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[7]【职场推荐特辑】2010职场全面出击日企工作“三要”原则之要在打击中成长！【沪友鸱夷子皮的故事】三要原则之一：要在打击中成长起来！回想往昔，突然感觉时间过得真的很快，一晃毕业已经5、6个年头了。2004年对我来说是关键的一年，因为我在这一年正式开始踏入日企工作了。正当大家面临“毕业即是失业”，而满世界找工作的时候，我的心里却是出奇的平静，不是因为我特别有把握找到工作，而是对此无所谓，反正找不找得到工作日子还是照样要过。所以，每天还是一个劲的学习，因为当时我只考了二级，要准备考一级。相比之下我比我的同学们要幸运的多，不用自己怎么找就顺利地有了一个在日企工作的机会。还在学校的时候我跟我的一个外教（小老头）关系比较好，他的课成绩也不错，拖他的福，毕业之前给介绍了工作。我进的第一家日企是一家生产瓷砖的工厂，位于宁波北仑的开发区，做的是别墅装修时贴在墙上的瓷砖，五颜六色的，特别的好看。其实在正式上班之前（03年年底）已经去过厂里了，跟总经理还有部长见过面了，跟他们聊过一两个小时（那时日语水平有限，听的不大懂），对公司也有了一定的了解。一想到马上要开始工作了，心里充满了干劲，一直期待着工作，也有过无限的遐想。美好的明天在等着我（估计刚毕业马上要工作的同志们也会有这样的心情）！第一天的工作便是翻译资料，部长在办公室给我安排了一个座位，给了我一叠资料，说给我半个月的时间，翻译完了便交给他。从学校一下子来到了公司办公室，有点不适应，虽然在外教的课上都已经学过在日企工作的礼仪了，但怎么也想不起来，还是有点紧张的。不过，还算好，在吃中饭的时候已经跟办公室的人混熟了。工作的第一次书面翻译当然要翻译好，可当我看到要翻译的资料时就傻眼了，因为我们的部长让我翻译的是发电机的使用及维护保养说明书，我连中文都看不懂更何况翻译成日文了。顿时便满头大汗，不知如何是好。还好我当时还住在学校里，我的翻译课老师对机电方面比较懂，下班回到学校后就往老师的寝室里跑，顺便再混顿晚饭吃。这样一个礼拜以后终于把翻译完的资料交给了部长，在上交之前我还特意请我的外教给我校对了一遍，得到的批示是：【大変よくできました。】心中无比激动，心想这份工作自己能轻松应付，一切尽在掌握之中。可是，接下来所受到的打击是自己先前没有预料到的。下车间的第一天，部长跟我说在我们这个部门里除了他就是我最大了，以后车间里有什么情况都要及时向他汇报，弄得我有点要飘起来的感觉了，原来我跟底下的工人是不一样的。部门里各个地方的人都有，江西的胖哥，湖南的“眼镜”，本地的‘阿飞“。。。。年轻的、年老的，各个年龄段的都有，我是最小的一个。初次见面，有的对我比较热情，有的比较冷漠，这一切我都无所谓，反正迟早都会混熟悉的。我在本部门里的学历也算是最高的，他们都叫我大学生，弄得我感觉跟他们的关系比较远。日企工厂里比较特别的是每天有两次十分钟的休息时间，第一次是上午10点钟，第二次是下午3点钟，到了时间大家可以停下来休息，非休息时间内擅自休息的话被日本人发现的话要挨K的，这个我在刚进公司的时候就已经知道了。可偏偏有人比较倒霉，在非休息时间抽烟，正好被部长看到了，然后把那人叫去K了一通，当然是由我来翻译的，当时部长的语气特别强硬，我没有用强硬的语气翻译，结果我被部长给K了一通，说：“以后我用什么样的语气讲话你就用什么样的语气翻译，知道了没？”这是我工作以后第一次被K，然而接下来就是不间断的被K。有一次生产线上的一个控电柜因为高温过热，里面的线路全部都烧了，“呯”的一声整个生产线都停了下来，隔壁部门的部长只喊我们保全的人去修，没一会儿我们部长也来了，嫌我们的电工手脚太慢了就自己动手了（他在日本的时候干过电工）。让我给他搭把手，跟他一起把所有被烧的电线更换掉，当时由于情况紧急，跟他离得也有段距离，他让我拿住一根电线还给我做了一个拽的动作，我没听清楚他的话，看到他的动作后以为他要我把电线拽出来，一下子就把电线从线管里拽了出来。