参考资料,少熬夜!党员发展工作总结范文最新4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“党员发展工作总结范文最新4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!2022发展党员工作总结【第一篇】党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是宣传和执行党的路线、方针、政策、加强对党员的教育,管理和监督。团结组织党内外干部和群众,努力完成本村所担负任务的战斗堡垒。为了充分发挥基层党组织的这种极其重要的作用,必须经常地吸收新鲜血液,不断发展壮大党的队伍。根据邵家沟村支部实际情况必须有领导,有计划的进行。一、发展党员工作必须严格依据党章《关于党内政治生活的若干准则》的规定和发展党员工作《细则》的有关要求,遵守原则和纪律。1、坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。禁止突出发展,反对关门主义。2、坚持入党自愿的原则,决不能把那些没有入党要求的人拉入党内。3、必须严格坚持党员标准,防止不符合党员条件的人混入党内。4、发展党员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备党员资格。5、不允许在发展党员工作中搞不正之风,通过不正当手段发展党员。二、为保证党员质量,要做好四个环节1、加强对要求入党的积极分子的培养教育工作,支部要对每个申请入党人的入党动机,政治历史,直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面,进行认真负责的了解。2、坚持党员标准,把住党员队伍的“入口关”。发展党员一定要坚持按党章规定的党标准衡量,不具备党员条件的决不能吸收到党内来。3、严格履行接受新党员的手续,发展党员。必须个人自愿申请,个别吸收,履行入党手续。4、做好预备党员的教育,考察和转正工作。党员预备期满能否转正。要以是否履行党员义务,符合党员条件为依据。不能降格以求,防止和改正平时不教育,不考察,至期草率转正的做法。参考资料,少熬夜!三,认真落实,每年培养4—6名入党积极分子,吸纳1—2名预备党员充实到党员队伍中来,壮大党的力量。发展党员工作总结【第二篇】20_年,集团党委以系列重要讲话精神为指导,严格落实管党治党责任,按照《中国共产党发展党员工作细则》相关规定和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,认真做好党员发展工作。现将20_年发展党员工作情况汇报如下:一、基本情况注重在生产经营一线和青年员工中发展新党员,注重把技术和管理骨干培养成为党员,党员结构进一步优化。集团系统全年共发展党员27名。其中男13名,占48%,女14名,占52%;35岁以下的13名,占48%;生产、工作一线的26名,占96%。二、主要做法(一)高度重视,加强领导。集团各级党组织坚持把发展党员工作作为加强基层党组织和党员队伍建设的一项经常性基础性工作,切实加强组织领导,认真抓好工作落实。一是把发展党员工作作为党建工作考核的重要内容,强化责任意识,为发展党员工作创造了良好环境。二是举办基层党组织书记专题培训班,组织权属企业党支部书记认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》,明确发展党员的原则、程序及纪律。三是健全发展党员规章制度,建立入党申请、入党积极分子联系人、入党积极分子定期考察和谈话制度,制定发展党员工作计划,规范发展党员工作,年初有计划、半年有检查、年终有总结。(二)严把程序,慎重发展。集团各级党组织根据本单位实际,在选拔入党积极分子、发展党员的过程中,按照党员发展制度规范操作,严把党员发展质量关。一是在预审中坚持做到“五不发展”,即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查,对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是建立党员发展备案制,要求党员发展对象人选要报上级党委备案,按一人一档组建党员档案,进行集中管理,坚持做到成熟一个,发展一个,克服重发展轻教育的现象,并建立入党申请、入党积极分子联系和谈话制度,确保党员发展的数量和质量。(三)狠抓培养,保证质量。集团各级党组织始终参考资料,少熬夜!把发展党员工作着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是加强日常教育管理。及时为入党积极分子订购学习资料,认真组织学习党的基本理论、基本路线和方针政策。开展入党积极分子联系谈话,考察发展对象对系列重要讲话精神的理解、对党章和报告学习掌握情况。二是注重活动引导。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行教育培训的重要载体,举办专题党课、知识测试、演讲比赛等各种形式的学习活动,帮助发展对象提高政治理论水平。三是定期对入党积极分子学习情况进行考察,各单位党委每半年对入党积极分子的政治觉悟、道德品质、入党动机、工作学习情况和现实表现进行考察,考察结果要有记载,作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。20_年,集团较好地完成了发展党员的目标任务,有力地推进了基层党组织和党员队伍建设。但对照《中国共产党发展党员工作细则》的要求,集团在发展党员工作过程中,也存在一些问题,比如:集团所处的物流业人员流动性大,党员信息收集及管理比较困难,加之权属企业分部地域广,人员较分散,集中培训比较困难。下一步,集团将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定要求,结合集团党组织和党员队伍建设需要,坚持“高标准、严要求”,进一步做好发展党员工作,不断提升发展党员质量,优化党员队伍结构,确保党员队伍的先进性和纯洁性。2020年,集团计划发展党员34名。2022发展党员工作总结【第三篇】20xx年,中心机关党委认真执行《中国*发展党员工作细则》(中办发〔20xx〕33号),严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,扎实做好发展党员工作。现将一年来发展党员工作情况汇报如下:一、基本情况20xx年,中心没有发展新党员。目前有1名中共预备党员,有2名入党积极分子。二、主要做法(一)组织重视。中心机关党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设,把发展党员作为重要工作来抓。机关党委在年初制定党员发展工作计划,对发展党员工作提出目标要求,各党支部根据入党积极分子的培养情况提出发展人选,机关党委定期到支部对发展党员工作进行检查,不断规范党员发展工作流程。(二)严格把关。为了保证发展党员质量,机关党委在发展党员工作中坚持做到严把“四关”。一是严把参考资料,少熬夜!培训关,通过党的基本理论培训,解决入党积极分子“思想上”入党问题,通过交任务、压担子实践锻炼,解决入党积极分子“行动上”入党问题。