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大學科系選擇與生涯規劃Career雜誌總編輯臧聲遠人生計畫書•成就與夢想成正比，別讓自己終生平庸•生涯規劃與投資學的原理是相通的：1)敢冒高風險，才有高報酬2)要懂得設定「停損點」•興趣≠自我能力優勢≠性格特質，其中興趣變動性最高，完全靠興趣做生涯與科系選擇很危險，相對來說自我能力優勢的可變性最低人生計畫書•性格特質的影響力：以財務會計/科技研發/業務銷售為例•只要有能力優勢，就算讀再冷門的科系照樣能出頭：以太空/大氣/地質系為例•與其每樣能力都平均發展，不如有一樣特別突出的能力•台灣產業生命週期短，別追逐眼前的熱門行業，未來也不可能有「鐵飯碗」職業→金融/教師/警察的例子人生計畫書•職場沒有所謂「冷門科系」，絕大多數服務業都完全不限科系，多數科技與製造業也歡迎所有理工科系•不要把科系與職業的對應關係想得太狹隘，轉行在職場是常態•碩士量產化，10年內從600所暴增到2,400所，在學生從4萬增為20萬。碩士化浪潮下，科技業無碩士學位無法進研發部門，服務業對名校與學歷則較不重視快速變化的外在環境•1990年代以前，台灣各行業都在徵才。1990年代中葉以後，成為科技業一支獨大。2005年以來，科技業徵才逐漸走下坡，其他行業則逐漸恢復動能，就業出路又有多元化的趨勢•許多行業復甦，都發現面臨長達10-15年的「人力斷層」，新生代數量與品質都嚴重不足，有經驗者年齡普遍偏高，平均達45-50歲，中生代則一片空白快速變化的外在環境•人才斷層代表性產業1)航運業2)建築師事務所3)營建業4)鋼鐵業5)電機業6)電影業快速變化的外在環境•傳產‧科技‧金融‧服務業重新洗牌，別再迷信科技業，也別再看不巧傳統產業•中國與越南收成，傳統產業徹底脫胎換骨1)水泥業2)鋼鐵業3)食品業4)電線電纜業5)造紙業6)航運業7)流通業快速變化的外在環境•兩岸關係解凍受惠產業全面起飛1)觀光2)房地產業3)空運業•其他值得注意的產業1)軌道運輸2)醫學美容與抗衰老3)寵物4)文化創意產業5)中文產業6)數位教學•科技業與金融業的消長快速變化的外在環境•受卡債風暴影響，金融業徵才全面凍結，只有高學歷精英的MA/MT（儲備幹部）與壽險業務員尚有需求•金融業的內憂外患：1)企金→台商外移，銀行無法西進2)消金→卡債風暴3)房貸→已飽和快速變化的外在環境•金融業工作條件惡化：高工時，低底薪，流動率超高，全員業務員化，用年輕廉價勞力取代資深員工，率先推動優退，率先大量使用人力派遣，率先合併與大舉裁員，•【機會】財富管理，兩岸金融•（以信義房屋徵求大中華不動產儲備經理人為例）•【挑戰】精英化，外商併購快速變化的外在環境•微利時代，科技公司加速關廠外移，除了研發與試產外，生產部門都儘量外移•合併與收購的加劇1)友達合併廣輝後，徵才大幅縮減2_鴻海Vs華碩，仁寶/緯創/英業達是否合併？2)日月光中壢廠失火，也不急著整修，等待「金蟬脫殼」的機會•員工分紅配股逐漸式微•薪資優勢逐漸被其他行業趕上，「爆肝」辛苦程度卻未減快速變化的外在環境•半導體業：台灣成為全球12吋晶圓廠最密集的國家•面板業：高速擴建新廠時代暫停•手機業：台灣科技代工新主角•電腦業：Vista商機，但廠商大舉外移•遊戲軟體業：重新恢復活力•生物科技業：生技園區都在養蚊子，但農業生技很值得期待快速變化的外在環境•2004年Career雜誌調查「找工作遠比想像容易」：土木建築系「找工作遠比想像困難」：生命科學系•2005年Career雜誌調查「找工作非常困難」：教育‧大眾傳播科系「找工作非常容易」：觀光休閒‧工程科系•2006年Career雜誌調查「找工作遠比想像容易」：文學院「找工作遠比想像困難」：商學‧教育科系快速變化的外在環境•理工與醫學就業出路兩極化，不再是就業與高薪的保證•美學經濟下，別浪費你的藝術天份•女性大舉進軍男性主導的科技業→科技業的「尋找最佳女主角」選系與選校■高中生選擇科系壓力減輕1)碩士化浪潮下，大學不再是人生最後一個文憑2)不分科系招生逐漸成為主流3)跨領域「學程」與學位雙修機會大增■高中階段「選校」比「選系」重要1)大學資源貧富差距與素質差距懸殊化2)企業用人趨向名校主義選系與選校3)年輕志向還不定，最好以科系完備的綜合性大學為首選，要轉換科系的選擇較多→新興管理學院與教育大學的例子4)不可忽視校址/課外生活/師友人脈的差異•國立vs.