他看到好不容易才更换进去的电线被我一下就拽了出来，白忙了一场，一下子怒气冲冲地跑到我的面前，朝我吼道：“你这小子，怎么搞的？没听到要你抓住那根电线不动吗？啊！”周围的人们都在默默地注视着我，谁也不敢说话。弄得我非常尴尬，满脸通红，衣服差点就湿透了，丢人丢到了极点，真想找个地缝钻进去。当时人一下子就闷了，心里难受到了极点，真想哭出来，可毕竟是个爷们，不能在这么多人面前丢脸。说实话已经忘了那天是怎么结束的了，但那天被狠K的场面现在还历历在目。打这以后的半年时间我经常会被K，“这个也不懂，那个也不懂，你在学校里是怎么学的？”“不是叫你拿这个，是叫你拿那个，你听不懂吗？”。。。。。。已经记不得当时被K了多少次了，只是每次被K之后就对自己说：被你K过一次就不能再被你K第二次了，虽然我什么都不懂，但我不会就这么认输的！我会做给你看的！像我这样的一个文科生，理科的东西对我来说根本就天书，看都看不懂。所以，那时的我口袋里最多的就是笔和本子，看到什么不懂的或者我不知道怎么用日语来说的就马上写下来，下班后就拼命记，平均每天都能学到三、四十个单词，而且大部分都是机电方面的，等我离开这个公司的时候像马达正反转之类的电路图我已经是随手能画了。说起来还得感谢我们那个叫做近藤光幸的部长，虽然那个时候我很恨他，因为他老是K我，但没有他的话我也就学不到什么东西了。每天下班的时候总会对自己说：明天我再也不去那个鬼公司上班了，不是人呆得地方；但第二天早上起来的时候又会对自己说反正已经熬了这么长时间了，再坚持这一天又怎么样？再苦再累只要能学到东西就行了，反正年轻是自己的资本，多做点无所谓。出门前总会对自己说：加油吧！你能行的！不知不觉又回忆起了好多年前的事，感觉自己这一路走来真的很不容易，曾经有很多同学都劝我不要再这么辛苦了，呆在工厂里没什么前途。但我想事情总不能半途而废吧！做了一半就不做了，坚持了一半就坚持不下去了，这样的态度不管做什么事都是不会成功的。还算好，现在混到科长的级别，在日企里并不算什么高的职位，但我还是相信人生贵在坚持！暧昧文化无处不在：日企中也玩暧昧【沪友散久良的故事】刚上大四就顺利的签到A公司。是我面试的第一家公司也是进入大学后一直憧憬的500强欧美公司。职位是日本营业部门。那时候的自己可真是朝气蓬勃，感觉没有我不能去的公司没有我不能干的职位。非常的自信。不过是从哪里来的自信呢？可是我只做了14个月就跳槽了。原因很简单，我觉得很孤独。可能有很多人说，职场不就那么一回事。人际关系复杂，尤其在日本部门，见人说人话呗。又有很多人批评我娇气，不知道人间疾苦。说我期待的人际关系太理想化。恩，确实是，刚刚走出大学的我，还一直相信一句话：真心换真心。我一直以为，只要真诚的对待一个人就可以得到那个人的信任和好感。可是在A公司的这一年多，真的让我身心俱疲。工作压力大倒不说，人际关系很奇怪。日本部门，绝大多数上司都是日本人。虽然我之前接触的日本人也很多。但是工作毕竟又是一回事。没有一个日本人会来骂我们，不会出现电视里那种飞扬跋扈的日本领导。在欧美企业的日本部门，这样的领导是会被辞退的。但是，你摸不透他们。总有种感觉告诉我，你不可能跟他们成为真正的朋友。有件事情，现在想起来我还耿耿于怀。那时公司的培训师是日本女孩。她长的就很可爱，说话也非常温柔。而且确实帮助我更快的适应了公司节奏。我们那时候每次见面聊天都很开心，她总是笑眯眯的。有时候下班我们还一起去海边的露天烧烤店吃烧烤，喝啤酒。一个日本小女生，也和我们一样举着瓶装啤酒烟熏火燎着，说实话我都受不了，她却一直微笑。当时很喜欢她。后来她准备结婚回日本了。我还挺不舍得她的。可能在心里就是把她当做朋友了。所以她回国后，我给她发了邮件。但是她并没有回邮件，也再没有跟我们联系。我不是说所有的日本同事都跟这个女孩一样，让人猜不透。但是确实，日本人太暧昧，太能伪装。你看不出来他的喜怒哀乐。后来换到现在这个B公司，组里一半同事是日本人。不过国内负责人是中国人。而且是一个非常直爽的中国女领导。