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第1页，共2页流程名称：外部招聘流程流程拥有者：人事部流程审批人：流程目录：人力资源—招聘—员工招聘人员需求申请部门缺岗部门经理（或主管）人员需求申请表拟订招聘信息审核人事主管店长应聘人不予招聘是否企划发布招聘信息收集应聘信息投递应聘资料应聘申请表结束初试筛选应聘资料合格不合格合格结束不合格复试不合格结束见习培训合格审批结束不合格合格办理入职手续办理见习手续人员接收员工档案工资管理流程新人培训流程审核是否第2页，共2页流程步骤工作内容的简要概述重要输入重要输出相关表单人员需求申请需求部门提出书面申请需求计划、岗位说明书人员需求表人员需求申请表审核进行岗位人员需求分析，了解缺岗原因，探讨解决办法。部门实际情况门店人员编制表招聘意见人员需求申请表审批店长根据门店整体情况，审批人事部意见招聘意见审批结果人员需求申请表拟定招聘信息根据岗位说明书拟订招聘岗位、条件、人数、时间、地点、方式。岗位说明书工作计划书招聘信息发布招聘信息企划通过POP、海报、网页等方式发布招聘信息招聘信息招聘启示收集应聘信息由人事主管收集并整理应聘人员的个人简历、身份及学历证明、各种资格证书，并填写应聘申请表应聘资料应聘申请表应聘申请表应聘资料筛选由人事主管根据任职资格，对年龄、性别、学历、专业、工作经验等方面进行筛选应聘人员资料应聘申请表招聘人员初试名单初试由人事主管对应聘者的语言表达能力、家庭背景、性格、形象气质、身体状况等方面进行考察。招聘人员初试名单复试人员名单复试由人事主管和用人部门经理或主管对应聘者的工作能力、工作经验、专业知识和技能等方面进行考察。复试人员名单所缺岗位相关标准和要求见习人员名单办理见习手续由人事主管为应聘者办理见习手续，包括：领取工牌、签定见习协议书、确定见习内容。见习人员名单见习协议书审批由人事主管、店长、用人部门经理或主管对应聘人见习期的工作态度、工作能力、学习能力。相关部门意见见习审批结果见习审批表办理入职手续由人事主管为应聘者办理入职手续，包括：试用期合同、交纳相关费用、填写履历表、发放相关工作用品。见习审批表试用期合同、履历表、相关费用单据试用期合同、履历表相关费用单据人员接收由用人部门接收、安排工作，并开展全面培训。培训计划工作安排培训计划表工作安排表