教务主任工作总结范文怎么写（精编5篇）

好范文解忧愁1/26教务主任工作总结范文怎么写（精编5篇）【前言】本站网友为您精挑细选分享的优秀文档“教务主任工作总结范文怎么写（精编5篇）”以供您参考学习使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢的话就分享给朋友们一起学习吧！教务主任工作总结怎么写1时刻慌忙，一教期的讲授工作完毕了。欣喜的是正在那慌忙的时刻流逝中，不只留高了我们闲碌的身影，也留高了我们辛苦耕作的萍踪。本教期，我继承担负五年级的语文讲授工作、班主任工作，一教期去，我依照教校讲授工作的请求，从各圆点宽格请求本身，分离本班先生的实践状况，勤勤奋恳，谨小慎微，使讲授工作有企图，有构造，有步调地展开。1、建立准确的进修不雅念，构成浓重的进修空气1、抓好讲堂规律，起首做勤学生的思惟工作，请求先生以一律的眼力对待每门课。其次，采与响应的步伐及赏罚。请求先生养成课前做好筹办工作，上课请求先生教会聆听，实时掌控讲堂次序。让先生正在书上进修记一些条记，进步讲堂的进修服从。同时增强与任课教员间的联络，理解先生的讲堂浮现，并由规律委员、好范文解忧愁2/26小组长纪录先生的讲堂规律状况，实时理解反应。关于背纪的同窗赐与必然的处分，并确定先生的点滴提高，进步其看重度。最初，理解先生各教科的进修状况，针对个别造定步伐，赞助其把进修结因弄上去培育种植提拔树立一收有工作心的班干部，工作执行精致化工作造。2、充沛锤炼先生才能，做到事事有人做，大家有事做。如班长的管辖与调和检讨；卫生委员的值日支配，检讨；进修委员天天的晚读，课中做业的支交；体育委员的播送操，眼保健操检讨；文艺委员的举止支配检；小组长的带头感化等。除此以中，班内还设坐了很多的志愿者岗亭，如：开关灯管理者，空调管理员，护花使者，多媒体管理员，图书管理员等等。把班级的诸项事件，与先生协商，执行志愿启包，工作到人。2、培育种植提拔先生的兴致，成长先生的专长，为班级争声誉除一般的讲授与其他一些班级事件中，紧张的工作就是构造，引导展开各类举止。我注重故意识地指导培育种植提拔各圆点的人才。平常多多注重先生的专长喜好，多多注重各圆点的培训疑问，与家长相同好，做好家长，先生的思惟工作，让他们主动的加入培训。有了那些君子才，不管是出黑板报，举止文艺表演，照样召开活动会，皆让我费心很多，并与得了错的结因。正在好范文解忧愁3/26教校构造的各项举止中浮现凸起，与得了好的结因。3、增强班级管理，培育种植提拔优秀的教风、班风，深刻片点地理解先生，勤奋培育种植提拔“心中有散体，提高靠本身”的班散体凭据先生的思惟实践状况，与教校的德育工作紧密亲密合营，本教期，我有用天时用好每周一的班会课展开一些专题性的举止，踏实有用地增强一个先生的惯例练习。使先生慢慢构成优越的品德品格，行动风俗，进修风俗与主动的进修立场，使一个先生落伍。务必使每一个先生具有遵命散体，具有自我束缚力，构成风俗，包管全部班散体随时浮现出活而治，宽而逝世的优越班风班貌。4、与各科教员增强联络主动自动与各科教员联络，调和教校各圆点的教诲气力，发扬好纽带感化。正在与任课教员的来往中，我尊敬他们的职位，尊敬他们的定见，同时又把他们看成班级的仆人，视为本身的良俦、良知。凡事皆自动地同任课教员协商，聆听、采与他们的定见。5、家校联络，构成教诲协力本教期充沛应用手机与家长随时联络，把孩子正在校的一些状况实时反应给家长，让家长对孩子正在教校的状况有一个较清楚的理解，以便较好的教诲孩子。如好范文解忧愁4/26许也变更家长的到场性，自动性，与先生，教校构成了有用的教诲协力，进步了教诲讲授的量量，也晋升了先生，教校正在家长心中的优越抽象。总之，正在那一个教期里，我经过以上几圆点的勤奋，班级工作较之前有了较年大转机，先生的团体素养正在不停的进步。教无止境、教无止境，我将不停地索求教诲管理的方式，实时总结履历教导，以便将本身的管理火仄推向更高的条理。