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精编资料，供您参考人事文员岗位职责【推荐4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事文员岗位职责【推荐4篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！公司人事文员岗位职责【第一篇】1、每周向人力资源主管报告人力资源配置；2、门店录用程序，在职管理，离职管理等；3、协助上级与员工建立良好关系：组织员工活动，疏导员工心理障碍；4、协助上级对办公环境及员工生活环境改善。公司人事文员岗位职责【第二篇】1、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，邀约及组织面试。2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据。3、负责公司各项招聘数据的管理，定期出具数据统计和分析报告。4、与人力资源中心其他部门一起完成员工培训/文化活动等支持工作。人事文员岗位职责【第三篇】1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试；2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案；3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理；4.进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；5.组织实施季度绩效考核，统计考核结果；6.负责制定年度培训计划，评估培训效果；7.严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；8.负责协调员工关系，解决劳动纠纷；9.负责公司月度员工奖惩；10.安排各类会议及行程，负责跟进会议活动；11.负责公司人力资源信息的上传下达工作；人事文员岗位职责【第四篇】1.负责工厂员工的招聘工作(包括招聘岗位要求的精编资料，供您参考制定/招聘渠道的决定/招聘简历的。筛选/面试/录用);2.负责员工的入职手续办理(包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等);3.负责新员工的入职培训(培训包括工作职责/公司管理制度/安全);4.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；文件的复印、分发；5.员工的离职手续办理；6.对员工进行思想和工作上的沟通；7.办公用品的使用与维护；8.负责公司行政管理制度的监督及执行；9.负责公司宿舍管理；负责公司的安全管理(包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等);10.负责公司的卫生管理(包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等);11.负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解；12.负责公司会议的组织及做会议纪要；13.管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。14.与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。15.管理员工伙食事务，每周、每月统计员工伙食情况。协调与食堂的业务。