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公务员面试技巧0面试技巧，大家一起分享……第一：公务员万能模板（屡试不爽，很好用，帮了大忙了··）关键一：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生……总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。关键二：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。关键三：组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。关键四：处理政府突发事件或是异常情况的。一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。集体上访事件：第一，热情接待（请坐，倒杯水）第二，稳定情绪（想尽一切办法。。。）第三，认真倾听（群众的呼声）第四，仔细记录（群众反映的问题）第五，宣传解释（力所能及）第六，及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）3.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我。第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。第四、再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。第三：面试16字真言经过研究发现，面试成功需要掌握16个字，并把它融化在血液里：分析深刻；真实可信；语气沉稳；仪态端庄。分析深刻。公务员不同于一般群体，他们是公共事务的管理者和服务者，这个群体的素质要求具有对社会问题深邃的理解和分析。如果别人的见解和你的一样，那么，社会要你公务员干什么？因此，公务员就要求对社会问题具有深刻的分析能力。公务员面试试题往往就有一道试题属于社会问题的认知能力的试题。比如“你对……问题如何看法？”对这类试题的解析必须深刻，别人无法分析的问题你能分析，别人分析一般的问题你能比别人深刻，这就是成功，就会比别人的分数高。这里教同学们一个高分技法：引经据典。从不同的角度分析开去，历史的，理论的，政策的角度分析，就会取得很高的分数。真实可信。在公务员面试中最忌讳撒谎，最忌讳虚伪。比如一个题：“公务员工资低，你为什么报考公务员？”有的同学滔滔不绝地阐述“我从小就树立了全心全意为人民服务的意识，立志把自己的青春和智慧献给社会，不图任何回报”等等，你把考官都当成了傻瓜，你这样回答根本说明不了什么，只说明你虚伪，而虚伪是公务员职业最致命的缺点，你现在都虚伪到这种程度，以后当了官会对人民真诚？！因此，这道题应该这样回答：一，工作稳定；(阐述)二、收入不算很低；(阐述)三、具有较高的社会地位；(阐述)四、喜欢公务员工作的氛围和环境；(阐述)五、回报国家对自己的培养之恩。语气沉稳。考生有一个认识误区：慷慨激昂、口若悬河地回答问题就一定会考高分！其实这怎么可能？公务员面试实际上是考查考生的心理素质是否与公务员这个职业相匹配！用另一句话说，面试实际是考查你的心理素质。考场上有的同学没等考官把试题念完就开始答题以显示自己的才华，这实际是在错误的道路奔跑。你想，就你这样的心理素质能处理重大国家事务？因此，回答问题必须用沉稳的语调，从容回答每个试题，这是你得高分的基础和前提。仪态端庄。这是指走姿、坐姿、站姿要得体。面试礼仪是要占分数的，不要轻视每一个细节，只要我们做到天衣无缝，怎么可能不考最高分？第四：有代表性的题目1.有人说：反腐败，越反越腐败。你怎么看？首先，是对当前反腐败形势的误判，是反腐败的“急躁症”和“速胜论”的表现，我们应该看到反腐败的长期性和艰巨性。其次，腐败现象屡禁不止，说明我们的制度还存在漏洞。我们可以从以下几个方面着手：①建立健全对干部权利的监督制约机制；②要破除腐败得以盛行的各种官场潜规则③要破除包庇纵容贪婪腐败的各种关系网络；④建立起科学完善的选人用人机制；⑤让人民群众参与到反腐败斗争中去。最后，如果我有幸成为一名公务员，我一定会牢记党的宗旨，秉公执法，遵章守纪。争取做一名让组织放心，领导信任，人民满意的公务员。2.我们觉得你不适合做警察，你有什么要解释的吗？在我选择警察作为自己的人生职业的时候，我也曾再三追问自己：你真的适合吗？你准备好了吗？我的结论是：尽管我现在距离一名真正警察的标准还有着差距，但是我会尽快适应，我已经准备好了，哪怕吃大苦，耐大劳，哪怕流血牺牲。㈠警察是一项高辛劳，高压力，高风险的职业，但是我觉得人活着就应该有精神，有思想，有追求。我把正义，真理作为自己的毕生追求。我觉得警察是一种匡扶正义的职业。㈡警察是我国构建社会主义和谐社会的重要建设力量和重要保障力量。这两大力量是其他任何行业和职业都无法替代的。㈢为了能早日当上一名合格的人民警察，我在思想上，体能上，知识上都做好了充分的准备。思想上，我忠于党，忠于祖国，忠于人民。在体能上，我认真学习擒拿格斗技能，刻苦训练，是学校散打馆和健身房的常客。