搜索
精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料我的个人目标规划作为一名职场新人，最佳东方网站以及网友们给了我很大的帮助，前不久将自己的成长历程写了下来:{原创]年轻的培训主管的成长轨迹与迷惑}（=6&ID=135746&page=1）。很多前辈给了许多宝贵的意见与建议，比如找机会到前厅客房等一线部门进行实践、为自己定一个两年的目标规划等。我的职业目标是成为美国饭店协会注册职业高级培训师CHT以及职业经理人。现在我为自己订了一个两年的中期目标的规划，希望跟大家一起分享一下~以下是两年的目标，这5个目标分四个阶段进行，每个阶段半年的时间，并且将每半年的目标分解到每一个月中。1、精通各类培训、课程编排、跟进督导的技巧，能够胜任培训经理一职。2、英语水平过硬，能够流利与外宾进行沟通交流，互译酒店相关英汉文章。3、熟悉前厅、客房、餐厅、康乐、销售五个部门的工作流程与主管职责，能对部门技能进行培训，能够兼顾部门主管的工作。4、日语达到三级水平，口语流利，能与日本客人进行日常交流。5、熟悉人力相关工作，能够胜任人力主管一职。第一阶段：熟练掌握饭店情景英语口语能够从容的进行全员培训，反馈效果好第二阶段：练习英语口语，强化读写，考取饭店情景英语A级证不影响工作的前提下到前厅、客房、康乐三个部门进行实践学习。总结自己培训中的问题并不断改进第三阶段：全面的学习英语，同时开始学习日语，达到四级水平。到餐厅、销售部实践学习建立一套自己的培训模式，并重点关注学习人力相关工作第四阶段：继续学习日语，考取三级证书查漏补缺，检视目标完成情况。