工会法知识竞赛试题及答案4篇

参考资料，少熬夜！工会法知识竞赛试题及答案4篇工会法知识竞赛试题及答案（精选117题）工会法知识竞赛试题及答案（精选117题）在日常学习和工作中，我们需要用到试题的情况非常的多，试题可以帮助学校或各主办方考察参试者某一方面的知识才能。一份什么样的试题才能称之为好试题呢？下面是小编为大家收集的工会法知识竞赛试题及答案（精选117题），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。工会法知识竞赛试题及答案11.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对）2.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对）4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错）5.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错）6.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对）7.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。（对）8.工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。（对）9.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。（对）10.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。（对）11.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。（对）12.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。（错）13.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。（对）14.职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。（错）15.集体合同应当自签订之日起十五日日内，由用人单位报所在地县级以上人民政府劳动和社会保障行参考资料，少熬夜！政主管部门审核登记（对）16.集体合同在有效期内，不因双方首席代表的变动而变更、解除。（对）17.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。（对）18.工会会员最基本和最重要的权利是选举权和被选举权。（对）19.中国工会是联系党和广大职工群众的纽带和桥梁。(对)20.外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。（对）工会法知识竞赛试题及答案21.2014年11月1日，十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定，将12月4日设为国家（A）:A.宪法日B.环保日C.扶贫日2、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（C）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”A.企业工会B.事业单位工会C.基层工会3.在宪法规定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是（C）:A.出版自由B.结社自由C.言论自由D.示威自由4、《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是（C）。”A.中华全国总工会B.中华全国总工会执行委员会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会5.宪法是公民权利的保障书，下列关于宪法中有关公民基本权利的规定，正确的表述是（D）。A.我国公民在年老、疾病或遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利B.休息的权利C.私有财产不受侵犯参考资料，少熬夜！D.住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅6、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（C）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”A.企业工会B.事业单位工会C.基层工会7.宪法的修改，应由全国人民代表大会以全体代表的（C）:A.1/5以上的多数通过B.1/2以上的多数通过C.2/3以上的多数通过D.3/4以上的多数通过8.我国有权修改宪法的国家机关是（C）：A.中共中央B.最高人民法院C.全国人民代表大会D.国务院9、工会推进工资集体协商工作应将（A）、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。A.非公有制企业B.私营企业C.外商投资企业10、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（B），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A.联席会议制度B.协调劳动关系三方机制C.集体协商机制11、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（C）组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。A.协商B.建议C.要求12、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立（C）。A.扶贫基金会B.救济委员会C.困难职工帮扶资金参考资料，少熬夜！13、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（B）。A.支持B.支持和帮助C.协助14、信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对（A）的全面而精辟的概括。A.工人阶级伟大品格B.劳模精神C.劳动者职业道德15、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以B.不应C.应当D.不得16、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D.无须17、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月18、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。A.解除B.续订C.终止D.中止19、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A.责令改正并给予警告B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告20、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。参考资料，少熬夜！A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇21、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（B）应当承担赔偿责任。A.用人单位B.有过错的一方C.劳动者D.工会22、用人单位违法解除或者终止劳动合同的`，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十23、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（B）赔偿责任。A.违约B.连带C.刑事D.行政24、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（D）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。A.一千元B.五千元以下C.五千元D.一千元以上五千元以下25、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（B），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A.协调劳动关系三方机制B.集体协商机制C.联席会议制度D.职工代表大会制度26、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（A），维护劳动者的合法权益。A.协调劳动关系三方机制B.集体协商机制C.联席会议制度D.职工代表大会制度参考资料，少熬夜！27、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（D）或者人民法院确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构28、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（D）。A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.劳动争议调解委员会D.工会29、用人单位（C），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的30、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（C）。A.普通性预告解除B.特殊性预告解除C.普通性即时解除D.特殊性即时解除31、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的32、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资。A.一B.二C.三D.四33、困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、（C）、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。A.职工思想道德教育参考资料，少熬夜！B.职工技术技能培训C.职工法律援助34、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的（A），不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。A.体力劳动者和脑力劳动者B.社会主义事业建设者C.爱国者35、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我（B）加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”A.申请B.自愿C.志愿36、中华全国总工会成立于（B）。年B.1925年C.1926年37、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立B，维护劳动者的合法权益。A.职工代表大会制度B.集体协商机制C.联席会议制度38、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（A）应当予以协助。A、有关单位B、有关方面C、单位D、被调查方39、工会的（D）、经费和国家拨给（D）的不动产，任何组织和个人不得（D）。A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意调拨B、经费，工会所有，侵占、挪用和任意调拨C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意调拨D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨40、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B）提出解决的建议，企业应当（B）。A、可以，及时答复B、有权，及时研究答复参考资料，少熬夜！C、必须，研究答复D、应当，及时研究工会法知识竞赛试题及答案31.关于企业工会主席的产生，下列正确的是（AD）：A.企业工会主席产生应依法履行民主选举程序，经会员民主选举方能任职。B.企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的三分之一即可当选。C.因故未出席会议的选举人，可以委托他人代为投票D.公司制企业工会主席应依法进入董事会2.下列选项中属于工会经费来源的是（ACD）：A.会员缴纳的会费B.会员的劳动收入C.工会所属的企业事业单位上缴的收入D.政府补助3.工会会员大会或者会员大会的职权包括（ABCD）：A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免工会工作的代表或者工会委员会组成人员4.下列人员不能加入工会组织的是（AC）：A.老板、企业主B.临时工C.学生D.劳务派遣工5.下列说法正确的是(BC)：A.乡镇（街道）工会委员不可以是兼职工会工作者B.社会主义新型劳动关系的要求是“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”C.工会有权对企业、事业单位、机关侵犯职工合法权益的问题进行调查D.用人单位自合同签订之日起与劳动者建立劳动关系6、职工技术比赛分为三级，即（ABC）A.国家级B.省级（含自治区、直辖市）C.企业级D.地市级7、劳动保护的内容是（ABC）A.劳动安全卫生工作参考资料，少熬夜！B休息休假保障C.女职工和未成年工特殊保障D.企业老板的经济效益保护权利8、基层工会主席产生的一般方式是（AB）A.选举工会委员会委员时，同时选举工会主席B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席C.上级工会指定工会主席D.组织部门委任工会主席9、工会会员履行哪些义务，选择正确的项（AB