职业比较与职业生涯

职业比较与就业指导为什么学习就业指导课2017年就业形势分析毕业人数2014年727万人2015年749万人2016年765万人外加海归30万人，中职和2015年未就业人数总共近1000万人山东省毕业人数2017年山东省非师范类高校毕业生数量达到57.1万人,同比增加5.58万人,增长10.8%,增幅再创历史新高，如果就业率保持去年92.41%的水平,预计还将有4.33万名学生不能实现就业为什么学习就业指导课就业难的外部原因毕业学生逐年增多去产能宏观政策影响农民工就业前景不乐观制造业50%建筑业22.3%为什么学习就业指导课就业难的内部原因高校专业设置不合理学生对就业岗位不认可如何增加就业机会知识改变命运认识自己，明确定位树立“先就业，后择业”观念课程设置职业比较与职业生涯自我认识与职业定位职业素质和素质培养专业技能和职业适应课程设置心理素质和职业化能力就业形势、前景和应对策略职业类型与个人行为就业技巧和创业准备职业比较与职业生涯第一章一、职业比较职比较业用比较法进行研究研究职业的整个领域研究的是职业的现在，不是将来研究目的是为就业服务二、职业含义职业定义人们从事的相对稳定的，有经济收入的专门类别的社会劳动二、职业含义职业含义职业具有经济性职业具有价值性职业具有社会性职业具有专门性职业具有稳定性二、职业含义经济性个人经济收入创造社会经济价值二、职业含义价值性自我价值实现创造社会评价价值二、职业含义社会性个人与社会结合的结点团队合作二、职业含义专门性社会分工的必然结果分工愈来愈细二、职业含义稳定性一定时期内相对稳定新老职业不断交替四、职业分类职业分类国际标准职业分类（1957）我国职业分类大典（1999）9个大类、83个中类、284个小类、1506个细类新职业发布制度（2004）三大产业职业形象分类曙光职业朝阳职业黄昏职业夕阳职业如日中天职业恒星职业流星职业中国未来10年内最热门的十大新兴职业理财规划师人力资源师电子商务工程师网络营销网络媒体高级编辑企业高级策划、公关经理公务员职业规划师律师游戏、动画设计工程师新能源、环保产业、生物制药、供应链物流、电子识别、物联网领域、养生、人工智能等行业！未来新兴产业五、职业特征时代特征数量比较结构比较工作内容和方式比较五、职业特征多样性特征数量种类五、职业特征层次性特征社会地位和声望的不同横向和纵向比较三、职业特征地域性特征职业在地域分布相对集中美国硅谷中国中关村义乌小商品大学城商业街六、职业发展过程农业畜牧业手工业第一次社会大分工第二次社会大分工第三次社会大分工工业革命纺织业采掘业交通业冶金业能源业信息技术科学技术应用和社会需求六、职业发展过程21世纪职业新特点高新技术高速发展第三产业成为主流职业内涵和方式发生巨大变化职业素质要求提高七、职业生涯规划与管理职业是需要用一生经营的事业，职业生涯就是事业生涯，是一个人终生经历的所有职位的整体历程。七、职业生涯规划与管理职业生涯阶段划分影响职业生涯的因素职业生涯阶段管理七、职业生涯规划与管理职业生涯阶段划分按时间划分按年龄划分五、职业生涯规划与管理按时间划分短期计划（2年以内）中期计划（2-5年）长期计划（5-10年）人生计划七、职业生涯规划与管理按年龄划分成长阶段（0—14岁）探索阶段（15—24岁）立业阶段（25—44岁）维持阶段（45—65岁）衰退阶段（66岁以上）七、职业生涯规划与管理影响职业生涯的因素教育因素环境因素家庭因素自我因素七、职业生涯规划与管理教育因素受教育程度所学专业不同层次的教育七、职业生涯规划与管理环境因素社会环境组织环境政治经济体制社会风俗职业评价行业环境企业环境七、职业生涯规划与管理家庭因素干扰职业选择干扰专业选择干扰职业变动七、职业生涯规划与管理自我因素自信常常是自己能梦想成真自我健康对于职业选择非常重要自我性别对职业选择非常重要七、职业生涯规划与管理职业生涯管理意义缩短职业适应期，减少职业试错过程明确方向，促成自我价值实现了解社会资讯，规划长远发展正确认识个性特质，挖掘潜在资源优势通过职业培训，知识积累，增强信心七、职业生涯规划与管理课堂自测：成人多元智能自自测量表七、职业生涯规划与管理课堂自测评分标准13-16分发展很好9-12分发展较好9分说明需要努力七、职业生涯规划与管理作业：根据例子写个人的职业生涯规划