什么都很透明，工作不好了会直接跟你沟通。觉得你做的很好，就会跑过来对你微笑表扬你。在她眼里，员工福利最大化是她的目标。所以非常喜欢收到她的邮件，因为有可能是通知你这周公司可以给报销饭费。或者这个冬天早上打车都可以报销啦~我们经常出去玩，这个领导跟我们玩的很疯，会跑来抢你的帽子。公司下班后，会偷了你桌子上忘记收拾的水果当自己的夜宵。。。所以在这个公司，在沟通方面我几乎一点压力都没有。于是有更多精力投入到工作中，也渐渐看懂了很多职场人际关系，学会理解对方的处事方式。虽然日本同事看到你穿新衣服还是只会说：你今天真漂亮。我也试着理解日本同事们的心情。不管怎样，比起伤害对方情绪，暧昧的话语总是让人不痒也不痛。生活还在继续，职场生活也在延伸。将来会发生怎样的故事。保持良好的心态去面对，积极地处理是很重要滴~细数日企的那些各型老板们严厉上司对温柔上司：【沪友刘成英的故事】从大学毕业到现在我已经在日资企业呆了整整7年零2个月了。进公司就担任了总经理秘书的职务。刚进公司是伴随着公司开设立，很多事情都刚开始，很忙很忙。刚毕业的，大家都知道，什么都不懂，日本人一讲专业方面的东西，我就一个头两个大，什么都不懂。不过幸好第一任老板对我很好，到哪里都带着我，让我有很机会能学习到很多专业知识。但是每个公司有好的一面也就有坏的一面，中国人方面的尔虞我诈，勾心斗角很厉害。当时的我还只是刚毕业没有多久的学生，还没有学会圆滑，加上脾气本来就很冲，为此也得罪了不少人。但是毕竟在总经理秘书的位置上，即使得罪不少人也没有能怎么样。就这样边学专业边学做人度过了2年半，第一任老板因为得罪总公司上层，被迫离职。其实我心里还是很感谢第一任老板的，他教会了我很多专业知识。虽然有时候也很严厉（第一任老板脾气很不好），经常能被他骂哭，但是我还是很感谢他。随着第一任老板回国，迎来了第二任老板。之前我也申请过调职，但是因为领导说这任老板还不了解情况，还希望我能多协助他。等熟悉这边的情况了就会考虑我的调职为题。第二任老板是个家境很好的日本人。他接受了第一任老板的教训，脾气老好的，反正也不太管事情，也经常不来上班，所以我是比较清闲。他在任的3年（我们这里的日本人3年换一次）我轻松了3年，玩了3年，也是这三年结婚生子全部完成。不过随着年岁的增加，学会了圆滑这一套，学会了把真实的一面隐藏起来，学会以假面具待人，所以能吧同事之间的关系相处的越来越好。不过也就是这三年，现在回想起来真是颓废了三年，白白吧时间都浪费了，什么成就也没有。到最后这任老板走，我还是在这个位置上慢慢煎熬着。第二任老板回国，目前是第三任老板。第三任老板和第一任有点类似，是属于实干型的。又是由于原来的原因，我还是留在原来的位置上，不过现在比以前忙多了，人好像也充实很多。不过像我们这样的，其实没有专业，万一哪天公司倒闭了，还真不知道能干什么？？其实这里面还有很多很多内容，也不是一时半会就说的清楚的反正我在日资企业呆了已经7年多了，日本人里面有精明的，有厚道的，也有糊涂蛋的。对于我周围的中国同事们，虽然表面上大家都和和气气的，但是背面不是是多么的波涛汹涌啊。万事都得小心，要不然就会惹祸上身。很可能会跟你共事的三类日企老板：【沪友yizixuan的故事】我一共给三个日本人做过翻译，这三个日本人的性格差别也相当大。具体有些什么不一样，请听我细细道来。我征战翻译职场初期碰上的是一个性格很温和的日本人，我们暂且称他为A。A很为别人着想，从来不发火，没事笑嘻嘻，也不端架子，相对于之前这个位置上的那个牛哄哄的日本人，他可以说是和蔼可亲了。按道理，这样的上司会很得民心。可是我刚到这个部门时，才发现这里无论是员工还是其他中方干部都不甩他。开始时还挺纳闷，这日本人挺好的啊，大家怎么都这样？给他做了几天翻译，我就看出苗头来了，这个A的确是没脾气，可是居然也还没主见，开会该他说什么时永远只是总结其他领导的话，自己则没什么建设性的见解，问他意见他也总是没有。可以说，他没有主见没有魄力，唯一好的一点是，他唯总公司的马首是瞻。我想这也是总公司会调他