全县招工工作调度会召开

全县招工工作调度会召开4月10日上午，全县招工工作调度会在兴国品禄园会议中心召开。县人大主任吴能亿、副县长黄青、各乡镇长、各企业老总及相关人员出席会议。县政府副县长黄青主持会议，并通报了当前招工工作情况。他指出，在县委、县政府主要领导的高度重视下，各招工责任单位充分利用外出务工人员返乡欢度春节的有利时机，大力开展招工活动。对比去年，今年招工工作主要呈现出了三个特点：一是招工工作更重视。各招工责任单位高度重视，及时调整充实招工力量。实行了比2008年更加严厉的奖惩措施，把完成任务情况与年终工作目标和经济指标挂钩，奖优罚劣。二是招工氛围更浓厚。为做好今年的招工服务工作，春节前劳动就业部门对工业园企业的用工情况进行了调查摸底，收集企业用工信息。制作40多块企业招工简介信息牌，印制了2万多张招工信息邮政贺年卡，在元旦前夕邮递到了返乡农民工手中。三是招工形式更灵活动。一方面着力抓好招聘大会招工，大会共组织7000人进行了求职，3674人达成了就业意向，现场录用1531人；另一方面着力抓好了捆绑招工。确保为捆绑重点企业输送的工人占80%，其它重点企业输送的工人占20%的目标；再是着力抓好了专项招工。我县今年新引进的企业---智慧彩钢建材有限公司，为解决企业用工问题，县里对各招工责任单位及时下达了专项招工任务，10天内各招工责任单位为该企业输送员工近百人，在短时间内解决了企业用工需求，赢得了企业的高度赞赏。春节期间全县52个招工责任单位为工业园14家重点用工企业输送员工4014人，4月初经检查核实有1819人在厂务工，占春季下达2995人任务数的60.7%，招工服务工作取得了一定成效，较好地解决了重点企业春节开工劳动用工不足的问题。在会上，黄青副县长还通报表扬了目前完成招工任务较好的乡镇和县直单位。在肯定了成绩的同时，他还指出了当前存在的进展不平衡、认识不到位、作风不踏实、企业配合不够等问题。针对存在的问题，黄青就当前工作作了简要部署。一是要继续为重点企业开展招工活动，多形式和多渠道为企业开展招工活动。二是要扎实抓好2009年工业园企业产业工人技能培训工作。把产业工人技能培训工作做实，做出成效。县人大主任吴能亿在调度会上作了重要讲话，他首先肯定了黄青县长的通报，认为这个通报很客观，很真实，实事求是地反映了第一季度的工作，既肯定了成绩，同时，也指出了工作中存在的一些问题，在总结通报的基础上，对下一阶段的工作，作了全面的部署和安排，希望大家要认真抓好落实。同时，他还强调了三个方面。第一、要从实现今年全县经济社会平稳较快发展的战略高度，进一步抓好招工服务工作。一要端正态度，消除怨气。为了企业在兴国的发展，我们必须要抓招工，为了确保农民收入要提高，我们更好抓好招工；二要借鉴经验，创新方法。要完成我们的招工工作任务，最重要的是方法。宣传要有深度，要把招工的信息宣传到每家每户，让每家每户都了解我们工业园用工的情况。工作要有力度，要把任务责任到单位，责任到个人，完成任务好的要表扬，差的要查明原因，要批评、要教育。措施要兑现，该奖的奖，该处罚的处罚，工作才能够推动；三要抓住机遇，落实责任。首先要抓住机遇，哪谁来抓呢，就必须落实责任，有了责任才会去抓机遇，有压力才有动力；四要加强领导，沟通到位。县级领导要做好所带的小分队成员单位的督查，强化工作调度；各乡镇长要亲自过问，要经常过问，有些需要你解决的问题要亲自去解决；各招工责任单位要加强与企业和县招工领导小组办公室的沟通，搞好跟踪服务。五要强化管理，创优环境。一是生活环境。现在的工人都是新时代的产业工人，企业必须好好善待他们；二是工作环境。车间要要干净，要整洁，要舒适，不能冬天冻死人，夏天热死人；三是文化娱乐环境。一个企业要有文化，要定时搞些文化娱乐活动，下班后，能有一个娱乐的场所。第二、要从做富农民的长远着想，切实抓好产业工人技能培训。为使培训落到实效，吴能亿主任强调，首先任务要明确。心中要有一盘棋，脑里要有一个数，自己的任务要明明白白；其次工作要做实，不能马马虎虎，弄虚作假；再是项目要确保。既要确保良好的学习环境，也要确保能够学到东西，更要确保安全；最后，吴主任特别强调，要切实抓好这次会议精神的贯彻落实。要求大家回去以后，把会议精神向党政班子作好汇报，党政班子要认真研究，好好地分析当前形势，找出自己的薄弱环节，知已知彼，才能百战百胜。重新梳理落实下一阶段的任务，全面安排，统筹推进，在抓好其它工作的同时，千方百计把我县招工工作推向一个新台阶。会上，鼎龙乡、供销社两个单位作了经验介绍，梅窖镇、隆坪乡、民宗局三个招工责任作了表态发言。(就业局蔡彦平)