总经理聘用合同最新8篇

参考资料，少熬夜！总经理聘用合同最新8篇随着法律观念的深入人心，很多场合都离不了合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是网友精心分享的总经理聘用合同最新8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。总经理聘用合同【第一篇】甲方(聘用方)：法定代表人：乙方(受聘方)：身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，聘用期为3年。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方表示不再续订聘用合同的，应在合同期满前两个月书面通知对方。第二条乙方的权利与义务乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务。负责公司的管理经营工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；提请董事会聘任或者解聘副总经理,财务负责人和其他应由CEO提名的中层以上管理人员；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；受董事会委托代表公司参加各项社会活动；遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出，并向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告；对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事参考资料，少熬夜！项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。乙方虽非公司董事会成员，但有权列席董事会会议；主持和召集总经理办公会等工作会议；公司章程或董事会授予的其他职权。乙方对下列事务享有审批权：人民币元人民币以下的公司业务管理支出；人民币元人民币以下的单项财务费用；人民币元人民币以下所属员工一次性借支；经董事会审核后的员工工资审批；凡超出上述1至4项权限范围者，均报董事会批准；董事会赋予的其他审批权限。乙方违反条各项审批权限规定所作出的审批为无效审批，若对公司造成实际经济损失的，由乙方应承担相应的责任。乙方作为公司的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，建立科学规范化的企业管理模式；根据公司现有人力资源，有计划的进行组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质领导团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和政治素质,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性；按照董事会批准的公司战略规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉；拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化；董事会要求乙方完成的其他工作任务。乙方向公司做出以下承诺：直接对董事会负责，执行董事会的决策，在董事会的领导下开展各项工作；在职责范围内行使权利，不越权；严格履行董事会赋予的职责和权利；遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；充分发挥个人的领导能力和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益；建立科学的管理体系,并检查执行情况；当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：忠实义务：(一)不利用职权收取利益或者其他非法收入,不得侵占公司的财产；参考资料，少熬夜！(二)不挪用公司资金；(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易；(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务；(七)不私自接受与公司交易的佣金为己有；(八)不擅自披露公司秘密；(九)不利用其关联关系损害公司利益；(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；(十一)对公司的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；(十二)聘用经营期间，若以公司的名义贷款，须经公司董事会同意；(十三)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。乙方违反上述忠实义务所得的收入，应当归公司所有；若对公司造成实际经济损失的，由乙方应承担相应的责任。勤勉义务：(一)对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整；(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权；(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议；(四)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。第三条薪酬与期权、股权乙方的薪酬：甲乙双方协商一致，乙方薪酬为（税后）年薪制，年薪标准为___万元（大写：人民币万元）。甲方每月向乙方支付___元，余款年终支付，但最迟不得超过每___年___月___日。董事会根据当年公司盈余情况酌定给予乙方年终奖金，每年年终奖金应不低于___万元。乙方期权：乙方在第一年期满经董事会考评合格可获得甲方2%的期权,第二年为2%,第三年为1%；参考资料，少熬夜！乙方取得的第一年2%期权应在本合同签订之日起的半年内由甲方协助完成相关法律程序及手续；第二年2%期权、第三年1%期权均须在另行指定的时间内完成所有法律程序及手续。股权特惠：乙方可按照甲方自筹备期起,所募集资金的股权均价特惠购买不超过甲方3%的股权。该购买权在本合同签订后3个月内有效；乙方支付价款后的30个工作日内,甲方协助乙方办理工商变更。第四条培训本合同生效后一个月内，为更好地提高乙方的管理经营能力，实现甲乙双方的共同发展，甲方安排乙方参加相关培训课程，总价值10万元。相关培训费用应由甲方直接支付。若甲方要求，可由乙方先行垫付，在培训课程结束后___日内，甲方予以报销。乙方因参加培训所产生的食宿费、交通费、通讯费等必要费用，均由甲方承担。第五条合同解除乙方违反本合同第二条约定，经甲方书面指出后30日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不予支付经济补偿金。甲方违反本合同第三条、第四条约定，经乙方书面催告后30日内不予履行的，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付当年年薪及年终奖，此外甲方还应向乙方支付违约金人民币50万元。除本合同约定外，甲方不得单方终止本合同。若甲方未到合同履行期限终止合同，乙方有权要求甲方支付当年年薪及年终奖，此外甲方还应向乙方支付违约金人民币50万元。合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。第六条附则本合同未尽事宜，双方另行协商并拟订补充协议,补充协议与本合同享有同等效力。本合同经甲、乙双方签署后生效，一式二份，甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。总经理聘用合同【第二篇】聘请方：有限公司（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本参考资料，少熬夜！合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限:自200年月日起至年月日止。三、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作(二)乙方职责：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。四、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+岗位工资+效益工资+红利。基本工资每月_______元，岗位工资每月______元，效益工资按照当月销售及利润完成情况以绩效形式予以奖励,奖励占比按超出利润部分的10%计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。乙方同时享有保险,休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必须为乙方提供良好的居住条件并承担相应费用。六、违约责任：甲方违约责任：1、乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支参考资料，少熬夜！付报酬的，按照日万分之五支付违约金；2、乙方履行管理职责,无重大失误,甲方无权终止合同,否则视为违约行为,甲方除需按合同约束支付一切乙方应得报酬外,还需支付乙方三个月的工资(按乙方月收入的平均值计算)作为补偿金；乙方工作失误的判定,需由公司主管以上人员开会决议,以不记名形式投票表决；3、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘,甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实原因,甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击,如有违反需向乙方支付全年报酬作为赔偿,情节严重的提交司法部门处理。乙方违约责任：1、执行投资人及公司作出的各种决议不力或者拒不执行的，由投资人代表公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理；2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由投资人代表公司作出警告直至解聘的决定；3、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由投资人代表公司给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。七、甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除合同的,双方经协商,均不承担违约责任。八、其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。九、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。甲方：乙方：签订日期：年月日总经理聘用合同【第三篇】聘用方(以下简称甲方)：法定代表人：，职务：董事长受聘方(以下简称乙方)：，身份证号码：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘参考资料，少熬夜！用期年。三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润(税后)万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部