参考资料,少熬夜!庸懒散奢自查报告【精选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“庸懒散奢自查报告【精选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!庸懒散奢个人自查报告【第一篇】通过认真学习领会“四治”专项活有关精神,深刻领悟活动的内涵和要求,认真查找和整改自身存在的问题,切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”的现象的认识和理解,提升个人整体素质和依法履职能力。现就自身的感悟谈几点体会。一、对“治庸治懒治散治奢”的认识所谓的“庸懒散奢”现象,就是指干部职工工作不实,干劲不足,执行不力,管理不严,效率不高等工作态度,这一现象的出现,致使办事拖沓,服务态度差,工作标准不高,创新能力不强,工作纪律松弛,落实上级要求不到位、不彻底,及其它影响工作绩效,违反工作纪律的行为。当前,干部作风中存在庸懒散奢的问题,引起了各级党委政府的高度重视。党的十八大明确提出,要着力整治庸懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。市委市政府决定在全市范围内开展以治庸提能力、以治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉为主题“四治”专项整治行动,是确保干部队伍的肌体不受腐蚀,干部队伍的战斗力不受削弱,永葆党的生机与活力的迫切需要。通过大力整治干部作风突出问题,进一步提高各级领导班子和广大干部的贯彻力和执行力,为加快地方经济社会发展提供有力的纪律保证,本人认为整治“庸懒散奢”既是当务之急,也是长久之计。二、努力查找自身存在问题我通过认真分析,反思个人工作和学习情况,发现自身在一定程度上存在以下问题:1、工作中有急躁情绪。表现在:办公事务繁多,当手头工作较多时,有时会存在一定的急躁情绪。2、学习深造强度不足。表现在:平时总是以生活、工作中还有很多事要忙,很多活没有做完为自己找借口,放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。3、重干事少总结归纳。表现在:在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干,事后缺乏归纳提升。三、全面改正自身“庸懒散奢”问题参考资料,少熬夜!通过深入学习有关的会议和文件精神,我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪”的重要基础,有什么样的思想,就有什么样的行动。只有坚定思想,切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识,才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。(一)以“庸”为失,以“学”为治,锐意进取。应该强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工学矛盾,注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学,才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,才能避免自己成为一个庸碌无为的人。(二)以“懒”为戒,以“勤”为标,履职尽责。在工作中,个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作效率的低下,队伍风气的散蔓,势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习,必须从思想上着手。一方面,要通过学习使自己增强自信心和责任心,牵记党员身份,发扬党员干部的表率带头作用。另一方面,要增强培养爱岗敬业精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。(三)以“散”为忌,以“实”为律,端正作风。改善服务态度,提高服务质量是党委政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求,也是队伍团结的必须,而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,做到门好进、脸好看、事好办、话好听,对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样,用扎实的作风把工作做得更好。(四)以“奢”为耻,以“俭”为荣,廉洁自律。俗语说“由俭入奢易,由奢入俭难”,要树立正确世界观、人生观、价值观,克服贪图安逸,追求享乐的思想,时刻提醒和约束自己,要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风,做一个清清正正的共产党员。庸懒散奢自查报告【第二篇】根据XXX县委县政府的统一部署和安排,我局精心组织,严格按照《TTT县关于开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动实施方案》要求,认真查摆梳理自身存在的问题,并制定措施,整改落实,切实抓好整治“庸懒散奢”问题专项行动各个阶段的工作。现将自查整改情况汇报如下:参考资料,少熬夜!一、加强领导,精心组织(1)成立组织。成立了以局主要领导为组长、分管领导为副组长,股室负责人为成员的集中整治“庸懒散奢”专项行动领导小组。(2)研制方案。制定了《县重点工程建设局集中整治“庸懒散奢”问题专项行动实施方案》,明确专项行动的指导思想、目标任务、实施步骤和主要措施。(3)突出重点。制定了县重点工程建设局开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动自查承诺书,明确将重点工程建设领域中存在的“庸懒散奢”问题作为本次集中整治专项行动的重点,以增强开展此次专项行动的针对性和实效性。。二、加强学习,宣传动员(1)抓好动员部署。及时召开专题会议,学习传达县相关会议和文件精神,局主要负责人在大会上作动员讲话并提出要求,进一步统一思想,提高认识,为推进专项行动深入开展打下了坚实的思想基础。(2)抓好学习教育。多次组织学习省市县关于改进工作作风的文件和规定,干部职工深刻领会开展此项工作的重要意义,切实把思想统一到实际行动上来。(3)强化舆论宣传。