任职资格及面试维度——信息管理员

职位名称：信息管理员任职资格：教育背景:劳动经济、人力资源、计算机或相关专业大专以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识、数据库原理等方面的培训。经验:2年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉国家相关法律、法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟练使用数据库系统管理经验；熟练使用HRIS或HRMS等管理软件；态度:人际关系良好，具备很强的责任感和高度的团队协作精神；性格外向，擅于与人沟通。考察维度及方式：维度一、自我激励和指导考察方式：提问1、你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？2、举出在工作中自我激励或激励他人的事例。3、你是如何安排自己的工作的？维度二、团队精神1、你认为一个优秀的团队的特征是什么？2、一个团队中如何进行有效的协作？3、在团队中，你是如何看待合作和独立这个问题的？维度三、沟通协调1、同事间因你发生争吵时，你会怎样办？2、当你的工作和个人安排发生冲突时，你如何调整？3、如和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历，你是怎样使对方改变他的不良行为的？纬度四、人力资源实务考察方式：笔试纬度五：计算机技能专业人员测试