工作会议学习心得体会范文教学文案（最新4篇）

工作会议学习心得体会范文教学文案（最新4篇）【导读】这篇文档“工作会议学习心得体会范文教学文案（最新4篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！会议接待文案【第一篇】会展接待文案实训：知音集团成为本年度行业高管圆桌会议的主办方，准备对会议日程进行策划和安排，根据据上届会议的规模和经验，参加本年度会议的人员大约40人，参会人员均为行业中的高级管理人员。根据与会议各方面协调的结要和本企业对会议整体构想，有以下会议基本设想：1、会议总体时间安排在5月15日、16日、17日，其中15日主要安排在酒店会议注册与报到，并安排参观本企业的活动及安排欢迎晚宴；2、16日上午安排会议开幕式。中午安排午餐（当地特色菜肴餐厅），下午继续进行会议；3、4、5、下午要安排参观当地的景点和晚宴活动（当地特色宴会）；17日早餐后，安排返程工作或自选践线旅游活动；其他因素：会议地点拟安排在企业内部的会议室，会议代表所住酒店与会议地点有一定距离。同时，主办方为体现对会议代表的尊重，准备在会议每一项活动安排专人负责和陪同。如果，你作为知音集团的会议负责人，请你结合当地的情况和条件，对会议日程进行安排，并用表格列出。并根据你所拟定的会议日程写一份具体的会议接待方案。实训方法：1、先上网查一下会议日程的范文。2、再上网了解知音集团的相关情况，及周边景点和酒店分布情况。3、再按要求拟出一份会议接待方案。实训要求：1、每个小组都必须安要求拟一份会议日程和会议接待方案。2、由于工作量比较大，给大家充足的时间，6月9日星期四下午7、8节课班级汇报。情况汇报文案【第二篇】依法行政和谐管理全面推进行政执法工作——吉首市城市管理行政执法局法制工作汇报视频（文案）一、机构组建（授牌时的同期声）为进一步规范城市管理机构设置，理顺城市管理体制，建立建设、管理、执法职能相互分离、各司其职、互为促进的城市管理行政体系，2008年8月，根据湖南省人民政府《关于吉首市开展相对集中行政处罚权的批复》（湘政函[2003]233号）、州编办《关于设立吉首市城市管理行政执法局等机构编制事项的批复》（州编办[2008]69号）精神，市人民政府撤销市城市工作领导小组办公室，组建市城市管理行政执法局，同步撤销市城管局、组建市公用事业管理局。我局主要行使城市市容和环境卫生管理方面、城市绿化管理方面、市政管理方面的法律、法规、规章规定的行政处罚权和城乡规划管理方面、环境保护管理方面、公安交通管理方面、工商行政管理方面的法律、法规、规章规定的部分行政处罚权以及履行省、州、市人民政府依法规定的其他职责。2009年6月9日，吉首市城市管理行政执法局举行了隆重的授牌仪式暨“百日行动”誓师大会，5个直属单位也相继挂1牌。我局编制215名，其中局机关行政编制15名，执法大队事业编制200名，所有工作人员都通过择优选调、公开招考等方式全部配备到位，同时，还公开招聘了100名协管员，提供150名公益性劝导员岗位，负责协助开展城市管理工作。此外，还将设立市城市管理警察大队，为市公安局派出机构，负责处理城市管理行政执法工作中各类治安和暴力抗法案件。为完善装备设施，市人民政府先后投入专项资金210多万元，购置了相应的执法装备，目前，已配置行政执法车辆26辆，摄像机、照相机6套，行政执法服装314套，确保了城市管理行政执法工作的顺利开展。二、内务管理(训练时口令同期声)以打造一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的城管铁军为目标，按照抓班子、带队伍、强素质、树形象的基本思路，我局于去年9月、12月对所有城市管理行政执法人员、协管员、劝导员分两批全面进行了业务知识培训及基本的队列训练；制定出台了《吉首市城市管理行政执法局规范化管理制度汇编（试行）》、《吉首市城市管理行政执法局行政执法依据》等执法手册，做到人手一册，要求全体城市管理行政执法工作人员牢固树立依法行政、执法为民、和谐管理的理念，进一步规范行政执法行为。为进一步加强城市管理行政执法人员的法制意识，提高执法能力和水平，我局在有执法业务的单位及机关股室设置了法制专干岗位，专门负责对各直属机构行政的执法工作情况的监督、检查和业务指导。于今年3月20日开展了法制专干培训，实行月例会制度，由法制专干按月反映各单位法制工作开展情况，并对工作遇到的困难和存在的问题共同研究解决办法。