私立→老牌vs.新興，最受肯定學校：1)第一級：台成清交政大2)第二級：四中＋台科/北科3)第三級：老牌私立大學逢甲/中原，新興大學元智，科大的雲科大•選系與選校選科系要追查其前身，別被改名遊戲所迷惑→農學院與教育學院•別選名稱看似時髦的單一技術科系，如光電/電子商務/奈米•由「選系」變成「規劃學歷組合」1)研究所修第二學位2)未來不確定性，別把雞蛋放同一個籃子3)跨領域人才當紅選系與選校•跨領域人才當紅(設計‧光機電‧生技‧會計‧科管與行銷‧數位內容‧時尚流行)→跨領域學程＋跨領域學位組合•從I型到T型與π型人才：大多數科系若能搭配「商管．資訊．法律」，都有1＋1＞2的化學作用商管學院主要趨勢•商學院◎由企管系衍生出龐大的管理科系家族◎企管系地位逐漸被財務金融系超越◎重視三種能力︰英文‧數學‧資訊◎普遍對英文重視度提高，從研究所甄試，到全英語授課，都反映這股趨勢。若學生英文程度好，可優先選擇國企/國貿系◎財務金融、風險管理、經濟系都需要較強的數理能力，吸引理工科學生跨界商管學院主要趨勢•電腦資訊運用能力，在商學院很重要，不論企業E化管理、財務會計軟體、或新金融商品數理模型，都和資訊技術脫不了關係•從企業角度，不管唸商學院哪個科系差別不大，都是「商學管理科系」，但工學院不同科系出路差異較大•碩士在職專班大量膨脹，使擁有商學院高學歷者大增。相對來說，也意味著可以等工作後，再回學校拿商學碩士學位商管學院科系各論‧財務金融系◎報考熱度超過企管系◎相關科系快速增加，學生人數名列前五大◎要有很強的數理統計＋電腦資訊能力◎吸引大批理工科系轉戰◎主要出路：新金融商品設計‧風險管理，是金融業當中專業度要求最高的，甚至不乏博士級人才。若轉往理財專員等業務職，學歷要求較低商管學院科系各論‧企管系◎衍生新的家族成員，單獨設系，出現專業分工【功能面】行銷與流通管理‧人力資源管理‧工業管理‧財務管理‧資訊管理‧國際企業管理‧運籌管理等系【產業面】科技管理‧休閒管理‧航運管理‧醫療管理◎國外多半大學時期各有專業，等到有工作實務經驗後，研究所階段再唸企管。很少大學就直接唸企管，畢業後不工作就直攻企管碩士。商管學院科系各論◎學術取向的管理碩士(MSinManagement)，有別於實務取向的MBA◎大學有第一個專業學位如科技、外文，研究所再取得企管碩士，是最當紅的跨領域組合方式◎企管碩士能到國外讀，就儘量到國外讀‧企管家族1：財務管理系◎在企業財會部門，出路比會計好商管學院科系各論‧企管家族2：工業管理∕科技管理◎威脅：台灣科技生產線外移，大陸成為全球科技生產基地◎其他出路：製造業的運籌管理∕供應鏈管理(採購部門)→台灣接單大陸生產◎其他出路︰將品質管理與流程管理，應用於金融與服務業◎數理統計與資訊能力要強商管學院科系各論‧企管家族3：國際企業管理◎課程：國際金融＋國際行銷＋國際企業管理◎從推薦甄試到上課，都極重視外文能力◎脫胎自國貿系，主要出路為：‧企業的進出口部門‧國際海陸空運業‧金融業的國外業務與外匯部門‧企業國外採購人員‧國際行銷業務人員商管學院科系各論‧企管家族4：人力資源管理◎在企業地位提升，從計算薪資與出缺勤的行政人員，躍升為攸關公司人力素質◎主要工作：人事管理＋人員招募＋員工教育訓練＋員工關係‧企管家族5：行銷與流通管理◎相關科系少，因為每個企管系都把行銷列為重點，不見得要念行銷系◎大部分企管系學生，都以行銷企劃為第一志願◎流通管理人才，在兩岸零售與運輸業都很搶手商管學院科系各論‧會計系◎每家公司不論大小，都需要會計人員，找工作不成問題。