在线人才招聘系统

在线人才招聘系统摘要互联网的快速发展正在不断融入人们的生活，影响和改变着人们的生活。网络所提供给人们的不仅仅只是一个获取信息的来源，而且还是一个相互交流的空间。人才招聘管理信息系统的出现和发展也正给广大的求职者和招聘单位提供了一个便捷而有效的双向交流与选择的平台。简洁和高效是本毕业设计的特点。本毕业设计是基于Web的网站，使用JSP+TOMCAT技术平台搭建服务器；后台数据库采用了成熟和兼容性好的MicrosoftSQLServer。本毕业设计使用微软的SQLServer2000构建了人才招聘管理网站的数据库。本毕业设计实现的主要功能有：个人注册以及发布求职信息，单位注册以及发布招聘信息，管理员管理注册信息和求职招聘等信息。关键词：招聘;求职;JSP;TOMCAT;SQL;JDBCAbstractTherapiddevelopmentoftheInternetintoourlivesareconstantlyaffectingandchangingourlives.Networksprovidetousisnotjustasourceofaccesstoinformation,andmoreisamutualexchangeofspace.Theemergenceofonlinejobrecruitmentwebsite,anddevelopmentaretothevastnumberofjobseekersandrecruiters,providingaconvenientandeffectivetwo-waycommunicationandPickyourplatform.Simpleandefficientdesignfeaturesofthisgraduation.ThegraduationprojectisbasedontheWebsite.TechnologyplatformusingJSP+TOMCATbuildserver.Backgrounddatabase,andcompatibilitywithamaturegoodMicrosoftsqlserver.GraduationbuiltusingMicrosoft'sSQLServer2000Talentrecruitmentsitedatabase.Graduationmainfunctionare:individualregistrationandpublishjobinformationisregistered,andreleasecandidates,administratorstomanageregistrationinformationandjobrecruitmentinformation..Keywords：Recruitment;job;JSP;TOMCAT;SQL;JDBC目录摘要.....................................................................................................................I前言.....................................................................................................................1第1章人才招聘管理信息系统概述................................................................21.1开发背景......................................................................................................21.2网络招聘系统的现状和发展前景.............................................................21.3网络招聘的优势.........................................................................................31.4网络招聘系统的意义.................................................................................4第2章技术介绍................................................................................................52.1JSP技术概述...............................................................................................52.2JSP与ASP比较.........................................................................................62.3TOMCAT背景简介....................................................................................82.4MICROSOFTSQLSERVER2000简介............................................................82.5JDK和JDBC介绍......................................................................................9第3章系统框架设计......................................................................................103.1系统组成描述...........................................................................................103.2系统主要框架...........................................................................................10第4章系统功能设计......................................................................................174.1登录设计....................................................................................................174.2信息管理....................................................................................................17第5章系统功能实现......................................................................................215.1首页设计....................................................................................................215.2企业招聘注册的页面设计.......................................................................225.3个人发布求职信息页面设计...................................................................235.4管理员页面设计........................................................................................255.5招聘企业登录界面设计...........................................................................27结论...................................................................................................................29参考文献.............................................................................................................30致谢...................................................................................................................311前言随着中国网民数量突破亿级大关，以及宽带、移动互联网、Web2.0等基础设施和理念的发展，中国互联网迈入一个新的阶段。这一方面带来了互联网产业景气度的攀升，同时也必将导致产业深层次结构的变化，门户、电子商务、搜索引擎、网络招聘等都面临着新一轮的巨大冲击，进行应用乃至商业模式的创新以适应大环境的变化，成为置身其中的网络招聘产业的一个迫在眉睫的战略性问题。随着经济社会的发展，人才作为战略性资源的价值凸显，“人才强国”被确定为我国的又一项基本国策；同时，在经济社会结构调整的过程中，就业成为目前发展中亟待解决的一个突出问题。在此背景下，网络招聘产业的健康发展不仅具有重大的经济意义，其社会意义也不容忽视。互联网实验室通过研究认为：首先，中国网络招聘产业发展宏观环境有利、产业发展潜力巨大；其次，网络招聘模式面临突破，如何在变化了的新环境下合理运用理论为指导，进行应用和商业模式的创新来最大程度满足用户的体验和需求是关键。开发人才招聘管理信息系统这个平台是在以上的大背景之下，所以此次的设计是顺应社会发展并迎合市场需要的一个平台。招聘平台可以提供个人求职和单位招聘的功能，同时人才招聘管理信息系统提供了一个个人和单位双向选择的平台。本设计的功能包括求职者的注册登记，用人单位的信息注册，网上投递简历和用人单位的信息修改，简历的修改，发布招聘信息等等。人才招聘管理信息系统还包括后台管理，用于管理员进行后台管理。第1章人才招聘管理信息系统概述1.1开发背景随着应届和往届毕业生人数不断增加，网络化求职这种方式得到了越来越多人的认可。首先网络求职的时效性强，网络招聘双方通过交互式的网上登录和查询完成信息交流，这种方式与传统招聘方式不同，不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间选择，相对省去了大量的时间；其次成本低，网络招聘在节约费用上有很大优势，对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可就能发送一份份电子简历，省去了不少周折，对用人单位来说，网络招聘的成本几乎为零；最后是网络求职的针对性强，无论是用人单位还是个人都根据自己的具体条件有针对性地在网上进行选择，这种积极地互动，减少了在招聘过程中的盲目行为，强化了网络招聘的针对性。在本人经历了数次的现场招聘会后，深刻感觉到一系列的打印费用，交通费用，甚至一些招聘会的门票费