中有多少是具备管理潜质的?3.他们当中有多少具备企业投资的价值?4.管理者中有多少具备晋升潜质的?5.如果企业给予投资多快能够见到效果?6.高潜质的人才中多少具备可晋升的条件?7.已有人员中哪些是没有价值的负资产?完全不清楚!C8慧眼识鹰为什么培训后效果不大?2.为什么有些人不能把款回收?3.为什么任务布置后总有人执行不到位?4.为什么接受变革思想如此难度?5.为什么高文凭有经验者的业绩不理想?C8慧眼识鹰人们为什么犯错误?STANDARD1.诱惑2.反向3.挑战C8慧眼识鹰不责于人,取于势;不责于劣,取于优。---孙子兵法C8慧眼识鹰人才甄选的核心是什么?STANDARD1.知识2.技能3.潜能C8慧眼识鹰条路决定了你持久的和几乎完美的表现;每3600万人中,仅有一人与你相似!C8慧眼识鹰5/34C8慧眼识鹰龙老师:您好!有个事希望您能给个点评。谢谢!我一直都非常想从事业务工作,而且仅是业务员,我不想做管理层。以下是我的一些情况。由于我的英语水平还有待提高,所以现在是不可以做业务员的,但是可想知道:以您经验,如果我把英语学好了,我能适合作业务吗?以上我的上C8的一些测评结果:美丽天使:我选择森林,天空,草地,大海,湖泊中的大海绝对匹配:我最喜欢:1.5.14.18.24,我最不喜欢:4.7.16.25.11海阔天空:主要是向下画,其他四周都加了一点点,整体感觉比较整齐,面积约10cm×7cm测得的才干有:成就、专注、和谐、包容、责任测的MBTI-16种性格是:ISFJ(保护者,内向,感觉,情感,判断)团队角色:实干家,善始善终者,凝聚者避免角色:监督评论员,鞭策者我的价值取向:4工作7情感8尊重C8慧眼识鹰.我现在工作中的STAR(困难,想法,行动,结果):S/困难:我最怕做的事:去了解同事的想法:我不知道怎么入手能够谈得更自然。对她们提出的意见,或建议,我给不了她们明确的答案,因为我需要请示公司是否可行。如果她们提的意见是自私的或有损公司利益的,我为了不让对方心理不好过,我都不敢当面作出批评。所以很多时侯我都是在做一个倾听者而以。分配工作量到非销售部的人员上:因为她们没有提成可算,只要再增加多一点工作都会很计较,实际上只要大家尽

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