在知识上，我认真学习监狱管理的专业知识和法律知识。总之，尽管我现在距离一名真正的监狱警察还有差距，但是我相信经过我的努力，我会是一名合格监狱警察的。3.一天晚上你加班，家人打电话来发牢骚，声音比较大，你身边的领导也听见，为此很不高兴，对此你怎么办？㈠公务员比较忙，加班是很正常的。虽然领导不高兴，到我们要相信领导的领导素质和魅力。肯定不会因为我家人打电话来发牢骚而不高兴。领导不高兴是因为我没能及时完成好任务，影响了整个工作进程。㈡就算领导是因为我家人打电话发牢骚而不高兴，我也是可以理解的，毕竟领导很重视这项工作，毕竟此时领导也很着急。㈢当务之急是赶紧完成好任务，只要我及时完成了任务，相信领导是不会将这些小事放在心上的。㈣家人唠叨可能是对我工作的不理解，在电话里也不便解释，回到家在向家人解释，相信家人也会理解的。㈤经过这件事后，我要吸取教训，以后工作一定要讲究效率，争取在规定的时间完成；同时，多与家人沟通如果加班事先一定要通知家人，不让家人担心。4.让你去基层做调研工作，基层领导要你向上级谎报相关事件和数据。你会怎么做？㈠作为一名公务员，不折不扣，保质保量的完成上级指派的任务，这是必须的。在这里，我的任务就是到基层做好调研工作，并把调研的情况如实向领导汇报。㈡基层领导要我向上级谎报时间和数据。可能是调研的结果对基层不利，或工作没做好，没做到位。㈢谎报是不对的，但也可灵活处理。如果不是什么原则性问题，未造成严重后果，可以给基层以时间尽快修正和弥补，并将修正后的情况向领导做好汇报。㈣如果情况严重，无法弥补，产生的影响较大，则应如实向领导反应调研情况。㈤这一切，都是本着对人民负责，对领导负责，对工作负责的态度来做的。因为，只要是谎言，就总有被揭穿的一天。到时，悔之晚矣！5.如果通过面试我们单位录用了你，但工作一段时间后发现你根本不适合这个职位，你怎么办？一段时间后发现我不适合这个职位，我会区分情况做出反应：㈠如果我确实热爱这个职业，我会请求单位再给我几个月时间，我会更努力的学习，虚心向领导和同事请教，尽快适应工作。㈡如果我确实热爱这个职业，但经过个人努力还是无法达到工作要求，我会请求贵单位对我进行相关的业务培训；如果贵单位无法安排业务培训，我会请求贵单位给我调换岗位；如果贵单位既不能安排培训又不能调换工作，我会主动辞职。㈢如果我无法在工作中找到乐趣与兴趣，则我会出于对自己和贵单位负责，主动提出调换工作岗位或辞职。6.责任有时候就意味着最大的付出。对此你有何看法？第一,责任更多的是对自己能力的肯定,大家对自己的信任.因为大家都乐于把责任和工作交给具备责任工作所需能力的人.所以,承担的责任越多越应该感到荣幸,并为此而自豪高兴.第二,要勇于承担责任,敢于承担责任,并且承担好责任.第三,要正确的看待付出和回报.责任越大意味着付出越多,不要太计较付出与回报的比例,有些回报可能是无形看不见的,要相信只要你努力付出来,肯定就有回报.最后,做为公务员,更要主动承担责任.党的宗旨是全心全意为人民服务,党的权力是人民给的,公务员在其位就要谋其政,要主动承担责任,也许付出了并没有现成的利益回报,但是金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的褒奖,获得人民群众的肯定和赞赏才是对付出的最大回报.7.在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办？第一，要保持镇定，回顾一下是不是遗忘在哪里了。第二，如果真的想不起来了，情况又十分紧急，可以打电话给单位的同事，叫他通过传真等方法传过来第三，事后要认真检讨，分析原因，从中吸取教训，避免发生类似的错误8、你对你所报单位的工作性质和特点有何了解？你希望有一个什么样的工作环境？我所报的单位是一个国家的刑罚执行机关，是司法机关的重要组成部分。其基本职能是：对被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯执行刑罚，实施惩罚和改造。其作为刑罚执行机关在同犯罪作斗争的“四道工序”中起着不可替代的作用。它与公安机关、人民检察院和人民法院分工负责，互相配合，互相制约，共同完成打击敌人，惩罚犯罪，改造罪犯，维护社会安定的任务。我个人对这种性质的工作很感兴趣，经过两年的监狱专业知识的学习和实践，我发现我最喜欢也最擅长的是监狱管理工作。如果这次有幸被录取的话，我会尽快的转变自己的角色，适应新的工作环境，以最快的速度融入到同事中，在工作中虚心的向领导和同事请教，提高自己的思想素质和业务水平，确保单位工作的顺利开展。9、中央一直对安全生产非常重视，但最近然可以看到有重大人员安全伤亡事故，你有什么看法？我的看法是这样的：第一，这种现象的确存在，虽然中央关于安全生产制定了一系列方针、政策，采取了一系列措施，但生产过程中人员伤亡的现象仍然存在,这不能不引起我们的重视第二，我认为发生这种现象的原因有以下几点：首先，一些企业负责人没有把安全生产放到法律应有的高度，为了利益无视法律法规，无视他人的生命安全；其次，部分地区的领导只追求本地的经济效益，没有把安全政策落实到位，思想责任意识不高、监督不到位、走过场现象严重；第三，企业的生产设备陈旧落后，存在着超期服役、超能力运转的现象；最后，企业员工的自我保护意识不高也是其中的