但在企業地雷危機頻傳下，會計人員動輒吃官司，影響到近年報考熱度。◎企業財務長（CFO），多由財務管理或財務金融出身，而非會計系出身◎企業E化，許多會計系改名為「會計資訊系」，會計師事務所不只找會計系畢業生，也大量找資管畢業生商管學院科系各論‧風險管理系◎風險管理成為金控公司重大議題◎富邦營業員的例子‧保險系◎純保險公司逐漸不敵金控◎精算師是高薪一族‧經濟系◎所有商學的基礎學科，大學念經濟，研究所改念任何商科都很容易‧應用經濟系◎前身多半是「農業經濟系」理工學院主要趨勢•理工學院◎科技業才逐漸停滯頓，尤其生產製造部門與二線科技廠為然，過去創造科技新貴的高分紅配股與國防役制度，已經無以為繼◎碩士成為進科技業的基本學歷◎以電子‧電機‧資工‧化工‧物理‧材料六大科系需求量最大，是台灣高科技研發的核心主力◎電機系如同企管系，開始衍生出大量新科系，包括光電、顯示技術、電信等，結合成「電機學院」或「電機資訊學院」理工學院主要趨勢◎政府在電機資訊學院投注的資源，為所有科系之冠，電機研究所是國內最大的研究所。而科技業亦大量給予贊助，國立大學電機資訊學院學生通常還沒畢業，已經有無數企業搶著要人◎電機與機械系結合「醫學工程」，逐漸有抬頭趨勢，台大電機所的醫工組，就非常歡迎醫學院背景報考理工學院主要趨勢◎化工與材料系，是奈米與替代能源這兩大新興科技業的主角◎資工系所是國內理工人才中，最供不應求的科系，從資訊軟體、硬體、IC設計到各行業的資訊部門都有需求。但長期來看，美國矽谷軟體工程師被印度搶走飯碗、造成數百萬人失業的情況，已開始在台灣上演，但威脅幅度還有待觀察理工學院主要趨勢◎資訊工程與資訊科技系都是ComputerScience，屬於工學院。但資訊管理系大部分在商學院，著重在如何將資訊技術應用在管理，課程也是軟體程式與管理各半◎資管出路與資工判然有別，名列國內所有科技人中，人力過剩最嚴重的科系，但有兩極化：好學校畢業與擁有碩士學位的資管人才，仍很搶手◎資工集中於科技業，資管則遍及金融與服務業理工學院主要趨勢◎機械系仍是科技業所不可或缺，但並非核心人才，不在研發部門而在生產製造部門，從事看管機器的設備工程師。雖然傳統製造業（如汽車‧機密工具‧健康器材）極需機械系學生，且位居核心研發人才，但由於產業形象問題，非常難找人◎台中科學園區：傳統機械業與新興光電業，爭奪機械人才白熱化理工學院主要趨勢◎隨著台灣科技生產線快速外移，凡是與生產製造有關科系的人才，包括工業工程、工業管理、機械、環境工程，未來工作機會都大受威脅◎工業設計是就業市場近年最亮眼的顯學，但除了實踐大學將其列在設計學院外，其餘大都列在工學院，師資以機械與材料背景為主，缺乏美感訓練，與業界需求有很大的素質差距理工學院主要趨勢◎地球科學，如同農林漁牧科系，本行主要出路都是進公家機關◎數學與統計系，一個出路是在科技業的品保與品管部門；一個出路是進入資訊業（需要很強的離散數學），一個出路是到金融與保險業◎即使念冷門理工科系，如土木、大氣、地質、環工、運輸，只要唸好學校，很容易轉行理工學院主要趨勢◎冷門理工科系轉行出路1：由於六大核心理工科系人才不足，政府與企業轉而針對好學校的冷門理工科系人才，給予訓練後進入熱門科技產業◎冷門理工科系轉行出路2：金融業如新金融商品團隊與產險部門，就有非常多土木系畢業者◎冷門理工科系轉行出路3：法律與專利進修法律專長，擔任科技法務或專利工程師理工學院主要趨勢•經建會未來10年科技人力供需預測◎學士供不應求》工業設計＞化工材料供需平衡》物理＝電機通訊＝工業工程供過於求》資管＞資工＞環工土木＞機械＞數學統計＞運輸航運＞食品營養＞生物科學＞農林漁牧＞地球科學理工學院主要趨勢◎碩士供不應求》電機資訊＞資工＞工業管理＞資管＞工業設計＞化工材料供過於求》生物科學＞環工土木＞農林漁牧＞機械＞運輸航運＞食品營養＞地球環境ˇ食品營養＞生物科學＞農林漁牧＞地球科學＞數學統計◎意義》1.大多數理工與生物科系的學士都過剩。2.資管與生物科學，過剩最嚴重理工學院科系各論‧資工/資管系◎資管系大都列