二是严把考察关,为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人,经常了解其思想、学习、工作情况,向党组织反映其愿望和要求,鼓励和帮助积极分子端正入党动机。培养考察联系人定期找入党积极分子谈话,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。入党积极分子也主动向党组织汇报思想,特别是对重大政治问题的立场和态度。当入党积极分子具备入党条件时,培养考察联系人及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。三是严把发展关,按照发展党员工作程序,严格把牢考察时间满一年,工作表现优良,思想汇报真实,发展材料齐全,培训成绩合格,政治审查清白六个条件,使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个,从源头上防止把不合格的对象吸收入党。四是严把转正关。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,在研究预备党员转正时,坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保了新党员的质量。(三)完善制度。为了使发展党员工作制度化、规范化,制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是推优制:凡是申请入党的,要先经过党支部推优后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制:对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员,要召开群众意见征求会,在广泛征求党内外群众意见的基础上,进行民主测评,并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制:由党支部指定2名比较了解培养对象的党员作为培养人,每3个月对入党积极分子进行一次培养考察,并填写考察意见,时间要求一年以上,根据培养对象的实际情况,也可延长培养期。四是公示制:在党员发展支部大会讨论表决之前,对确定为发展对象的入党积极分子进行公示,广泛征求意见。五是预审制:支部在讨论吸收新党员之前,必须将发展对象的材料报机关党委审查,重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法,经审查通过后才能提交支部大会讨论。六是预备党员考察制:由入党介绍人每3个月考察一次预备党员的情况,特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正,并填写考察意见,党支部书记签署支部意见,考察期一般为一年,考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制:讨论吸收预备党员和预备党员转正时,支部大会在集体充分讨论的基础上,采取无记名投票方式进行表决,在表决过程中坚持逐个讨论参考资料,少熬夜!逐个表决的原则,票决结果作为党支部形成决议的依据。三、存在不足一是个别党支部的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是对新党员的继续教育力度不够,存在前紧后松现象。三是为保证发展党员工作质量,要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。四、改进措施今后,机关党委将努力克服工作中存在的缺点和不足,切实抓好发展党员工作。一方面,要加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键,要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训,主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面,提高党务工作者的业务素质,为做好发展党员工作打下基础。另一方面,要优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中,我们要确保发展党员的质量,进一步加大在青年骨干中发展党员的力度,优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养,努力扩大入党积极分子队伍,加强他们对党的认识,端正入党动机,按照成熟一个发展一个的要求,把优秀青年骨干及早地发展到党员队伍中来。发展党员的工作总结【第四篇】为深入贯彻落实党的十九大精神,贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》(以下简称《细则》)和市委组织部发展党员指导性计划,进一步加强发展党员工作宏观指导,做好发展党员工作。根据委员会组织部《关于制定实施20xx年度发展党员工作计划的通知》(组织〔20xx〕18号)要求,资环学院党委认真贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,严格按照发展党员程序,扎实做好发展党员工作。现将20xx年度我院发展党员工作情况总结如下:一、基本概况资环学院党委下设1个教职工党支部,2个学生党支部,截至20xx年12月31日,共有党员119名。其中,正式党员72名,预备党员47名,教职工党员39名,学生党员75名。20xx年度,我院共发展党员41名,70人被列为入党积极分子,163人向党组织递交了入党申请书。二、主要做法20xx年,我院党委认真贯彻发展党员工作的十六字方针,以理想信念教育为主线,以提高党员干部素质,增强基层党组织的凝聚力、战斗力为目的,不断解放思想,开拓创新,积极稳妥地做好发展党员工作。参考资料,少熬夜!(一)党委高度重视,各基层党组织认真落实我院党委本着求真务实的态度,高度重视党员发展工作,坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导,从培养德、智、体全面发展的中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人的战略高度,把党建工作提上重要日程,狠抓党员基层组织建设和党员建设。各党支部深入学习、贯彻党的思想与要求,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,积极落实学院党委的工作要求,发展、推荐入党积极分子,确保为党组织注入新的力量,促进党组织不断的强大。(二)突出工作重点,着力优化党员结构资环学院党委在校党委的领导下,认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,始终坚特把在青年教师和大学生中发展党员作为党员发展工作的重点,严格遵循“发展党员、坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,将党员发展工作列入各级