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职位名称：促销主管任职资格：教育背景:◆市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。培训经历:◆受过市场营销、管理技能开发、财务会计基础知识等方面的培训。经验:◆有2年以上同等职位工作经验。技能技巧:◆具备良好的客户意识以及业务拓展能力；◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情；◆熟练操作办公软件。态度:◆独立工作能力强，有一定领导能力；◆出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神；◆学习能力强，有责任心。考察维度及方式：维度一、自我激励和指导考察方式：提问1、你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？2、你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的？3、举出在工作中自我激励或激励他人的事例。维度二、观察判断能力1、你是如何初步判断一个求职者的？2、你觉得我们这次面试安排的有哪些不足呢？3、你原来的领导是什么样的？你喜欢什么样的领导？维度三、沟通协调1、同事间因你发生争吵时，你会怎样办？2、当你的工作和个人安排发生冲突时，你如何调整？3、如和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历，你是怎样使对方改变他的不良行为的？维度四、销售能力1、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？2、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？3、、你最典型的一个工作日是怎样安排的？维度五、团队意识1、在聚会或社交活动中，你一般都扮演什么角色？2、你认为团队如何保持凝聚力？3、你如何看待团队的合作与成员之间的个性化差异？维度六、应变能力1、你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交上司审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得他认可的，遇到这种情况你该怎么办？2、你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？3、你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？