通过报纸、政府信息平台等载体广泛宣传我局开展治理“庸懒散奢”工作的具体举措和成效,形成舆论氛围,增强干部职工改进工作作风的紧迫感。三、征求意见,查摆问题(1)通过发放征求意见表、自我评价表、设立意见反馈电话等向各乡镇、各部门以及各施工单位和监理单位征求意见和建议,切实找准我局在“庸懒散奢”方面存在的问题,并剖析成因,制定措施,抓好整改。共发放征求意见表35份,收回32份,经过梳理,共征求到各类意见4条,社会各界对我局作风效能满意度达到98%以上。同时,我局干部职工通过局务会、学习日、座谈会等形式,本着实事求是原则,结合自身实际开展自查自纠,着重从服务意识、工作纪律、履职履责、效能建设等方面深入查找自身存在的问题,自我剖析,分析原因,提出努力方向和整改措施。(2)认真梳理问题,查摆出我局主要存在以下几方面的问题:1、在“庸”方面,学习氛围不够浓厚,思想认识有待提高;2、在“懒”方面,方式方法不够灵活,服务水平有待提高;3、在“散”方面,配合协调不够主动,工作效率有待提高;4、在“奢”方面,工作作风不够扎实,自律意识有待提高。四、剖析原因,落实整改对征求的意见,我局进行认真剖析,查摆出问题存参考资料,少熬夜!在的原因主要有以下几个方面:一是学习不够系统,表现在学习面不广,深度不够,理论和实际联系的不紧。二是思想重视不够,只求过得去,不求过得硬,总认为还可以,不注重小细节。三是创新意识不够,工作方式方法不够灵活,过分强调原则和程序。四是工作作风还不够扎实,深入基层、深入实际、带着问题研究的不够,存在凭借经验办事现象。默认分类。针对存在的问题,我局召开全体干部职工专题民主生活会,认真制定并落实以下整改措施:(1)强化学习教育。严格遵守学习制度,科学制定学习计划,不断丰富学习内容,创新学习形式,做到既要学习理论知识,又要学习专业知识、法律知识和市场经济知识。(2)健全落实制度。抓好建章立制,以《TTT县重点工程建设局代建项目管理办法(试行)》为蓝本,进一步规范工程建设管理工作流程,用制度规范工程管理,全面提升服务水平,全力推进重点工程建设。庸懒散奢自查报告【第三篇】为深入贯彻落实党的十八大精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神,进一步加强机关作风建设,认真查摆当前我局机关作风建设中存在的庸懒散奢等突出问题,切实增强我局工作人员的责任意识,有效提高工作效率和服务水平,我局积极开展了整治庸懒散奢等不良作风活动,按照镇委、镇政府整治庸懒散奢等不良作风工作的统一部署,全面把握开展“四治”活动的总体要求,通过治理动员、自查存在的问题、进行整改措施等几步增强克服“庸、懒、散、奢”不良风气的'内在动力,完善对“治庸、治懒、治散、治奢”的彻底认识,现就自查阶段总结如下:我局以办公室为单位,组织干部职工认真查找自身存在的问题,对我局存在的问题召开了讨论会,进行深入剖析,研究制定了整改措施,明确了各办公室整改重点,落实了整改任务。通过召开整顿机关作风活动讨论会,总结了我局机关作风存在的问题:一是机关学习气氛不够浓厚,有的干部职工理论学习意识淡薄,没有紧迫感和危机感,工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情,学习出于应付。二是业务知识钻研不够,对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交办的任务,在工作中遇到的问题,不善思考,动脑,没有创新思维,常常等待领导的指示,说一步做一步,未把工作做实、做深、做参考资料,少熬夜!细,只要过得去就行了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏敬业精神,缺乏刻苦钻研精神。三是工作不够务实,少数干部职工缺乏全局观念和服务意识,服务态度不好,工作效率不高,工作中采取回避推诿、拖拉的态度,对待工作时抱有应付了事态度,总想在工作中找到捷径,并抱有“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必须完成的工作以外,可以不做的就尽量不去做,省的惹祸上身。四是纪律散漫不严明,个别干部职工慵懒散漫,上班时间无所事事,擅离职守,对工作麻木、厌烦,得过且过,应付了事,工作纪律散漫,上班迟到、早退。针对上述存在的问题,结合我局各办公室的主要职能,局领导小组制定整改措施如下:一、严格执行作息时间规定,建立工作考勤制度。每个办公室做好上下班及外出登记记录。综合办公室不定期通过视频监控对各室登记记录进行核对,对于有迟到、早退的行为的同事做好登记记录。二、明令全体工作人员在工作时间内禁止上网聊天、玩游戏、炒股、网上购物、看电影等。办公室负责人负责登记记录,分管副局长每个月至少巡查三次,并做好巡查记录。三、防止脱岗、窜岗现象的发生。办公室全体工作人员外出办事(如:参加会议、下企业调研等)时,须在办公室门前张贴告示,告知前来办事的人员,以防空岗现象发生。如有违反,办公室负责人负全责。四、各办公室开展自查自纠,将工作程序和工作机制进行严格规范,明确办事人员和责任人。将办事流程、办事人员照片及责任人照片挂墙公示,切实提高工作运行质量,确保工作任务及时完成。五、坚持“一把手”负总责,分管领导具体负责,具体办公室抓落实的工作责任制,进一步提高我局的工作效率和工作力度,着力落实机关作风层级管理责任制。分管副局长对分管办公室工作效率、服务情况等进行检查监督,及时发现和改进工作中的薄弱环节。六、设立投诉箱和局长投诉热线。综合办公室负责对投诉事项进行跟踪核实,做好跟踪记录并进行通报。七、接受社会监督,年末组织服务对象对局各办公室进行征求意见和作风评议,评议和投诉的结果作为年度考核、评优评先的主要依据。八、严肃各种违规违纪行为1、对于核实为迟到早退或旷工的每一次扣减一分,最多扣20分。2、不遵守工作守则,串岗、玩电脑游戏、炒股、网购、看电影等,发现以上行为的每次扣一分,最多扣参考资料,少熬夜!20分。3、由于工作态度差或业务不过关造成的投诉的,每次扣减3分,最多扣20分。4、未能完成上级领导交办的工作任务或完成工作任务质量不符合要求,处理事情拖沓而贻误工作的,由上级领导直接扣减分,由综合办公室登记备案,最多扣减20分。5、其他严重违反规定、影响工作效能的行为,视情况严重进行扣分,最多扣20分。以上评分每半年进行一次,副局长、办公室负责人对管辖的办事人员进行评分,综合办公室负责统计、通报工作。分数最低的3位同事进行纪律学习谈话。对于连续2年工作评定不称职的同事,报上级部门,进行劝退处理。庸懒散奢自查报告【第四篇】自公司开展治理“庸懒散奢贪”专项活动以来,本人认真学习相关文件,深刻领会“治庸、治懒、治散、治奢、治贪”的相关精神,并结合自身的工作实际情