6月9日，我局以“”为主题，举行了吉首市行政执法局法制知识抢答赛，并以此为契机，在全局掀起了学法懂法用法的热潮。在日常工作中，我局注意做好执法统计工作。确定人员专门负责及时收集执法信息及相关数据，便于领导全面、快捷掌握情况，做好决策，目前已收集相关执法照片3000余张，执法视频资料100余篇。同时及时做好执法档案建档、归档工作，目前已建立执法卷宗份，逐步做到有罚必有案，有案必有卷。三、工作开展情况（构思：不配音，直接出画面配字幕）画面一：时间、地点、事件、同期声（敬礼、亮证、指出违章事实）画面二：没收、开单据画面三：处罚中心入库画面四：当事人接受处罚，接同期声）为创新城市管理体制，提高城市管理水平、全面履行城市管理工作职能。我局在加强城区市容日常管理的同时，开展一系列专项整治行动，促使市容市貌加快改善。一是开展城区市容秩序整治行动。对市民反映强烈的保险街、关厢门、家润多蔬菜批发夜市、省245队三岔口等路段的脏、乱、差进行了重点整治，取得了明显成效。二是开展城区交通秩序整治行动。严格查处车辆乱停乱放行为，对非法营运车辆进行重点打击，截止今年6月底，共处罚非法客运车辆余台，罚款万元。同时在城区内设置非机动车停靠点20多处，规范城区非机动车辆停靠，共处罚违章车辆余台次，宣传教育多人次，城区交通秩序得到明显好转。三是开展城区户外广告招牌整治行动。共发放整改通知书份，拆除不规范、破旧、过期企业广告招牌块，同时对全城存在安全隐患的户外广告招牌进行了排查，下发限期拆除通知份，及时拆除存在安全隐患的户外广告招牌块。四是重锤整治城区“牛皮癣”，同时在适当地段设置公共广告张贴栏26处，规范广告张贴，共清洗“牛皮癣”多张，面积达平方米，促进了市容净化和整洁。五是及时做好重大节假日期间摊担和季节性果蔬上市的疏导管理工作，目前在城区设置了个季节性瓜果销售点，对夏季大量上市的西瓜等水果进行合理疏导，较好的维护了正常市容秩序。六是狠抓建筑渣土治理，对建筑工地和渣土处置场、沙石场等重大管理对象实行“定时间、定线路、定倾倒地点”和“运输夜间化、工地进出口硬化、运输车辆车辆冲刷化”的“三定三化”管理，广泛开展宣传，营造整治氛围，在具体操作中做到重治理、轻处罚，有效地治理了建筑渣土运输二次污染。（同期声女子执法中队）城市管理的最根本目的是为人民服务，为此，市城市管理行政执法局始终推行“以人为本，文明执法”的理念，注重把尊重人、关怀人、方便人等人文精神充分体现在管理执法的全过程中。在依法行政的同时，我局大力推行文明执法、柔性执法、阳光执法。执法之前先敬礼亮证，女子执法中队微笑执法，首次违章不处罚，违法行为提前告知，执法依据对外公示，坚持报上有文字，路上有专栏，网上有专刊，天天有声音，处处有提示，全方位，多层次宣传城市管理工作。（同期声执法队员）四、创新探索改革创新是城管执法工作永恒的主题，与时俱进，以机制建设为抓手，为城管执法工作提供强大的保障和不懈的动力。针对我市城市管理行政执法工作实际，今后我局将继续加大宣传力度，继续推进城市管理相对集中处罚权工作，全面履行城市管理行政执法“7+1”职能；依托“三警合一”等硬件资源，启动数字化城管建设，以吉首城区秩序环境综合整治百日行动为契机，切实加强对吉首城区市容市貌的管理，全面推进城市精细化管理，加快完善城市形象，提升城市品味。吉首，这座古老而又年轻的城市，镌刻着城管人在城市管理领域改革、发展、创新的承诺；塑造了城管人胸怀理想、不屈不挠、任劳任怨的精神品质；展现了城管人无私奉献、朝气蓬勃、永争上游、顽强拼搏的生命热情；辉映着城管人热爱人民、热爱工作、热爱生活的魅力风采。新一代的城管工作者，在千帆竞发的发展态势中昂首阔步，在建设“新吉首新城管”的漫漫征程上，奏出动人旋律，谱写出吉首城市建设发展的崭新篇章。工作会议发言稿精品文案【第三篇】精品文案资料范文分享工作会议发言稿范文工作会议发言稿范文各位领导、各位同志：今天是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了XXX这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是XXX局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管精品文案资料范文分享一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在XXX的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，