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性格探索01性格的定义希腊学者提奥夫拉斯塔指人的特征、标志、属性、特性国内比较统一的说法性格是指个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式。从小到大的同学、老师、亲朋好友，他们身上有哪些性格特征值得你回味和思考？02性格的结构社会、集体、他人工作、劳动、学习自己01性格的静态特征态度认知情绪意志性格的态度特征指的是个体处理社会各方面关系的特征，它决定了一个人对人生的选择方式。朱敏才、孙丽娜放弃安逸生活坚持在贵州山区义务支教的退休外交官夫妇感知：主动感知、被动感知记忆：直观形象记忆、逻辑思维记忆想象：幻想型、现实型思维：独立型、依懒性01性格的静态特征态度认知情绪意志性格的认知特征是指人们在感知、记忆、想象和思维等认识过程中所表现出来的个别差异。情绪活动的强度情绪活动的稳定性情绪的持续性主导心境01性格的静态特征态度认知情绪意志性格的情绪特征是指人在情绪活动时所表现出来的性格特征，主要反映在情绪活动的强度、稳定性、持续性以及主导心境等方面的个别差异。1|2|3|4|情绪的强度，指情绪对人的行为的感染程度、支配程度以及主导心境等方面的个别差异情绪的持续性，指情绪发生后作用时间的长短。情绪的稳定性，指情绪的起伏和波动程度。主导心境，指人的经常性的情绪体验。行为目的方面的意志特征行为的自觉控制水平方面的意志特征在长期或经常性的行为中所表现的意志特征在紧急情况或困难状态下表现出来的意志特征01性格的静态特征态度认知情绪意志性格的意志特征指的是个人对自我行为的自觉调节方式及水平方面的性格特征。02性格的动态特征质朴愚昧但又圆滑无赖率真任性而又正统卫道自尊自大而又自轻自贱争强好胜但又忍辱屈从狭隘保守但又盲目趋时排斥异端而又向往革命恶权势而又趋炎附势蛮横霸道而又懦弱卑怯敏感禁忌而又麻木健忘不满现状但又安于现状02性格的动态特征共同性与独特性在一定的经济、政治、文化条件中，形成着性格的典型性，即共同性。构成性格的基本要素不是孤立静止地存在，而是以独特的组合方式结合成一个整体，从而造成了千差万别的独特性格，即独特性。02性格的动态特征完整性和矛盾性性格各构成要素之间的相互联系、相互制约决定着性格结构的完整统一性。性格结构在完整统一中又会表现出矛盾性，会导致人在某些活动中的行为表现并非反映他内心的真实的态度。02性格的动态特征稳定性与可变性性格一旦形成就具有相对稳定性，改变起来不是轻而易举的，这是因为习惯化的行为方式，其形成过程需要多次的刺激与反应之间的联结，并最终形成较为固定的联系。性格更多地受到后天条件作用的影响，一个人生活环境的重大变化也会带来性格特征的改变。03性格类型理论MBTI迈尔斯布里格斯类型指标如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。老虎：5、10、14、18、24、30孔雀：3、6、13、20、22、29考拉：2、8、15、17、25、28猫头鹰：1、7、11、16、21、26变色龙：4、9、12、19、23、27个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。性格类型是指一类人身上所共有的性格，特征的独特组合，许多心理学家都对性格类型进行了大量研究，但由于性格自身的复杂性，研究者对分类的标准和原则尚未达成共识。性格类型它是美国心理学家凯瑟琳∙布里格斯和她的女儿伊莎贝尔∙迈尔斯在瑞士著名心理学家卡尔∙荣格提出的心理类型理论基础上研究和发展起来的。迈尔斯布里格斯类型指标MBTI小王和小李是好朋友，都喜欢在课余时间去图书馆。小王觉得在图书馆能安静看书，也能独立思考一些问题。小李是因为一个人在宿舍看书太无聊，而在图书馆能认识许多不同类型的人。