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1、对项目经理办公室工作负全责。2、负责项目规章制度的管理。3、在项目部质量管理体系工作中行使管理者代表的职责与权限。（详见《质量手册》）。4、监督、推动并反馈项目各部门落实公司及项目部决议的情况。5、负责人力资源计划的组织制订和日常管理，负责领班级（含）以下人员的聘用、辞退等工作。6、负责组织、推动项目各部门实施公司培训计划。7、负责组织实施公司考核办法及对本部门人员进行考核。8、负责行政办公、后勤保障及劳保服装、用品的监督管理工作。9、负责管理项目证照、起草公文及会务工作。10、负责行政事务的对外联系和接待。11、负责组织行业参评与复验工作。12、负责对库管员工作的监督和管理。13、完成上级交办的临时性工作。1、部门工作有序，管理严格，履行职责圆满。2、规章制度无遗漏，不重叠；内容规范，修订及时。3、管理规范，工作有序，协调有效。4、推动有力，协调有效，部门间工作渠道畅通。反馈及时、准确、有建议。5、计划科学，情况熟悉，调整及时，准备充分，组织有序，无违反政策和规定的问题发生。6、组织有序，推动有力，按时完成培训计划。7、实施过程公正，按时完成考核任务。职位说明书所属部门项目经理办公室直接主管职位项目经理职位名称办公室主任管辖人数5人工作标准工作内容设置目的在项目经理领导下，协调各方关系，为各部门提供综合服务。职位编号JYGMZ-02-001印发日期2009年4月1日8、工作有序，分工明确，督查有效。9、证照使用无差错，无损坏、丢失；公文内容详实，文体规范，时效性强；会务工作准备充分，服务周到，记录准确。10、接待热情、周到、无投诉。对外关系和谐，渠道畅通。11、组织严谨，指导有力。12、及时对库存物品的盘存情况进行抽查，确保帐物卡相符。13、完成、反馈及时并有效，无失职问题发生。1、以身作则，遵纪守法。2、对人和蔼，礼貌热情。3、团结合作，亲和力强。4、谦虚谨慎，道德高尚。5、精通业务，好学向上。6、关心员工，指导有方。7、工作主动，认真负责。8、理念超前，不断创新。9、勤俭办公，杜绝浪费。组织协调能力，计划、培训能力，公关能力，文字和宣讲表达能力，管理和开发工作三年以上。大学专科及以上学历，物业管理企业经理资格证书。行为规范物业管理知识，人力资源学，行政管理学，公共关系学。现代化办公能力。在涉外酒店或物业管理企业任办公室主任两年以上，从事人力资源工作标准阅历教育背景任职资格知识单元结构能力