教务主任工作总结2紧张忙碌的暑期集训基本结束，盘点两个月的工作，朝阳路校区在多项指标完成上均居前列，圆满的完成了阶段性任务，而我本人也伴随着朝阳路校区的成长逐渐熟悉了工作，屡清了头绪。在与团队共命运的过程中，自然有自己的一些思路、做法，收获和反思。现将工作的点点滴滴梳理如下：1、常规管理不放松常规管理是学大制度实施的重要途径，也是学大规范职工，形成统一规范的个性化教育品牌的保障。刚来朝阳校区的时候，工作千头万绪，老师们在经历中高考的忙碌后，有些松懈，还没有进入暑期集训的状态。在着手处理了一些棘手的事情，如催收教师的论文，招好范文解忧愁5/26聘老师等之外，我把常规管理作为每日工作的重点。并给自己制定了每日工作流程。(1)八点到校后首先检查教学区，自习室以及公共区域的卫生，如有问题及时清理。(2)对照课表一一检查，如发现有学生没有上课或者与课表不符的情况及时询问老师或者学管师，做到胸中有数。(3)查考勤，检查工牌的佩戴，对考勤有问题的老师多次找其谈心说明利害。(4)分类听课。如当天有新生开课首先听老师的第一次课，课后进行交流。听取新入职老师的课，再听取老员工的课进行比较，找出差距。(5)中午与老师交流，针对个别老师出现的问题个别提醒。(6)检查教学计划，教学总结和老师教案，以及劳动纪律情况。(7)下班前再巡视一下教学区域的卫生，对不整齐的桌位动手整理一下。(8)下班前将早8点到晚7点的实际课时数报到总监办公室。(9)对当天的工作进行小结。(10)另外协助其它部门，或者处理一些临时性的事物。常规管理非常琐碎，但是每一个细小的环节如果没有抓紧，时间久了教师们就会缺少方向感，团队的凝聚力更无从谈起。2。要事第一，灵活搞好暑期集训的教研活动暑期集训期间老师们的时间安排得很紧，多数老师的课安排的比较满，开展各个小组或者全体老师参加的教研活动变得不太现实。何况老师的确很累，每个人的好范文解忧愁6/26精力是有限的，还要注意到老师们的健康，尽可能的不占用他们的休息时间，保证老师有较足够的精力去面对每天的工作。但是教研活动和一些上级精神要求必须传达到老师。我们采取灵活的方式，将教研活动化整为零，如开展一对一的研讨，如教研组长对新教师进行培训，教学主任对出现学生换老师的情况找老师谈话，共同分析原因。对必须要传达的精神和出现的严重问题，我们根据老师课的安排选择没有课的时段分批做好传达和督促。有时我们还采用小便条的形式提示近期要做的工作，另外我们还常常主动听取不同部门的意见，了解老师的工作情况，及时弥补工作中的漏洞，一切把教学放到第一位。3。以德服人，以制度管理人每个人都希望得到别人的尊重和理解，在工作中我以身作则，从来把自己放到服务于老师的位置，一切以制度要求走，各种评比公平公正不讲面子人情。多关心老师的身心，如暑期我们给老师配备了防暑降温药品；对生活上需要帮助的老师我们积极想办法，如帮助老师联系租住房子；老师思想上出现波动或者情绪低落时多和他们谈心。。。，老师们感觉得到了尊重，有归属感。严格贯彻公司的管理制度，在公司制度的基础上初步完善了适合本校区的制度，好范文解忧愁7/26此项制度准备在9月1日施行，针对有些疑难杂症制定了相应的约束机制。4、积极主动，以始为终组织老师给每位学员做好暑期集训总结，组织老师对学员进行摸底考试，应对新学期的入学测试，让每个学员制定新学期的计划，作为老师制定开学大辅导计划的参照依据。召开教研组长会议，各教研组结合本组实际情况制定九月份的教研计划。定好专题和时间，并上报。做好九月份的课时分解，开好暑期集训总结会，总结得失，纠正问题，发扬优点，弘扬正气。5、知彼知己，不断反思孙子曰：知彼知己百战不殆，本年度北分安排校区主任到各个校区参加会议，给了我们参观学习的机会，每次去别的校区开会，我都会到人家的校区到处转转，看看人家做的好的地方，对照自己检查不足，有疑惑的地方经常和其它主任交流。我们关注每天，每周，每月的指标变化，我们关注自己校区的排位情况，我们把目标细化到日。我们的信念是要想改变就有可能改变。6。