公司上半年计划生育工作（述职报告）

公司上半年计划生育工作（述职报告）20XX上半年，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕扭转全县计生工作被动局面这一中心，我公司坚持抓基层夯基础、抓求实促发展的指导思想，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕稳定低生育水平，提高人口素质、提高婚育群众的婚育观念及素质，广泛开展基层规范管理和优质服务，狠抓队伍建设、流动人口基础工作、资料规范等关键工作，努力提高出生人口政策符合率、长效节育措施落实率和统计准确率，降低婴儿出生性别比，开展“四清三落实”专项活动，依法行政、规范管理，不断提高公司辖区内人口与计划生育工作整体水平。具体工作中，主要抓了以下几项工作：一、加强学习、团结协作，提高领导计划生育工作能力。半年来，组织班子成员认真参加了学习实践科学发展观和学习型干部活动，坚持做到了有规划、有制度、有考勤、有笔记、有体会，努力做到了以学促用、学用结合增强了班子成员的向心力和凝聚力，讲责任、顾大局、求团结、谋发展成为了班子成员的自觉行动。坚持民主与集中相结合，认真落实民主集中制，群策群力，形成了既有分工、又有合作、分工与合作相结合的良好局面。班子成员风清气正，人心思上，兢兢业业，埋头苦干，为全公司计生工作的深入开展提供了坚实的组织保证。二、广泛动员、全员参与，迅速掀起计划生育工作新高潮。4月2日我县召开全县人口与计划生育工作会议后，公司即召开了党委会，对公司计划生育工作进行了专题研究和布置，公司5名党委成员进行了分片包干，并根据公司实际，制订了《20XX年XX公司人口与计划生育工作目标考核方案》，并于4月6日，召开了机关全体工作人员、各林场支部书记和场长及计生专干参加的动员大会，会上传达了县人口计生工作会议的主要精神，宣读了公司的人口与计生工作考核方案，使大家明白了当前我县的计生形势，做到目标明确、任务明确、对象明确。4月7日—15日，八个林场分别召开了挂点人员，林场管理人员和全体护林人员大会，在全公司上下迅速掀起了计划生育工作高潮，同时对新农村点的计划生育也开展了调查模底工作。5月13日，我公司召开公司党员、干部、职工大会，把计生宣传工作再次推向深入。参会人员有：公司领导、党员、干部、职工、支部书记、林场场长、离退休党员干部代表等60余人。会议要求公司党员、干部，认清我县当前改革发展大好形势及人口计生的严峻形势，紧密联系实际，加强理论学习，提高思想认识，提高党员干部履职能力。同时，还印发了《致公司党员、干部的一封信》，要求公司党员、干部，在政治上、思想上、行动上与县委县政府保持高度一致，用实际行动为党旗添光彩，为公司增光，把公司计划生育工作推向新的.高潮。三、强化意思、落实责任，营造计划生育工作优良环境。1.形成一级抓一级，责任任务到个人，层层抓落实的良好局面。根据公司计划生育目标考核方案，把每个重点环孕检对象，育龄妇女，以原林场为单位，具体落实到每个人头上，形成领导包片，各股室及林场相关责任人等具体落实到每个计生对象和相应的责任区域，形成责任明确、对象明确、责任范围明确，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。2.同时强化了与职能部门齐抓共管。计划生育工作需要全社会的共同参与和大力支持，更需要各部门的密切配合与协作。今年，我们主动加强了与相关单位的联系，完善了原青龙山林场与长城集团育龄妇女调查摸底工作。就归属管理问题，与长城集团进行了磋商，明确了移交对象的范围及相关措施，部分对象还在办理移接交手续，并进一步明确了我公司青龙山林计划生育的管理对象及管辖范围。为全面落实公司计划生育上新台阶，打下了良好基础。四、加大投入、强力推进，为计划生育工作提供人力和财力支撑。1.我们充分认识到计划生育治理工作的长期性、艰巨性和复杂性,需坚持常抓不懈、综合治理、标本兼治,下大力遏制性别比升高势头。同时为了切实加强组织领导,形成领导负责、政府主导、部门协同、全社会共同参与的综合治理工作格局，我公司以关爱女孩为导向,深化“关爱女孩行动”和“婚育新风进万家活动”,同时在公司机关和新农村建设点悬挂了宣传标语，发放了宣传资料，加大宣传力度,教育引导群众转变生育观念。2.通过开展违法生育专项清理以净化生育环境、严格落实季普查服务以澄清底数、狠抓长效避孕节育措施落实以控制外孕、实行计划生育工作目标管理责任制以加快工作进度、实行检查验收以保证转化质量，确保按期完成工作任务，促进全公司计生工作的平衡发展。３.截止5月底，我公司重点环孕检对象环孕检率达到100％，流动人员上环二例。全员人口信息采集录入工作基本完成，现已录入316户，656人。同时我公司加大力度对外出务工人员进行了跟踪管理，派出3个工作组，深入到广东、湖南、南昌、赣州、南康、瑞金等地，与外出务工人员见面，落实计划生育政策，为计生对象服务，其中查处3人计划外生育。我公司先后清理2005年以来党员干部计划外生育6人，其中党员1人，已按程序除名一人，已调查取证查实4人，现正在调查取证1人，将按程序严肃处理。五、存在问题1.全员人口信息录入工作难度较大，由于各林场人员较分散，户口管辖与居住地情况复杂，身份证号码调取难，小孩与父母分户，外出打工较多等原因，造成录入数据不够完整，增加工作难度。2.对停薪留职人员，因其妻不是我公司计生管理对象，如发现违反计生政策造成计划外生育，调查取证也存在较大的难度。六、今后打算为切实增强抓好当前计划生育工作责任感和紧迫感，正视问题、强化措施、突出重点、主动难点、集中时间、集中力量大好计划生育攻坚战，保质保量完成计划生育各项工作任务，做好迎接省、市年中检查和年终考核验收的准备，我公司将做好如下工作：1.严格责任，在管理机制上下功夫。抓好人口计生责任目标的分解，形成一级抓一级、层层有责任、层层有压力的工作格局。今后我们将严格按照公司制订的计生工作目标考核方案，狠抓落实，毫不松懈，同时树立对象就是任务的观念，全面抓好公司计划生育工作。严格落实计划生育“一票否决”切实增强各级各部门一把手的计划生育国策意识、责任意识，努力形成主要领导亲自抓、分管领导配合抓的新局面。2.扎实抓好第三季度环孕检工作，确保环孕检率达到100%。3.攻坚克难，保证经费，加大宣传力度，同时对公司计生工作难点，我们将加倍努力，多想办法，克服困难，努力加以解决。4.依法管理，在控制政策外生育上下功夫。牢牢把握提高全县实际计生率这一中心，严格执行县委、县政府《全南县人口和计划生育“一票否决”制度实施办法》，在弄清底数的基础上,把避孕节育措施和外孕补救落到实处,把社会抚养费征收落到实处,是党员干部的,除缴纳社会抚养费外,还必须严格按规定把党政纪处分落到实处，对已清理出来违反计划生育的党员干部和社会抚养费征收不到位的，按县规定严肃处理和彻底清理。同时,要认真落实各项基本的管理和服务制度,加强孕前型管理和服务,坚持月访视、季普查制度,落实各项避孕节育措施,严格控制政策外生育，坚决杜绝多胎生育。要依法落实现行生育政策,做好再生育审批工作,严格执法程序,规范社会抚养费征收行为,努力提高征收到位率。