1、外倾---内倾MBTI与他人相处精力充沛喜欢成为注意的中心行动，之后思考喜欢边想边说出声随意地分享个人情况说的多于听的高度热情地社交反应快，喜欢快节奏重于广度而不是深度1、外倾---内倾独自度过时光精力充沛避免成为注意的焦点思考，之后行动在心中思考问题愿意在小群体中分享个人情况听的比说的多不把兴奋说出来自信考虑后，才有所反映喜欢深度而不是广度MBTI2、感觉---直觉一辆四驱车，玩之前需要组装，有详细的说明书。小吴，没看说明书，就直接组装。两小时后，四驱车无法启动，还剩下几个零件装不进去。小郑拆了四驱车，按照说明书去组装，一个小时组装完好MBTI2、感觉---直觉相信确定和有形的东西不喜欢新想法重视现实性和常情喜欢使用和琢磨已知的技能留心具体的和特殊的循序渐进地讲述有关情况着眼于现实相信灵感和推断喜欢新思想和概念重视想象力和独创力喜欢学习新技能留心普遍的和有象征性的跳跃性地展开事实不愿意维持事物的现状MBTI3、思维---情感公司重组，被迫解聘一名职员，有两个人选。老沈，干了20年，业绩好。小黄，干了两年，业绩好。赞成解雇老沈的认为：对公司发展有利。老沈年纪大，快退休，无法创造更大财富。公司还要支付高薪。小黄年轻、发展空间大，储备力量。赞成解雇小黄的认为：小黄年轻，能找到工作的机会很多。而解雇老沈不近人情，他曾为公司付出不少心血。MBTI3、思维---情感对问题进行非个人因素的分析重视逻辑思维、公正公平被认为麻木、漠不关心认为圆通比坦率重要只有情感符合逻辑时，才认为可取渴望成就而激励很自然地看到缺点，倾向于批评考虑行动对他人的影响重视同情与和睦被认为感情过多，缺少逻辑认为圆通与坦率同样重要认为任何情感都可取为了获得欣赏而激励认为圆通比坦率更重要MBTI4、判断---知觉小周和小林一起去买手机。小周是知觉型的人，他找了营业员，在半小时内问了无数问题，因为他不确定哪款手机适合他，最后说考虑一下便离开了。然后，又去另外两家商场，为的是再获得一些信息。小林是判断型的人，让营业员推荐最畅销的手机，然后就买了。MBTI4、判断---知觉做了决定后最为高兴有工作原则建立目标，准时完成愿意知道将要面对的情况着重结果满足感来源于完成计划把时间看做有限资源当各种选择都存在时，感到高兴玩的原则随着新信息获取，不断改变目标喜欢适应新环境着重过程满足感来源于计划的开始认为时间是可更新的资源04性格类型描述05性格评估与完善迈尔斯布里格斯类型指标评测（MBTI）卡特尔16种人格因素测验（16PF）九型人格（Enneagyam）一场大战即将爆发如何从32000名士兵中挑选出300精兵(一)性格评估1、正式评估曼尔斯布里格斯类型指标测评：当今世界应用最广泛的性格测试工具之一，可以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型，主要用于职业发展、职业咨询、婚姻教育等方面(一)性格评估1、正式评估卡特尔16种人格因素测验：由美国伊利诺伊州立大学人格及能力研究所的卡特尔教授编制，确定出16种人格特质，测验量表187个项目。乐群性，智慧性，稳定性，影响性，活泼性，有恒性，交际性，情感性，怀疑性，想象性，世故性，忧虑性，变革性，独立性，自律性，紧张性(一)性格评估1、正式评估九型人格：九型人格学（Enneagram/Ninehouse）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完美主义者;2号性格：给予者;3号性格：实干者;4号性格：悲情浪漫者;5号性格：观察者;6号性格：怀疑论者;7号性格：享乐主义者;8号性格：保护者;9号性格：调停者。(一)性格评估2、非正式评估小练习1：我是一个——的人(一)性格评估2、非正式评估小练习2：他人眼中的我每个宿舍为一个小组要求宿舍每一个人都写下对你的性格评价(二)性格完善正确对待性格优劣选择合适的榜样学习积极参加社会实践自我要求严格执行(二)性格完善小练习1我的榜样我的榜样是——他/她的性格中吸引我的是——与榜样的性格相比，我具备的是——，缺乏的是——(二)性格完善小练习2我参与的社会实践我参加过社会实践有——在实践中，培养了我——