几点反思（1）还没有更好的方法解决暑期集训期及时上交教案的问题(2)各种资料的表格设计还不够统一规范(3)教师方面转介绍的成绩不理想。(4)学科组长的作用没好范文解忧愁8/26有发挥好(5)本校区还没有可操性强的奖励机制(6)团队的凝聚力还不够强，老师的责任感还需要加强。以上几点反思正是我们今后努力的方向，7、几点感悟（1）做事要大处着眼，细节着手，细节决定成败，细微处体现企业的真性格(2)好孩子是夸出来的，好老师也是在不断肯定中涌现的。(3)责任承载着能力，一个有责任感的人会以工作为己任，会主动去做。一个想改变的人总能找到解决问题的办法；一个有方向感的人前行的脚步才会更坚定，企业也是如此。以上是我工作中的一些做法和点滴体会，我认为前行时只有低头思考，抬头看路，努力去做才有可能柳暗花明。教务主任工作总结怎么写3一、岗位职责主持院教学与科研工作办公室的全面工作。协助院领导协调学院的本科、研究生等层次的教学科研运行和教学组织工作、科研及学科平台申报和建设。二、工作思路（一）贯彻落实学院的教育思想与办学理念、发展规划和学院党委、行政的决议决定，执行学院工作计划、好范文解忧愁9/26规章制度，以培养人才为中心，组织开展教学、科研和社会服务，努力提高学院人才培养质量和办学水平。（二）努力实现教科办优质高效服务。坚持高标准、严要求，高质量、高效率，确保办公室工作不停留、不耽搁，事事有着落、件件有回音。不断开拓创新，提升运转速度，提高工作效率，务求工作实效。（三）力争在教科办形成严谨细致的作风，营造团结和谐环境。牢固树立政治严肃、管理严格、纪律严明的工作作风，进一步增强团结共进的意识，珍视团结，相互支持，始终保持奋发向上、和谐共事的工作氛围，，在各项考核中争先进，努力争创一流业绩。三、主要工作业绩（一）本科教学管理工作方面2、专业建设和教学改革取得新成效。本年度学院领导、系主任调整后，积极组织20__版本科专业培养方案的修订，努力以专业认证的标准出发，从培养目标、毕业要求，到课程体系、课时数量等方面进行修订，努力适应新的要求。在院长、分管院长的领导下，参与协调组织的材料科学与工程专业于20__年12月进行了国家工程教育专业认证申请并受理，目前正在自评工作的紧张进行中。12月下旬，组织参加了12人次的专业认证培训会，并赴盐城工学院进行好范文解忧愁10/26现场调研，取得良好成效。在校教研教改项目申报和结题方面，配合院教指委，进行了4项结题，4项立项的院内审核工作。配合院实验中心，参与组织申报的材料科学与工程实验教学中心获批第九批河南省高等学校实验教学示范中心。3、高度重视教师教育教学水平培训，努力提高学生培养质量。在20__年“三大杯”教学竞赛中，积极组织筹备，鼓励相关教室参赛，并协调教学效果好、有参赛经验的教师单独辅导，取得良好效果，1位教师荣获希望杯理工科组三等奖；在学生竞赛方面，大力鼓励老师参与学生创新培养，并且积极争取学校教务处支持，20__年度国家级大学生创新创业训练项目中8个创业实践项目获批立项，20__—20__年度国家级大学生创新创业训练计划项目结题验收中，5项优秀，13项良好，8项中1项合格；7本教材入选煤炭教育“十三五”规划教材，1本教材获全国煤炭行业优秀教材三等奖。在各系的支持下，积极筹备了20__年度的第二届本科专业知识与技能竞赛，并在下半年完成颁奖。（二）研究生教育管理工作方面1、不断加大研究生招生宣传力度，顺利完成20__年度的研究生招生。上半年20__级研究生的调剂招生好范文解忧愁11/26录取期间，加班加点，圆满完成了招生任务，20__级共招收博士研究生3人、全日制硕士研究生41人。下半年，积极组织，赴平顶山、新乡、郑州、商丘、许昌、南阳等地，走访兄弟院校，完成招生宣传工作。3、加强国际合作交流，提高师生国际化水平。在院领导的组织协调下，20__年与克罗地亚里耶卡大学、美国中福罗里达大学签订了合作协议，并邀请了美国、克罗地亚等国家的2名学者来院开展交流。在此期间，积极配合，并协助相关工作。20__年度，2名本科生以交换生身份去韩国仁荷大学学习。（