化妆品公司招聘培训岗岗位说明书

化妆品公司招聘培训岗岗位说明书岗位名称招聘培训岗岗位编号所在部门经营管理本部人事部福利厚生科岗位定员直接上级人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期***年7月22日本职：负责公司招聘、培训以及员工档案整理保管等相关工作职责与工作任务:职责一职责表述：负责拟定公司人事招聘、培训计划和制度工作时间百分比：10%工作任务负责拟定公司整体人事招聘、培训制度和流程，审批后组织实施负责编制发放人员变动和培训需求调查表，并向公司各个部门发放根据调查报告拟定公司整体人员招聘计划和公司员工培训计划，审批后组织实施对公司用人计划进行审查，并对各地招聘情况进行监控和统计职责二职责表述：负责公司北京地区招聘工作工作时间百分比：20%工作任务与相关部门确定招聘人数，并在相关媒体上发布招聘信息整理应聘者资料，并根据资料对应聘者协助用人部门进行初步筛选与用人部门以及其他相关人员组成面试小组，对应聘者进行面试协助用人部门或相关人员编制笔试题目，并组织应聘者参加笔试与聘用者进行联系，保证新员工能够按期进入公司职责三职责表述：负责组织对公司员工的相关培训工作时间百分比：25%工作任务与外部专业培训公司联系，拟定公司员工培训实施计划，审批后组织实施组织公司员工和专业培训公司按培训计划开展培训活动对员工培训效果进行调查，不断提高培训效果组织公司新员工入社培训，向新员工进行管理制度方面的培训职责四职责表述：负责管理公司员工档案工作时间百分比：20%工作任务收取公司员工档案，并委托管委会相关机构管理处理离职人员档案及其他相关手续处理外聘员工档案及其他相关手续职责五职责表述：部门内其他工作工作时间百分比：15%工作任务协助上级组织本部门忘年会、春游等集体活动负责传递相关的外部文件职职责表述：其他日常工作工作时间百分比：10%责六工作任务主持公司团委的日常工作组织公司团员开展团组织活动职责七职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：对各部门用人有建议权权限二：对公司员工培训计划有拟定全权限三：对培训公司有监督检查权，对培训结果有评价权权限四：对公司人事档案的查阅权权限五：公司团委各项工作的决定权权限六：相关工作的建议权工作协作关系：内部协调关系有密切协调关系的部门：财务部、总务部、各地办事处其他相关部门：公司其他部门外部协调关系经常性协调关系：招聘媒体、培训机构、开发区相关机构、人才中介公司临时性协调关系：旅游公司、各存档机构所需记录文档：相关文件、通知、剪报、信函、汇报文件或报告、总结、相关计划、合同或法律文本等任职资格：教育水平本科及以上专业人力资源管理、心理学、管理学等相关专业经验3年以上工作经验，2年以上相关工作经验知识熟悉人力资源专业基础知识；熟悉现代办公软件操作；熟悉国家和上级公司的人事政策；了解公司自身的人事沿革和惯例；了解公司各部门业务的基础知识（教育培训用）技能技巧能熟练操作Office办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通际协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；良好的组织能力和管理能力培训经历人力资源管理、档案管理、人际关系、招聘技巧等相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、Internet网络、计算器、档案柜、碎纸机、人事及办公软件工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间较为规律备注：