社团招新策划书（精选4篇）

精编资料，供您参考社团招新策划书（精选4篇）【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“社团招新策划书（精选4篇）”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！社团招新策划书【第一篇】一：活动地点陶行知广场二：举办方会计社团联合会所有成员、学生会及老师的指导三：活动时间新生在军训时间内四：活动要求：1、本次晚会举办的各个环节必须遵纪守法，内容要积极向上，达到主题要求；2、参与者必须统一接收组织者的指挥，严密组织，分工协作，精心实施，保障晚会各环节顺利完成；3、遇到各类突发问题，有关方面应本着互相理解的原则，友好协商解决；4、晚会当晚各环节应分工明确，如活动中出现自己不能解决的突发问题，需找组织者共同解决。五：活动内容1、独唱2、大合唱（相亲相爱的一家人）3、舞蹈4、小品5、朗诵6、街舞7、太极拳社团招新策划书【第二篇】活动目的：为社团注入新鲜血液，扩大网球社团的影响力，同时发掘一批有天赋的网球爱好者，为广大网球爱好者提供一个交流平台。活动时间：20XX年XX月XX日活动地点：学校活动内容：1、我们可以在一超市和二超市设立两个招新地点，每个地点两张桌子，一张用于报名，一张用于咨询宣传精编资料，供您参考处，来解答报名者的问题并且介绍我们的社团。2、准备好必要的横幅，报名表和宣传单（大量），当人报名人数少的时候，我们就可以去发宣传单吸引更多的同学。3、我们社团要有自己的口号，并且准备喇叭，在招新的时候可以喊出咱们响亮的口号4、我们可以另外附一些我们今后的活动计划，便于向报名者宣传，让他们觉得这个社团的活动还是很丰富的。5、在招新现场，可以让我们会的同学表演一些网球的经典动作，吸引同学的眼球。6、我们可以开展抽奖活动，让报名的同学抽奖以获得相应的奖品。7、如果可以的话，我们可以准备一些展架，找一些世界著名网球手的比赛照片予以展示，没有展架，找些板子也是可以的。8、我们可以在招新现场展示我们的活动器材，比如网球拍，网球，训练器件等。9、请宣传部的人出些海报张贴于各个宿舍保证大一大二同学基本了解学校有这样一个网球社。10、我们需要选一首会歌，在招新的时候可以一起唱一唱，助长我们的气势。11、对于入会的会员，可以让会长现场教他们一些网球学前的基本训练方法，尽快帮助他们入门。社团招新策划书【第三篇】在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会20xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：一、招新社团名称：河南财经学院公共管理学院人力资源管理研究会。二、招新时光：20xx年10月15日三、招新地点：河南财经学院西校区广场。四、招新负责人：陈鹏人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与精编资料，供您参考实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：1、帮忙会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题展开理论学习与实践；3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，透过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识；5、帮忙会员做好大学生职业生涯规划，为会员带给人才测评、就业指导、就业素质培训等；6、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。五、招新的对象：以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望透过参加本社团扩大交际范围，提高自身潜力的同学。欢迎爱好交际，期望在社团中锻炼自我的同学加入六、招新的规模：为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。七、招新工作过程；1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的资料应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的好处和作用为主，做到图文并茂，资料充实。2、做好会员登记表，资料以“会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。3、招新当天当天安排：①招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。②到达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。4、宣传材料的主要资料：①xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。②xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。精编资料，供您参考③xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。⑤我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。八、西区组织结构设置：1、人力资源管理研究会西区分会设会长一名，副会长一名西区总负责人2名：男女各一名办公室主任副主任：各一名（男女各一名，职务不限）策划部：部长一名，副部长2—3名组织部：部长一名，副部长2—3名外联部：部长一名，副部长2—3名宣传部：部长一名，副部长人数不限2、10月下旬至11月下旬，先透过会员报名，确定个负责人的竞选名单，然后公开召开竞选大会，选举出工作用心，潜力强干的各机构组成人员。社团招新策划书【第四篇】一、活动时间：10月17日下午6点。二、活动地点：定于阶梯405。三、会前准备：1、社团定出大会主持：李敏（熟悉大会流程）。2、各部准备问题，通知新成员开会详情。3、会场布置：纳新主题黑板布置---宣传部；4、准备音响播放音乐---外联部；5、嘉宾水---企划部；6、宣誓词---秘书部；7、入座牌---常务部，旅游部；8、座位的摆设---营销部，网络部。强调时间，要在6点之前完成。全体着正装带胸牌出席。四、活动流程策划：1、人员的进入：由各部门的副部长在会场外前接待，指引大做提家进场。就座以随意方式为主动留出前两排2、待人员到齐后进行正式纳新。3、主持人致纳新开场词，欢迎并介绍到场的嘉宾及社长。4、由社长宣布纳新大会正式开始。5、到场嘉宾讲话。精编资料，供您参考6、各部部长以横排形式对自己进行介绍。7、根据座次的位置分为四大组，由前向后走蛇字型让新成员自我介绍，可向自己申请的部门部长提出疑问，部长可向申请加入的人员进行简单提问。必要时可进行筛选。各部部长望以礼相对。8、在新成员介绍到一半时，由大一新生代表演出节目。9、到此各部门已经基本完成纳新，人员确定。10、纳新完成后，社长携各部所有成员进行宣誓。11、最后各部部长组织新成员进行一次简短的谈话。12、纳新大会结束。五、会后工作：社长做总结及下步安排，处理会场。大家再接再厉胜利完成我们的纳新活动！