合同制工人招聘合同

合同制工人招聘合同订立合同双方：招聘方：（企业、事业、机关、团体等单位的行政部门，简称甲方）受聘方：（合同制职工，简称乙方）甲方招聘合同制职工，按有关规定，已经报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年（或个月），从年月日至年月日止。（说明：没有一定期限的合同以完成某一项工作的时间为期限的合同，应该注明“本合同无一定期限”，或“本合同以某一工作完成为届满期限。）第二条试用期限试用期限为个月（或年），即从年月日至年月日止。（说明：试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门没有规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.）第三条职务（或工作）甲方聘请乙方担任职务（或从事某项工作）第四条劳动时间每周工作五天，星期六、日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。（说明：以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定）第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定级别或职务，确定月薪.（说明：以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实际计件工资的，按计件付酬.）(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方在享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等方面，与固定职工相同。（二）假日待遇：乙方在享受节日假、婚假、产假、丧假方面与固定职工相同，工作蛮一年以上需要探亲的，可享受天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。（三）特殊工种保健费：乙方享受特殊工种保健费和固定职工相同。第七条劳动保护。（说明：乙方的劳动保护按照国家的有关规定执行）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。（说明：本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工作的权利等。（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以改订没有一定期限的劳动合同。（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方的思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条；奥迪合同变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4.由于不可抗力因素或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使元合同无法履行；5.法律规定的其他情况。（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要既是抢修或救灾；2.因工作需要二进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；3．发生不超过一个月时间的短期停工；4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作5.法律规定的其他情况。第十二条劳动合同解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除合同的手续。甲方应按规定解除合同的情况报告有关机关核准。（说明：解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。）第十三条违约责任（一）甲方无辜辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费之外，应偿付给乙方违约金元。（二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金元。（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。第十五条其他事项。本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定。且补充规定的条款与本合同其他条款具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可以向单位主管机关或劳动合同管理机关请求处理，也可以根据双方约定向劳动仲裁机构申请仲裁，最后还可以依法向法院提请诉讼。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如果有经过公证的，则需交公证处留存一份），××单位各留存一份。甲方：（行政公章）代表人：（盖章）乙方：（盖章）年月日