第一课-面向未来的职业生涯规划

第一单元职业生涯规划与职业理想第一课面向未来的职业生涯规划播放励志故事一、职业与职业生涯（一）职业与人生爸爸、妈妈从事什么职业？你还知道哪些职业？一、职业与职业生涯问：①人为什么要找一份职业？②你认为什么是职业？1、职业的含义职业是指人们为获得生活来源所从事的社会工作类别，是个人所担任的职务或工作。一、职业与职业生涯什么是职业？(2)收入合法(1)比较稳定稳定性：是指所从事的工作有一定的连续性，其报酬构成从业者赖以生存的主要经济来源。职业必须具备的两个条件下面是职业的有（）1.职业球员2.小偷3.公务员4.演员5.走私、贩卖毒品者6.全职太太1.职业就是挣钱。（）2.飞行员的社会地位要比清洁工高。（）3.小强毕业后，不断跳槽，干过送货、组装、营销、策划，平均每项工作干半年。她也算有职业的人。（）4.徐某是家庭妇女，她的职业就是在自己家里做家务。（）5.靠倒卖文物发财，这种职业是文物商贩。（）6.李华是银行职员，她利用双休日去商场打工，她的职业应该是银行职员。（）2.职业的重要作用（1）职业是劳动者的谋生手段（2）职业是劳动者谋求发展、实现和创造价值的途径8大类职业P2-3职业的特点（1）专业性（2）多样性（3）技术性（4）经济性（5）社会性(6)时代性（二）职业生涯与发展什么是职业生涯？职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程人生三大阶段从业准备阶段从业阶段是人生的主要阶段。职业与人生的关系集中体现在三方面：一是人们通过职业活动满足多种需要，其满足的程度反映出职业生涯发展的程度；二是人的职业活动，是一个不断学习、不断积累、不断提升、不断发展的过程。从业回顾阶段，人生的最后阶段。三是一个把自己的梦，不断融入中国梦的过程。二、职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性（一）职业生涯的特点第一，发展性。第二，阶段性。第三，整合性。第四，终身性。第五，独特性第六，互动性。职业的特点职业生涯的特点第一，发展性。第二，阶段性。第三，整合性。第四，终身性。第五，独特性第六，互动性。（1）专业性（2）多样性（3）技术性（4）经济性（5）社会性(6)时代性(二）职业生涯规划的重要性职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和谋划，是对个人职业前途的瞻望，是实现职业理想的前提。包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业团队中担负什么职务，以及实现这些设想的措施等内容。回忆一下，自己在中考报名时候的想法，现在是否有了新想法？1、帮助我们目标明确地发展自己2、帮助我们扬长补短地发展自己（二)职业生涯规划的重要性（1）帮助我们目标明确的发展自己哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。结果是这样的：27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。以后的25年，他们开始了自己的职业生涯。25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的：3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；10%的人，他们的短期目标不断的实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；60%的人，他们安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层；剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常抱怨他人，抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人知道自己到底要什么，而另一些人则不清楚或不很清楚。生命之舟如果没有方向，什么风都不是顺风。在生活的海洋中或航行或漂泊，有明确的目标是航行，而没有目标则是漂泊。你可以选择像航船一样航行，也可以像木板一样漂泊。两者的区别在于是否有明确的目标及航线。目标引领航线，航线指向目标。有了方向，可以使我们不走错路，少走弯路，避免走回头路。成功的第一步，要有一个为之奋斗的目标。目标是成功的种子，把它种在心里。目标和现实有一定距离，所以需要经营。不懈努力就是自己最好的经营。有位哲人说：“一切成功都开始于梦想！”先有梦想，然后再努力经营自己的梦想。读寓言思考人生森林里有一只乌鸦，它过得很不快乐，因为它每次飞在天空，看到湖畔的天鹅们穿着漂亮的白衣裳，整天优哉优哉地戏水、抓鱼时，就常感叹：“唉！为什么我的羽毛都是丑陋的黑色呢？”狐狸告诉它：“傻瓜，你看看那些天鹅，整天在水边洗澡，羽毛当然又白又亮啦！”有一天；乌鸦离开了它原本生活的森林；搬到了湖边居住，但无论它怎么洗，羽毛还是黑色的；更糟的是，在森林里觅食惯了的它，根本不知道如何在湖面上捕鱼吃，不久这只可怜的乌鸦就饿死了。这则故事告诉我们什么道理？扬长避短地发展自己，做自己。“扬长”即发现、培养、发挥自己的长处“补短”即认识、发现自己的短处，并有意识地不断缩小自身条件与发展目标之间的差距。人无完人，扬长补短才能最终成功。在校期间，扬长补短，主动适应即将从事的职业的要求；择业阶段，扬长避短，要选择能让自己“扬长避短”的岗位；就业以后，扬长补短，更具晋升或转岗的发展前景。（2）帮助我们扬长补短的发展自己播放视频李逵斗张顺=ss_ds&dl=ss_cs三、中职生职业生涯规划的特点1、专业定向后初次就业2、必须面对就业难的现状3、必须把个人与经济发展联系起来4、引导自己形成学习的动力和终身学习的理念5、指导自己就业和创业1、中职生与初中生和普高生的职业规划有什么不同？2、中职生与已经有职业经历的人的职业生涯规划有什么不同？高校毕业生人数创新高，月薪仅为4014元，毕业生们该何去何从！本图片来源自网络十年间，我国高校毕业生已累计7000万人，而伴随着高校毕业生人数的不断增长，就业难的话题则日益进入人们的视野，而在近三年里与应届生们紧密相关的薪资待遇，则从15年开始不升反降，2017年高校应届生签约月薪资仅为4014元。高校毕业生人数创新高，月薪仅为4014元，毕业生们该何去何从！这是真实的求职现场，未来你们也在其中温馨提示：机会总是为有准备的人敞开大门。中职生在校时要为职业生涯发展打好基础。首次就业的期望值要现实，就业以后要不断充实自己，为实现自己的发展目标付出不懈的努力。