职位名称:预算主管任职资格:教育背景:◆会计或经济类专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、预算管理、经济法、企业运营流程、产品知识等方面的培训。经验:◆3年以上财务管理工作经验,2年以上的预算管理工作经验,有中级会计师以上职称。技能技巧:◆熟悉公司财务管理、预算管理,具备时间管理技能;◆了解行业、企业的运作、财务系统;◆较好的英文听说读写能力;◆熟练操作财务软件和办公软件。态度:◆为人正直、责任心强、积极主动、工作仔细认真;◆思路清晰、较强的沟通协调能力。考察维度及方式:维度一、自我激励和指导考察方式:提问1、你原来所在的部门有多少人?部门分工如何?2、你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的?3、举出在工作中自我激励或激励他人的事例。维度二、观察判断能力1、你是如何初步判断一个求职者的?2、你觉得我们这次面试安排的有哪些不足呢?3、你原来的领导是什么样的?你喜欢什么样的领导?维度三、沟通协调1、同事间因你发生争吵时,你会怎样办?2、当你的工作和个人安排发生冲突时,你如何调整?3、你平时都参加那些社交活动?维度四、工作素养1、对财务工作你最喜欢那个方面?举例说明2、你如何看待公司里比较有个性的同事?维度五、团队意识1、在聚会或社交活动中,你一般都扮演什么角色?2、你认为团队如何保持凝聚力?3、你如何看待团队的合作与成员之间的个性化差异?维度六、应变能力1、你撰写一份季度工作计划报告,当你完成后,送交上司审阅时,他很不满意,但你计划中的许多想法是征得他认可的,遇到这种情况你该怎么办?2、你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?3、你有个朋友生病,你带了礼物去看他,正好碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接下礼物连连致谢,这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的,而又不伤领导的面子?维度七、相关财务专业技能考察